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公司企業(yè)管理02-新員工試用期考核方案規(guī)章制度.docx

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新員工試用期考核方案新員工試用期考核方案規(guī)章制度規(guī)章制度一、目的為了使XX有限公司新錄用員工試用期內(nèi)考核有據(jù)可循，給人力資源開發(fā)提供合理的依據(jù)。使考核更公平公正，特制訂此考核方案二、適用范圍本方案適用于XX有限公司新員工試用期考核三、試用考核（一）試用期根據(jù)規(guī)定，XX有限公司試用期統(tǒng)一為3個(gè)月，（二）考核原則（1）設(shè)置合理的考核指標(biāo)，著重考核員工試用期間展示的技能與所在崗位達(dá)到的匹配程度以及工作態(tài)度（2）考核以日常管理中的觀察、記錄為基礎(chǔ)，定量與定性相結(jié)合，以數(shù)據(jù)和事實(shí)說話（3）對(duì)于考核結(jié)果證明不符合錄用條件或能力明顯不適應(yīng)工作需求，工作缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性的員工要及時(shí)按規(guī)定中止試用期，解除勞動(dòng)

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