XX網(wǎng)絡(luò)科技(XX)有限公司人事管理制度 EITA英太網(wǎng)絡(luò)科技有限公司EITAEITALIAOCHENGLIAOCHENGXXX網(wǎng)絡(luò)科技(XX)有限公司人事管理制度目錄目錄第一章第一章總則第二章第二章錄用制度第三章第三章工作時(shí)間、休息休假、考勤與請(qǐng)假制度第四章第四章勞動(dòng)合同制度第五章第五章薪酬福利制度第六章第六章崗位要求第七章第七章考核制度第八章第八章職業(yè)規(guī)范第九章第九章財(cái)產(chǎn)管理制度第十章第十章保密制度第十一章第十一章安全衛(wèi)生制度第十二章第十二章獎(jiǎng)懲制度第十三章第十三章附則EITA英太網(wǎng)絡(luò)科技有限公司EITAEITALIAOCHENGLIAOCHENG第一章總則第一條宗旨為健全公司管理制度、加強(qiáng)員工管理,明確公司與員工雙方的權(quán)利和義務(wù),提升企業(yè)效益,依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定本公司員工手冊(cè)。第二條適用范圍本手冊(cè)所稱員工,系指公司正式錄用的員工及試用期內(nèi)的試用人員,因特殊業(yè)務(wù)需求而聘用的離退休人員、內(nèi)退人員、外單位借調(diào)給我公司合作項(xiàng)目人員、臨時(shí)人員及顧問(wèn)等,不適用本員工手冊(cè)。第二章錄用制度?第三條本公司實(shí)行勞動(dòng)合同制,用人實(shí)行招聘制。公司根據(jù)實(shí)際情況選擇與新錄用員工簽訂固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行1-6個(gè)月的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者,轉(zhuǎn)為正式員工。第四條新錄用員工于報(bào)到之日應(yīng)向公司提供居民身份證、學(xué)歷證等復(fù)印件和最后工作單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明、體檢合格證明,并填寫完整的《員工登記表》。第五條在試用期內(nèi)的員工有以下行為之一的,均視為該員工不符合錄用條件,公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:1、以欺詐手段與公司訂立勞動(dòng)合同的情形,指有以下情形之一的:?2、體檢不合格的;?3、不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的;?4、不勝任工作的;?5、無(wú)法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)義務(wù)連續(xù)或累計(jì)時(shí)間超過(guò)5天及以上的(因工受傷除外);6、按照公司有關(guān)規(guī)定達(dá)到嚴(yán)重違紀(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)的;7、未按約定時(shí)間、地點(diǎn)入職到崗達(dá)3天的;第三章工作時(shí)間、休息休假、考勤與請(qǐng)假制度?第六條公司按國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,每周工作五天、每日工作8小時(shí)、每周40小時(shí)工作制,公司實(shí)行上、下班打卡考勤制度。?作息時(shí)間：每周工作5天。20：30——5：00如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。第七條公司安排員工在周六、周日休息,安排員工在國(guó)家法定節(jié)日期間休假。第八條加班(一)公司不提倡加班,員工應(yīng)妥善安排工作,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。確因工作需要要求</p>
初創(chuàng)公司企業(yè)基金管理有限公司發(fā)起人協(xié)議 基金管理有限公司發(fā)起人協(xié)議二○一○二○一○年月日1基金管理有限公司發(fā)起人協(xié)議本發(fā)起人協(xié)議由下列各方于2010年月日在天津市訂立：甲方：法定代表人：注冊(cè)地址：乙方：法定代表人：注冊(cè)地址：雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就共同發(fā)起設(shè)立相關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：第一條第一條公司設(shè)立形式公司設(shè)立形式本協(xié)議各方同意按照《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法律法規(guī)，以發(fā)起人及/或出資人身份，共同在吉林省設(shè)立一家股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。第二條第二條公司的名稱與地址公司的名稱與地址公司名稱：公司法定地址：第三條第三條公司組織形式公司組織形式公司的組織形式是有限責(zé)任公司。公司股東以其在公司的出資額為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其自身全2部資產(chǎn)為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第四條第四條公司經(jīng)營(yíng)宗旨公司經(jīng)營(yíng)宗旨公司的經(jīng)營(yíng)宗旨：在三至五年內(nèi)扶持一批當(dāng)?shù)刂行⌒涂萍计髽I(yè)走向資本市場(chǎng)，加快天津創(chuàng)業(yè)投資基金的建立和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)合作共贏、互利發(fā)展的目標(biāo)。第五條第五條公司經(jīng)營(yíng)范圍公司經(jīng)營(yíng)范圍公司的經(jīng)營(yíng)范圍：第六條第六條注冊(cè)資本注冊(cè)資本公司注冊(cè)資本為元人民幣，公司設(shè)立時(shí)由發(fā)起人全部認(rèn)購(gòu)。第七條第七條出資方式和股權(quán)比例出資方式和股權(quán)比例1.各發(fā)起人均以貨幣（人民幣）方式對(duì)公司出資。2.各方發(fā)起人的出資額和占注冊(cè)資本的比例如下：第八條第八條存續(xù)期限存續(xù)期限公司的存續(xù)期限為年。第九條第九條發(fā)起人聲明和保證發(fā)起人聲明和保證1.各
