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公司企業(yè)管理02-【培訓方案】07-新員工入職培訓課程體系.doc

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新入職員工培訓課程體系新入職員工培訓課程體系一、培訓目標一、培訓目標為了使新入職員工了解并熟悉我司的基本概況、企業(yè)文化、業(yè)務流程及規(guī)章制度;提高其組織、溝通、團隊協(xié)作等能力,強化組織紀律性,使其能盡快適應企業(yè)環(huán)境,融入企業(yè)文化,完成自身角色的轉變。二、培訓課程、培訓課程體系體系新員工入職培訓體系主要包括知識篇、技能篇和能力篇知識篇、技能篇和能力篇三個部分。(一)(一)知識篇知識篇1.1.企業(yè)文化及公司概況介紹企業(yè)文化及公司概況介紹主要內容:公司歷史沿革、文化;公司組織戰(zhàn)略、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況;公司組織機構、下屬單位及部門功能介紹;推薦講師范圍:公司高層管理人員(在本司工作較長時間的高管);建議

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