區(qū)委組織部部長在社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)工作交流會上的發(fā)言 區(qū)委組織部部長在社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)工作交流會上區(qū)委組織部部長在社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)工作交流會上的發(fā)言的發(fā)言近年來，我區(qū)聚焦社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)，從“選、育、管、評、用”各環(huán)節(jié)全鏈條發(fā)力，通過實施精準選、精心育、精細管、精確評、精挑用等“五精工程”，著力鍛造一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、群眾滿意的高素質(zhì)專業(yè)化頭雁隊伍，推動黨建引領(lǐng)城市基層治理效能顯著提升。</p>
一、精準選，壯大“頭雁”方陣力量一、精準選，壯大“頭雁”方陣力量社區(qū)治理強不強，“領(lǐng)頭雁”是關(guān)鍵。
區(qū)著眼于優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)，堅持全方位、寬渠道、多維度做強頭雁方陣，深入推動城市社區(qū)“福滿x幸福家園”建設(shè)。
擇優(yōu)選任一批。
擇優(yōu)選任一批。
堅持把政治標準放在選人用人首位，在社區(qū)“兩委”換屆工作中，成立街道“五人工作小組”，由工委書記牽頭抓總、街道主任協(xié)助指揮、政工書記重點攻堅、組織委員專職推進、紀工委書記全程監(jiān)督，確定政治素質(zhì)好、道德品行好、紀律作風(fēng)好以及業(yè)務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強、服務(wù)能力強的“三好三強”選任標準，明確20種不得當選的具體情形，細化7類37項職責(zé)清單，全力選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記。
街道選派一批。
街道選派一批。
建立“第一書記”駐社幫扶機制，對于黨組織服務(wù)水平不高的社區(qū)，從街道選派懂基層、善治理的優(yōu)秀機關(guān)干部駐社擔(dān)任“第一書記”，通過抓隊伍促治理、抓黨建強引領(lǐng)、抓規(guī)范促提升，為社區(qū)治理注入新活力。
目前已累計向5個社區(qū)選派“第一書記”，進一步充實社區(qū)治理力量。
拓源儲備一批拓源儲備一批。
實施“雛雁儲備”計劃，將“95后”優(yōu)秀社區(qū)工作者納入“兩委”成員后備力量，將優(yōu)秀“兩委”成員納入社區(qū)黨組織書記后備力量，構(gòu)建動態(tài)管理的后備人才庫，目前已儲備105名優(yōu)秀年輕社區(qū)干部。
大力開展社區(qū)“書記助理”招錄，每年面向優(yōu)秀高校畢業(yè)生、專業(yè)社工人才，抬高門檻招錄一批“書記助理”，納入社區(qū)黨組織書記后備力量重點培養(yǎng)。
目前已累計招錄52名“書記助理”，實現(xiàn)“一社區(qū)一書記助理”，社區(qū)后備干部“蓄水池”更加充盈。
二、精心育，提升“頭雁”素質(zhì)本領(lǐng)二、精心育，提升“頭雁”素質(zhì)本領(lǐng)為全面提升社區(qū)黨組織書記治理能力和綜合素質(zhì)，我區(qū)大力開展“社區(qū)書記能力精訓(xùn)”行動，聚焦強本領(lǐng)、補短板、拓視野，每年制定社區(qū)黨組織書記年度培訓(xùn)計劃，扎實開展精準化、實戰(zhàn)化培訓(xùn)。
多元培訓(xùn)提素質(zhì)多元培訓(xùn)提素質(zhì)。
打造“1+1+N”培訓(xùn)體系，每年開展1次“頭雁領(lǐng)航”集中培訓(xùn)，通過專家輔導(dǎo)、情景模擬、案例分析等多樣化形式，上好“思想課、業(yè)務(wù)課、案例課、實戰(zhàn)課、紀律課”等5項課程；每季度開展1次“精治社工”專
