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【最新版】深圳某某某某科技有限公司績效考核制度Xdocx.docx

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1深圳市深圳市XXXXXXXX科技有限公司科技有限公司績效考核績效考核制度制度第一條第一條為健全和完善深圳市XXXX科技有限公司（以下簡稱“公司”）績效管理體系，建立績效驅(qū)動的經(jīng)營管理模式，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，并通過客觀評價員工的工作績效，確保分配公平，特制定本制度。第二條第二條本制度適用于深圳市XXXX科技有限公司（以下簡稱“公司”）的所有正式員工。第三條第三條考核原則（一）以提高員工績效為導(dǎo)向（二）定性與定量考核相結(jié)合（三）多角度考核（四）公平、公正、公開。第四條第四條公司考核周期分為季度考核、半年度考核和年終總評。人員類別季度考核半年度考核年終總評生產(chǎn)類人員√-√行政類人員-√√第五

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