經(jīng)驗交流發(fā)言：“五聚焦”全面加強基層基礎(chǔ)工作 經(jīng)驗交流發(fā)言：“五聚焦”全面加強基層基礎(chǔ)工作經(jīng)驗交流發(fā)言：“五聚焦”全面加強基層基礎(chǔ)工作近年來，我縣深入貫徹落實黨中央和省委決策部署，以“黔進先鋒·貴在行動”為總載體，全面落實省委全面加強基層基礎(chǔ)工作決策部署，聚焦減負、增收、提質(zhì)、拓渠、優(yōu)考推動“強雙基”，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，推動基層治理提質(zhì)增效。</p>
一、聚焦“減負”推動基層干部減壓松綁。
一是減負擔。
推行“多會合一”，嚴控文件篇幅，堅持開短會、講短話，會議發(fā)言單位不超過5家，發(fā)言時間控制在5分鐘以內(nèi)；除部署綜合性工作外，文件一般不超過5000字。
今年來，會議數(shù)量同比下降12%，發(fā)文數(shù)量同比下降44%。
二是減形式。
嚴防“指尖上的形式主義”，清理沒有實際作用的工作QQQ、微信群，推行“一張表”工作模式，對已上報或已掌握的臺賬、報表等不要求重復(fù)上報。
實行督檢事前計劃管理制度，統(tǒng)籌部門一體考核，聯(lián)合“兩辦”督查室和縣紀委監(jiān)委，采取“四不兩直”方式開展檢查和隨機抽查。
三是減虛浮。
嚴格落實《縣村（社區(qū)）事務(wù)準入制度（試行）》，把村級組織承擔的工作任務(wù)由原來的150余項精簡為56項；按照“4塊標牌+2處標識”要求，全面清理村級機構(gòu)牌子113塊；常態(tài)化開展違規(guī)抽借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專項清理，清退鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽借調(diào)人員38人，切實減輕基層負擔。
二、聚焦“增收”提高基層組織運轉(zhuǎn)水平。
一是盤活“三資”促增收。
大力實施集體資產(chǎn)運營提升行動，全縣完成項目排查項目2726個，需確權(quán)項目1790個，已完成確權(quán)1790個，確權(quán)率100%；全縣計劃處置盤活項目共124個，采取“九個一批”分類盤活閑置資產(chǎn)項目95個，盤活處置率76.61%。
二是政策支持促增收。
探索出臺《縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟激勵措施“十條”（試行）》，設(shè)立1000萬元村級集體經(jīng)濟發(fā)展專項基金，對年度經(jīng)營性收益達到10萬元及以上的村級集體經(jīng)濟，可以拿出不超過當年收益的20%作為做出貢獻的在職村“兩委”干部獎勵資金。
三是強化保障促增收。
嚴格落實“345”村干部基本報酬標準政策、村干部納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、村級辦公經(jīng)費不低于3.5萬元等保障，村黨組織書記、主任“一肩挑”工資達4485元/月，村三職干部副職工資達3450元/月。
三、聚焦“提質(zhì)”強化基層干部能力本領(lǐng)。
一是強化村干部隊伍建設(shè)。
創(chuàng)新實施跟崗掛職、結(jié)對幫帶等“五個一批”培育措施，推動村黨組織書記隊伍履職能力和水平整體提升。
目前，累計選派42名村黨組織書記前往東莞市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站股所室等地跟崗掛職。
大力實施村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，動態(tài)儲備培養(yǎng)村（社區(qū)）后備力量210人。
二是強化黨員隊伍建設(shè)。
注重把農(nóng)村骨干發(fā)展成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成村“兩委”干部，嚴格落實每村每2年至少發(fā)展
