區(qū)委組織部部長(zhǎng)在全市干部監(jiān)督工作專題會(huì)議上的匯報(bào)發(fā)言 區(qū)委組織部部長(zhǎng)在全市干部監(jiān)督工作專題會(huì)議上的匯報(bào)發(fā)區(qū)委組織部部長(zhǎng)在全市干部監(jiān)督工作專題會(huì)議上的匯報(bào)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今年來(lái)，我區(qū)以縱深推進(jìn)“清廉x”建設(shè)工作為抓手，緊緊圍繞干部隊(duì)伍“能力作風(fēng)提升年”活動(dòng)要求，不斷構(gòu)建完善全方位立體化干部監(jiān)督格局，從聚焦重點(diǎn)關(guān)鍵、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)、錨定方向目標(biāo)三點(diǎn)發(fā)力，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督全“線”工作質(zhì)效。</p>
一、緊盯重點(diǎn)關(guān)鍵，找準(zhǔn)監(jiān)督“發(fā)力點(diǎn)”一、緊盯重點(diǎn)關(guān)鍵，找準(zhǔn)監(jiān)督“發(fā)力點(diǎn)”一是抓好關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)力。
一是抓好關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)力。
始終將政治素質(zhì)放在選人用人首位，著力在一線調(diào)研、日?？疾斓冗^(guò)程中拓寬考察視野，分類明確不同類別不同領(lǐng)域干部政治素質(zhì)考察重點(diǎn)，全方位了解印證干部政治素質(zhì)，今年來(lái)，對(duì)35名提拔及進(jìn)一步使用干部開(kāi)展政治素質(zhì)測(cè)評(píng)，對(duì)60家單位560余名干部政治素質(zhì)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研了解，精準(zhǔn)畫(huà)好干部“政治畫(huà)像”。
二是緊盯關(guān)鍵少數(shù)發(fā)力。
二是緊盯關(guān)鍵少數(shù)發(fā)力。
緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵少數(shù)”，從執(zhí)行民主集中制、重要事項(xiàng)報(bào)告等10個(gè)方面對(duì)“一把手”開(kāi)展全覆蓋監(jiān)督測(cè)評(píng)，常態(tài)化掌握“一把手”履職用權(quán)、紀(jì)律作風(fēng)情況。
用好談話提醒這一有效手段，今年來(lái)對(duì)100余名新任職干部開(kāi)展一對(duì)一任前談話，針對(duì)巡察問(wèn)題突出的15名單位“一把手”進(jìn)行常態(tài)化約談，對(duì)2名“一把手”發(fā)放《履職提醒函》，推動(dòng)“一把手”監(jiān)督具體化精細(xì)化。
三是推動(dòng)關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)力三是推動(dòng)關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)力。
針對(duì)財(cái)政、自然資源、市場(chǎng)監(jiān)管等資金量大、資源密集、權(quán)力集中的20余個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，組織制定從業(yè)限制清單，梳理明確各領(lǐng)域重點(diǎn)崗位150余個(gè)，同步針對(duì)性制定重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位管理措施200余條，進(jìn)一步拉好離職后干部監(jiān)管“警戒線”。
二、注重補(bǔ)齊短板，拓寬監(jiān)督“支撐點(diǎn)”二、注重補(bǔ)齊短板，拓寬監(jiān)督“支撐點(diǎn)”一是內(nèi)部監(jiān)督支撐補(bǔ)“鞭長(zhǎng)莫及”短板一是內(nèi)部監(jiān)督支撐補(bǔ)“鞭長(zhǎng)莫及”短板。
制定印發(fā)《關(guān)于強(qiáng)化“一把手”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的通知》，形成日常了解發(fā)現(xiàn)、提前提醒處置、及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告的“三步走”閉環(huán)式監(jiān)督機(jī)制，同步梳理12項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告清單，將八小時(shí)外生活、改任職級(jí)干部管理等同步列入清單事項(xiàng)，以“近距離”“貼身式”監(jiān)督優(yōu)勢(shì)補(bǔ)足日常監(jiān)督“最后一公里”。
今年來(lái)，對(duì)日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題的1名科級(jí)干部進(jìn)行了約談提醒，對(duì)2名單位報(bào)告存在問(wèn)題干部經(jīng)調(diào)查核實(shí)進(jìn)行組織處理。
二是協(xié)同監(jiān)督支撐破“單打獨(dú)斗”困局二是協(xié)同監(jiān)督支撐破“單打獨(dú)斗”困局。
持續(xù)推進(jìn)“組織+”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督模式，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、司法、公安、信訪等部門的協(xié)同工作力度，深化信息互通共享、集中會(huì)商研判、成果運(yùn)用全鏈融合，推進(jìn)苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小。
今年來(lái)，已召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議2次，掌握干部重點(diǎn)情況線
