關于進一步強化年輕干部教育管理監(jiān)督的調研與思考 關于進一步強化年輕干部教育管理監(jiān)督的調研與思考關于進一步強化年輕干部教育管理監(jiān)督的調研與思考年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，肩負著重要的歷史責任和時代責任，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望。</p>
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視年輕干部工作，作出一系列重要部署。
在十九屆中央紀委六次全會上，習近平總書記強調，要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
一、X年輕干部教育管理監(jiān)督實踐及工作成效X局黨組高度重視年輕干部教育管理監(jiān)督工作，錨定新階段X高質量發(fā)展需要，著眼X事業(yè)青藍相繼、薪火相傳，加快建立日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時使用、從嚴管理的常態(tài)化工作機制，努力讓“一泓清水”源源不斷、源遠流長。
一是樹立鮮明用人導向。
堅持把政治標準擺在第一位，研究出臺領導干部政治素質考察辦法，在部屬系統(tǒng)全覆蓋開展干部政治素質考察。
注重在基層一線和實踐鍛煉中培養(yǎng)選拔干部，堅持把年輕干部選拔融入部管領導班子日常調整，當部管領導班子出現(xiàn)崗位空缺時，同等條件下優(yōu)先使用優(yōu)秀年輕干部，一批政治素質好、業(yè)務能力強、工作作風實、適應新階段X高質量發(fā)展要求的優(yōu)秀年輕干部得到及時發(fā)現(xiàn)和使用。
二是營造良好成長環(huán)境。
研究制定《X局黨組關于進一
