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公司企業(yè)管理08-【考核管理】03-新員工培訓(xùn)考核方案.doc

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新員工考核培訓(xùn)方案新員工考核培訓(xùn)方案人力資源部人力資源部目錄一、新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定二、新員工培訓(xùn)流程及考核方法三、周評(píng)價(jià)表四、月度考核表五、公司規(guī)章制度及崗位標(biāo)準(zhǔn)試題六、公司安全教育培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定培訓(xùn)培訓(xùn)分為一級(jí)培訓(xùn)和二級(jí)培訓(xùn)，一級(jí)培訓(xùn)以公司層面講解為主，二級(jí)培訓(xùn)以部門層面講解為主。一級(jí)培訓(xùn)由人事部門負(fù)責(zé)，由人事主管負(fù)責(zé)講解，包含內(nèi)容如下：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識(shí)、崗位職責(zé)。培訓(xùn)時(shí)間：新員工入職七天以內(nèi)。二級(jí)培訓(xùn)由各部門負(fù)責(zé)，由各部門主管負(fù)責(zé)講解，包含內(nèi)容如下：本部門架構(gòu)、本部門職能、部門規(guī)章制度及規(guī)范性要求、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、設(shè)備操作規(guī)程、專業(yè)操作技

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