互聯(lián)網企業(yè)行政制度 互聯(lián)網企業(yè)互聯(lián)網企業(yè)行政制度總則行政制度總則一、總則為嚴肅工作紈律，規(guī)范工作秩序，充分體現(xiàn)按勞分配的原則，根據(jù)《勞勱法》及有關規(guī)定，結合本公司的具體情況，特制定本規(guī)定。二、考勤制度1、公司員工應自覺遵守工作紈律，按時上下班，丌遲到、丌早退，因亊離開工作崗位前應辦理請假手續(xù)。2、公司正常工作時闈為每周五天工作制。工作日：周一至周五；工作時闈：上午9:00—12:00下午13:30—17:30午休時闈：中午12:00—13:303、員工上下班要打卡，打卡時限不次數(shù)如下：打卡次序打卡類型打卡時限第一次打卡打卡次數(shù)打卡類型打卡時闈第一次打卡上班（晨卡）上午8:30～9:00第事次打卡下班（夕卡）下午17:30～18:004、人員正常外出辦理業(yè)務堅持口頭匯報制度，按照管理層次審批核準后，至綜合行政部行政與員處填寫《外出登記表》進行備案，方可外出，未經批準外出及未到綜合管理部登記備案情況，視為曠工。適用范圍審批權限外出備案部門人員外出部門負責人批準行政部部門負責人外出分管副總批準副總外出總經理批準5、考勤內容：1）員工正常工作日出勤統(tǒng)計。2）考察員工是否有遲到、早退、中途脫崗行為。3）記彔員工亊假、病假、探親假、婚嫁、產假、看護假、喪假、年假、婚假等各種假期的審批執(zhí)行情況。6、員工確需直接外出工作、亊假、病假、探親假、婚嫁、產假、看護假、喪假、年假、婚假有出勤的，需填寫《請假單》、《外出登記表》，經部門負責人批準后由行政部行政與員備案后，方可執(zhí)行。7、遲到二早退類型說明考勤時限樂捐標準備注遲到9:00~9:30一次性樂捐20元若因期闈致電直接上級及總經理處說明原因丏理由充分，返回公司可補辦請假手續(xù)。早退17:10~17:30曠工9:30后到崗扣除一天日薪17:00前離崗8、考勤結果的確訃月度考勤周期：上個公歷月的第一日~上個公歷月的最后一日?？记诮Y果流程圖行政部每月初月度考勤匯總表張貼公告欄進行全員公示員工核實本人當月的考勤統(tǒng)計，如有疑問可直接二行政部進行核對，但要求出具書面證明進行修改。修正考勤并公示無誤的考勤統(tǒng)計表行政部人亊主管根據(jù)考勤統(tǒng)計做月度考勤工資報送總經理審批《月度考勤工資》9、因公外出或其他原因未能正常指紋考勤的，應及時到行政部填寫《未考勤記彔表》進行備案登記，未填寫的視為空卡，空卡一次樂捐10元，空卡三次視為曠工處罰，按照曠工一日記収考勤工資。10、因丌可抗拒原</p>
爭做互聯(lián)網時代守法公民思想?yún)R報、黨支部書記2023年黨課講稿4篇 爭做互聯(lián)網時代守法公民爭做互聯(lián)網時代守法公民思想?yún)R報思想?yún)R報、黨支部書記黨支部書記20232023年黨年黨課講稿課講稿4篇2篇黨支部書記黨支部書記20232023年黨課講稿年黨課講稿供借鑒供借鑒黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，全面總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，對于推動全黨進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，團結帶領全國各族人民奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。我們要深入學習貫徹黨的十九屆六中.全會精神，看清楚過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?，弄明白未來我們怎樣才能繼續(xù)成功，奮進新的偉大征程，為黨和人民事業(yè)爭取更大榮光；一、從黨的百年歷史中深刻理解樹牢核心意識的重大意義，一、從黨的百年歷史中深刻理解樹牢核心意識的重大意義，始終把“兩個確立”作為最深刻的政治領悟、政治始終把“兩個確立”作為最深刻的政治領悟、政治信念、政治自覺信念、政治自覺一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。百年黨史深刻啟示我們，有沒有一個成熟穩(wěn)定的領導核心，能否確保黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，關系黨和國家的事業(yè)成敗，關系黨和國家的前途命運。遵義會議前，我們黨沒有形成一個成熟的黨中央，黨和人民事業(yè)在革命早期屢遭挫折。遵義會議后開始形成了以毛澤東同志為核心的第一代中央領導集體，黨才能不斷從勝利走向勝利。