股份有限公司管理制度 -1-*******股份有限公司管理制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》,結(jié)合公司實(shí)際,為進(jìn)一步明確董事會(huì),董事,股東的權(quán)力,義務(wù)和利益關(guān)系,使公司朝著持續(xù),穩(wěn)定,健康的方向發(fā)展,特制定本管理制度.第二條總經(jīng)理按照管理制度對(duì)公司進(jìn)行管理.股東,公司員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和本公司的基本管理制度.第二章公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置第三條公司常設(shè)管理機(jī)構(gòu)是董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理部門.公司董事會(huì)每年定期按時(shí)召開,上,下半年各召開一次會(huì)議,研究制定由公司管理機(jī)構(gòu)提出的年度工作計(jì)劃,總結(jié).監(jiān)督和審查工作進(jìn)度,解決公司重大發(fā)展問(wèn)題.董事因故不能參加董事會(huì),應(yīng)說(shuō)明情況,履行請(qǐng)假手續(xù).第四條公司董事應(yīng)帶頭遵守公司章程,執(zhí)行董事會(huì)決議,如有失職和違法違紀(jì)行為,按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定處理.第五條由董事會(huì)確定的公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格履行股東大會(huì)和董事會(huì)賦予的神圣職責(zé),如工作失職或違法違紀(jì),由董事會(huì)按有關(guān)規(guī)定處理.第三章公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)-2-第六條公司設(shè)立經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人,公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)理由董事長(zhǎng)提名,董事會(huì)通過(guò),由董事會(huì)聘任(或解聘),任期三年.公司根據(jù)情況設(shè)立辦公室,財(cái)務(wù)部,技術(shù)部,市場(chǎng)部,增值業(yè)務(wù)部,公共關(guān)系部等.總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):1,主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施股東大會(huì)或者董事會(huì)決議;2,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;3,擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;4,擬定公司的基本管理制度;5,提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘除應(yīng)由董事長(zhǎng)提名,董事會(huì)通過(guò)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;6,公司章程和股東大會(huì)授予的其他職權(quán).第四章公司工作人員工作守則第七條工作人員要牢固樹立為股東服務(wù)的觀念,全心全意為股東服務(wù),不給股東增麻煩,添負(fù)擔(dān).第八條公司工作人員到股東處不準(zhǔn)搞吃,拿,卡,要,如有違犯,股東有權(quán)拒絕并可舉報(bào)到公司,對(duì)違紀(jì)工作人員,公司將給予紀(jì)律處分.第九條公司工作人員要努力學(xué)習(xí),提高自己的工作水平和工作-3-能力,嚴(yán)格按公司章程,制度辦事.講究工作方法,保守公司秘密,不該講的話不講,不該做的事不做,維護(hù)全體股東利益,提高工作效率,為公司節(jié)約開支.第十條公司工作人員因公到股東處,費(fèi)用由公司支付,如應(yīng)股東邀請(qǐng)前往,則費(fèi)用由邀請(qǐng)者負(fù)責(zé).第十一條工作人員因公需應(yīng)酬,要報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn).否則,不予報(bào)銷.第五章公司開支管理第十二條公司
