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公司企業(yè)管理02-新員工入職管理規(guī)定.doc

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文檔簡介：

新員工入職管理規(guī)定新員工入職管理規(guī)定1.目的目的為使新員工能正常有序辦理入職手續(xù)，盡快熟悉新的工作環(huán)境，進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，特制定本規(guī)定。2.范圍范圍適用于公司新員工的入職管理，包含短期雇員、實(shí)習(xí)人員等。3.職責(zé)職責(zé)3.1人力資源部負(fù)責(zé)新員工報(bào)到、入職手續(xù)的辦理及開展入職培訓(xùn)；3.2部門負(fù)責(zé)人確定新員工的工作指導(dǎo)人，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施新員工“以師帶徒”的在崗培訓(xùn)。3.3新員工所在部門負(fù)責(zé)填寫由人力資源部交予的《新員工入職通知單》（見附件），辦理員工辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)施配備及IT使用權(quán)限的申請(qǐng)，協(xié)助人力資源部做好新員工的入職準(zhǔn)備、培訓(xùn)等項(xiàng)工作；4.術(shù)語和縮略語術(shù)語和縮略語4.1入職資料包括與

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