關于進一步規(guī)范和加強2024年度XX鎮(zhèn)公益性崗位管理工作的重要通知 關于進一步規(guī)范和加強關于進一步規(guī)范和加強20242024年度年度XXXX鎮(zhèn)公益性崗位管理工作鎮(zhèn)公益性崗位管理工作的重要通知的重要通知各村（社區(qū)）：隨著新一年度工作的全面展開，為了深入貫徹國家關于促進就業(yè)、穩(wěn)定民生的戰(zhàn)略部署，以及響應上級部門對于公益性崗位（以下簡稱公崗）管理的最新指示精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)2024年度公崗工作的規(guī)范化管理和高效運行提出如下重要通知，請各單位高度重視，并嚴格按照要求執(zhí)行。</p>
一、總體目標與基本原則1.總體目標：通過精細化管理，確保公崗設置科學、運行有序，實現(xiàn)一戶一崗、一人一崗，必須在崗履職的基本目標，充分發(fā)揮公崗在促進就業(yè)、服務社會方面的積極作用。
2.基本原則：一人一崗一補貼，嚴禁一人多崗、一崗多人現(xiàn)象，確保資源分配公平公正。
在崗人員專職專責，不得兼任其他公益性崗位，避免補貼重疊，確保政策效益最大化。
二、具體工作要求1.強化公崗履職監(jiān)管：各村（社區(qū)）須建立嚴格的公崗人員考勤與履職評估機制。
對于未能履行職責或長期缺崗的人員，應依據(jù)規(guī)定加強管理或予以清退，確保崗位效能。
特別強調(diào)，根據(jù)近期X級檢查反饋，市內(nèi)務工人員不得視為在崗履職，此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應立即清退相關人員并追回不當領取的補貼。
2.規(guī)范補貼發(fā)放標準：參照《XX省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法》（X人社發(fā)〔20XX〕XX號）文件精神，明確公崗人員每月工作時間累計不低于10天且不少于20小時。
為此，各村（社區(qū)）需組織在崗人員定期簽到，并保存相關記錄和工作現(xiàn)場照片（務必使用水印相機標注時間），作為履職證明，以備核查。
3.明確公崗設定目的與對象：公崗旨在過渡性安置大齡就業(yè)困難人員，重點面向脫貧戶勞動力、搬遷戶勞動力、農(nóng)村低收入勞動力、持《殘疾證》勞動力、鄉(xiāng)村大齡勞動力等群體。
其中，公共服務就業(yè)崗位嚴格限定于建檔立卡戶及八類重點人群。
對于四有家庭成員及高收入脫貧戶，原則上不應納入公崗體系，鼓勵其通過市場途徑實現(xiàn)就業(yè)。
4.加強動態(tài)監(jiān)測與隨機督查：2024年，就業(yè)部門將采取不定期、不定時的方式，對各村（社區(qū)）的公崗管理狀況進行電話抽查和實地檢查，重點審查是否存在一戶多崗、一人多崗及在崗不履職等問題。
同時，將對公崗人員的每月簽到記錄及履職照片進行細致審核，確保所有資料真實有效。
三、工作落實與責任追究各村（社區(qū)）主要負責人是公崗管理的第一責任人，務
