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公司企業(yè)管理04-新員工入職管理制度.docx

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文檔簡介：

第1頁，共2頁新員工入職管理制度新員工入職管理制度一、目的一、目的將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中，消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，使其盡快進(jìn)入工作角色。二、適用范圍二、適用范圍本制度適用于公司新員工入職管理三、三、入職工作流程入職工作流程3.1入職前公司招聘負(fù)責(zé)人辦理事項(xiàng):3.1.1將錄用通知發(fā)給被錄用人員、錄用部門負(fù)責(zé)人、人事手續(xù)辦理人；3.1.2將新員工提交資料和證件簽字確認(rèn)后給到錄用部門負(fù)責(zé)人；3.1.3將員工面試評(píng)估意見移交人事手續(xù)辦理人；3.2報(bào)到3.2.1入職手續(xù)辦理：3.2.1.1檢查新員工提交的證件，審核無誤后，將原件返還員工；結(jié)合員工提交資料和證件辦理入職手續(xù)；與新員

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