科技發(fā)展有限公司考勤制度 1科技發(fā)展有限公司科技發(fā)展有限公司考勤制度考勤制度第一章第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。第二章第二章公司作息制度公司作息制度第二條公司上班時(shí)間為9：00-12：00，13：30-17：30（現(xiàn)行）。第三章第三章工作制工作制第三條公司實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。第四條其他工作時(shí)間制度：1.縮短工作時(shí)間。主要針對(duì)特別繁重和過(guò)度緊張勞動(dòng)，夜班工作，哺乳期的女職工。2.不定時(shí)工作時(shí)間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、司機(jī)和營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)人員等，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。3.綜合計(jì)算工作時(shí)間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。第五條遵照國(guó)家雙休日及法定節(jié)假日制度。1.每周公休日2天。2.法定節(jié)假日：A：元旦，放假1日；B：春節(jié)，放假3日；C:國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，放假1日；D:國(guó)慶節(jié)，放假2日；E:法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。2第四章第四章考勤范圍考勤范圍第六條公司除高級(jí)職員外，均需在考勤之列。第七條特殊部門或者特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。第四章第四章考勤辦法考勤辦法第八條在有條件的情況下，采用考勤機(jī)打卡制度。目前由公司前臺(tái)秘書填寫員工考勤表。第九條考勤設(shè)置種類：1.遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。2.早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。3.曠工。無(wú)故缺勤。4.請(qǐng)假?？杉?xì)分為病假和事假。5.出差。6.外勤。工作時(shí)間外出辦理公務(wù)。7.調(diào)休。第十條員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。第五章第五章考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)第十一條公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在前臺(tái)登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。出差、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并到人力資源部登記。第十二條請(qǐng)假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到人力資源部登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。1、請(qǐng)假半天須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)；2、請(qǐng)假一天還須所屬的總裁辦或中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3、請(qǐng)假二天還須分管行政副總裁批準(zhǔn)；4、請(qǐng)假三天及三天以上還須總裁批準(zhǔn)。第十三條遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度：1．遲到早退線：次數(shù)不多的幾分鐘之內(nèi)的無(wú)意遲到，是被允許的；下班17:30以前離開，視為早退。
初創(chuàng)公司企業(yè)企業(yè)合資組建的有限公司章程樣本 第１頁(yè)共7頁(yè)有限責(zé)任公司章程范本有限責(zé)任公司章程范本(企業(yè)合資組建企業(yè)合資組建)此范例根據(jù)《公司法》的一般規(guī)定及公司的一般情況設(shè)計(jì)，僅供參考，起草章程時(shí)請(qǐng)根據(jù)公司自身情況作相應(yīng)修改！_______有限責(zé)任公司章程有限責(zé)任公司章程為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由______________中心、_______綜合商社雙方出資設(shè)立_______有限公司，特于２００Ｘ年_______月制訂并簽署本章程。本章程如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第一章一章公司名稱和住所公司名稱和住所第一條公司名稱：_______有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）第二條公司住所：北京市_______區(qū)_______路_______號(hào)第二章第二章公司經(jīng)營(yíng)范圍公司經(jīng)營(yíng)范圍第三條公司經(jīng)營(yíng)范圍：水泥、建筑裝飾材料、機(jī)械設(shè)備、汽車（不含小轎車）、汽車配件、飼料及原料、日用百貨、服裝鞋帽、計(jì)算機(jī)及其外圍設(shè)備、家用電器、針紡織品、辦公用品及自動(dòng)化設(shè)備、五金交電、橡膠與橡膠制品的銷售；汽車維修；物業(yè)管理；室內(nèi)外裝飾裝修；服裝、汽車配件的生產(chǎn)、加工；經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)（涉及專項(xiàng)審批的經(jīng)營(yíng)期限以專項(xiàng)審批為準(zhǔn)）。第三章第三章公司注冊(cè)資本公司注冊(cè)資本第四條公司注冊(cè)資本：人民幣５０００萬(wàn)元公司增加或減少注冊(cè)資本，必須召開股東會(huì)并由全體
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