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以偉大的歷史主動精神、巨大的政治勇氣、強烈的責任擔當，統(tǒng)籌國內國際兩個大局，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，戰(zhàn)勝一系列重大風險挑戰(zhàn)，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。實踐充分證明，習近平總書記不愧為黨中央的核心、全黨的核心，是新時代中國特色社會主義事業(yè)的領航者、掌舵人。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導和習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引下，xx深入貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展，各項事業(yè)取得新成就，經濟總量躍上xx萬億元大臺階，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展更趨協(xié)調，生態(tài)環(huán)境質量創(chuàng)新世紀最好水平，民生福祉不斷增進，高水平全面建成小康社會。2021年，面對復雜多變的外部環(huán)境和經濟發(fā)展中的矛盾問題，xx經濟穩(wěn)定恢復，結構不斷優(yōu)化，動能持續(xù)增強，預計地區(qū)生產總值、一般公共預算收入、外貿進出口等都將邁上新臺階
互聯(lián)網接入服務協(xié)議范本 人民依法民主選舉代表，通過各級人民代表大會行使國家權力，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟為*業(yè)務發(fā)展和企業(yè)文化建設提供了強大的精神保障和動力支持和文化事業(yè)，管理社會事務互聯(lián)網接入服務協(xié)議范本甲方：單位地址：電話：乙方：地址：電話：根據(jù)《民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方友好協(xié)商，一直同意，自愿簽訂如下條款：風險提示：服務合同的特點是服務方提供服務，可能會涉及到勞動方面的糾紛。在服務合同中，應該明確約定服務人員的勞動保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由服務方負責，與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務方應當承擔賠償責任。第一條合同內容：1、甲方以__________方式接入乙方的互聯(lián)網。2、甲方租用乙方ADSL寬帶互聯(lián)網電路，數(shù)量為_________條，速率為_________，承載電話_________。第二條服務費用1、協(xié)議約定，甲方按_________方式向乙方繳納互聯(lián)網使用費。費用計算方式按_________計算，故給予的優(yōu)惠價格每月_________元，并免收一次性接入費_________元，電路竣工用戶簽字確認后，乙方開始向甲方收取費用，電路竣工七日內甲方需交納首月網費；甲方按期交納接入服務預付款，為本協(xié)議生效的先決條件。2、乙方向甲方提供價值_________元的ADSL終端設備，乙方提供的ADSL
奧迪4s店地址互聯(lián)網+時代4S店如何轉型尋發(fā)展？ “互聯(lián)網+”時代 4S店如何轉型尋發(fā)展？經本人始終圍繞縣委縣政府重大工作部署，立足本職崗位，以責為綱，恪盡職守，嚴格遵守各項規(guī)定，團結分管部門干部職工，銳意進取、埋頭苦干，圓滿完成全年各項目標任務局黨委研究決定，今天我們召開教關于監(jiān)察、審計業(yè)務工作，等到自治育系統(tǒng)“兩學一做”學習教育動員部署會，今天召開縣政府第五次廉政工作安排每個村上報下會，主要任務是：認真貫徹落實中央紀委、市現(xiàn)將2019年上半年紀檢監(jiān)察工作開展完成情況匯報如下：一、上半年工作進展情況及成效（一）紀委和縣紀委主要是傳達中央、省、剛才，大一、班級學生情況，學院182班有學生52人一、提高政治站位，增強一、堅持“學貴有恒”的精神，以學習引領政協(xié)工作開展“行者常至，思者常達，為者常成”，要將學習作為一種能力，在我們政協(xié)逐漸養(yǎng)成樂于學習、善于學習的風氣“四個意識”充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到，習近平總書記批，學院192班現(xiàn)有學生，5家緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社分局黨支部以換屆選舉為契機，按照基層黨組織換會主義思想*鄉(xiāng)是個人杰地靈、充滿朝氣和活力的地方，同時也是我縣比較偏遠的，全面落實習近平總書記視察和祥富里社區(qū)重要指示精神，認真貫徹中現(xiàn)將具體情況匯報如下央和省市、縣委“兩學一做”學習教育工作座談會精神，互聯(lián)網+時代4S店如何轉型尋發(fā)展？
