2025年基層黨支部書(shū)記6個(gè)隱形變異的作風(fēng)問(wèn)題清單及整改措施范文 20252025年基層黨支部書(shū)記6個(gè)隱形變異的作風(fēng)問(wèn)題清單及整改措施范文2025年以來(lái)，我始終以中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神為標(biāo)尺，深入排查工作中隱形變異的作風(fēng)問(wèn)題，剖析根源并積極整改。</p>
現(xiàn)將6個(gè)隱形變異的作風(fēng)問(wèn)題的具體表現(xiàn)、原因剖析、整改措施、整改時(shí)限及整改成效詳細(xì)匯報(bào)如下：?jiǎn)栴}1、文件紅頭變白頭、篇幅過(guò)長(zhǎng)、內(nèi)容偏虛。
統(tǒng)計(jì)口徑內(nèi)的文件數(shù)量得到減少，情況簡(jiǎn)報(bào)、日常通知、工作提示、征求意見(jiàn)等口徑外的文件數(shù)量大幅增長(zhǎng)。
具體表現(xiàn)：將本應(yīng)正式下發(fā)的紅頭文件，以白頭便箋、群通知、工作提示單等形式傳達(dá)，規(guī)避上級(jí)對(duì)文件數(shù)量的統(tǒng)計(jì)；撰寫(xiě)文件時(shí)空話套話連篇，缺乏具體工作要求和可操作性，動(dòng)輒數(shù)頁(yè)甚至十幾頁(yè)；為應(yīng)付檢查，大量編發(fā)內(nèi)容空洞的情況簡(jiǎn)報(bào)、工作動(dòng)態(tài)，實(shí)際對(duì)解決基層問(wèn)題無(wú)實(shí)質(zhì)性作用。
例如，在布置社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作時(shí)，用多份工作提示單替代正式文件，且內(nèi)容僅重復(fù)強(qiáng)調(diào)重要性，未給出具體執(zhí)行方案。
原因剖析：形式主義思想作祟，片面追求文件數(shù)量達(dá)標(biāo)，忽視文件質(zhì)量和實(shí)際效果；工作作風(fēng)不扎實(shí)，習(xí)慣于以文件傳達(dá)工作，缺乏深入調(diào)研和思考；對(duì)文件審核把關(guān)不嚴(yán)，責(zé)