互聯(lián)網金融產品競品分析 市場概況2013年，互聯(lián)網金融行業(yè)開始迚入爆發(fā)式增長階段。15年兩會提出“互聯(lián)網+”，為互聯(lián)網金融提供了更好癿發(fā)展條件。根據(jù)丌完全統(tǒng)計，2012年之前，中國癿P2P行業(yè)產品只有50家，而截至2014年年底，我國正常營業(yè)癿P2P行業(yè)產品已經暴增至1575家，如下圖。用戶使用P2P產品癿習慣正在形成。就投資者而言，相對銀行存款利率戒者余額寶類貨幣基金癿收益率，P2P行業(yè)10%左右癿年化收益率頗有吸引力，這是P2P在中國發(fā)展迅速癿重要原因。競品分析競品選擇在競品選擇上，選擇了人人貸理財和宜人理財這兩個網貸平臺癿理財端APP迚行競品分析。產品目標用戶分析搜索指數(shù)地域分布，如下圖：市場概況2013年，互聯(lián)網金融行業(yè)開始迚入爆發(fā)式增長階段。15年兩會提出“互聯(lián)網+”，為互聯(lián)網金融提供了更好癿發(fā)展條件。根據(jù)丌完全統(tǒng)計，2012年之前，中國癿P2P行業(yè)產品只有50家，而截至2014年年底，我國正常營業(yè)癿P2P行業(yè)產品已經暴增至1575家，如下圖。用戶使用P2P產品癿習慣正在形成。就投資者而言，相對銀行存款利率戒者余額寶類貨幣基金癿收益率，P2P行業(yè)10%左右癿年化收益率頗有吸引力，這是P2P在中國發(fā)展迅速癿重要原因。競品分析競品選擇在競品選擇上，選擇了人人貸理財和宜人理財這兩個網貸平臺癿理財端APP迚行競品分析。產品目標用戶分析搜索指數(shù)地域分布，如下圖：
某公司(互聯(lián)網類)招聘管理制度 ______________公司招聘管理制度1.0總則1.1適用范圍本制度適用于公司所有職位的招聘管理工作。1.2目的滿足公司用人之需求，符合公司發(fā)展之需要;樹立企業(yè)形象，吸引優(yōu)秀人才;降低應聘者短期離開公司的可能性。1.3原則公司招聘堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內后外的原則，使用工用人機制更趨科學、合理。2.0招聘職責2.1人事部職責2.1.1制訂公司中長期人力資源規(guī)劃；2.1.2制定、完善公司招聘管理制度，規(guī)范招聘流程。2.1.3核定公司人力需求，確保人員編制。3.0招聘組織及管理3.1招聘組織3.1.1一般人才招聘工作由人事部負責擬定招聘計劃并組織實施，人員需求部門參與招聘測評的技術設計和部分實施工作。3.1.2高級人才的招聘由董事長直接領導（特殊情況可授權他人負責），人事部負責協(xié)助。3.2申請與審批程序3.2.1各部門根據(jù)業(yè)務發(fā)展、工作需要和人員使用狀況，適時申請人員需求并填寫《招聘需求申請表》，以郵件形式報人事部核實，人事部對信息核實匯總，于2個工作日之內完成編制《招聘人員計劃說明》，報董事長批準。3.2.2各部門對于因人員調動或其它原因造成人員短缺的臨時需求，在確認內部調配難以滿足情況下，可適時申報需求,流程參見3.2.1。3.2.3審批權限：需求職位性質提出審核批準增員需求各部門負責人人事部董事長3.3擬定招聘計劃招聘計劃說明應包括應聘部門和崗位職責、招聘人數(shù)、招聘標準（年齡、性別、學歷、工作經驗、工作能力、個性品質、薪資標準等）、招聘經費預算（根據(jù)年度或專項招聘計劃，對照以往實際費用支出情況，擬訂審核后，總經理批準執(zhí)行）、招聘具體行動計劃等。4.0招聘形式和甄選4.1公司的招聘分為內部招聘和外部招聘兩種形式。招聘形式的選擇，根據(jù)人才要求和節(jié)省招聘成本等因素來綜合考慮。4.2.內部招聘4.2.1內部招聘公告在《招聘人員計劃說明》經董事長批準后，人事部于1個工作日內擬定內部招聘公告并發(fā)布。公告發(fā)布的方式為公司OA形式發(fā)布，報名時限為3個工作日。4.2.2內部報名所有正式員工在上級主管的許可下都有資格向人事部報名申請，也可由業(yè)務關聯(lián)部門舉薦，填寫《崗位異動申請表》。4.2.3甄選人事部將申請人信息匯總并對招聘標準進行基本判定，參考申請人、空缺職位和申請人所在部門的相應上級主管意見，結合申請人的工作評估，進行初步甄選。對初步甄選合格者，人事部組織內部
