交流發(fā)言:樹牢實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向 更好推動(dòng)和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 交流發(fā)言:樹牢實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向交流發(fā)言:樹牢實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向更好推動(dòng)和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作更好推動(dòng)和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為今年以來(lái),我區(qū)圍繞“擔(dān)當(dāng)作為奮戰(zhàn)年”,樹牢“有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先”導(dǎo)向,按照“干在一線、考在一線、用在一線”思路,把“點(diǎn)位”當(dāng)“考場(chǎng)”、把“學(xué)社”當(dāng)“賽場(chǎng)”,強(qiáng)化樹立和踐行正確政績(jī)觀,推動(dòng)干部砥礪奮進(jìn)。</p>交流發(fā)言:樹牢實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向 更好推動(dòng)和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

一是立好“風(fēng)向標(biāo)”,以鮮明導(dǎo)向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

建立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)化調(diào)研機(jī)制,常委部長(zhǎng)以每周不少于2次的頻率“進(jìn)班子、談干部、察實(shí)績(jī)”;分管副部長(zhǎng)集中2個(gè)月對(duì)10個(gè)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))開展全覆蓋走訪調(diào)研,累計(jì)談話189人,實(shí)地考察班子運(yùn)行情況、干部工作表現(xiàn)、項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)績(jī),精準(zhǔn)掌握“兩頭名單”。

深化無(wú)任用考察,將重點(diǎn)任務(wù)、重大斗爭(zhēng)一線作為發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部是否樹立和踐行正確政績(jī)觀的主戰(zhàn)場(chǎng),通過(guò)蹲點(diǎn)調(diào)研、談話印證、群眾評(píng)價(jià)等方式,對(duì)各級(jí)班子、干部進(jìn)行全面深入考察研判。

今年以來(lái),提拔的50%以上干部均來(lái)自改革發(fā)展穩(wěn)定主戰(zhàn)場(chǎng)、重大斗爭(zhēng)任務(wù)基層一線;聚焦項(xiàng)目會(huì)戰(zhàn)專項(xiàng)工作、第三輪中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察迎檢專項(xiàng)工作、打造“海島籃球賽事之城”專項(xiàng)工作等7個(gè)重要工作,對(duì)6個(gè)工作集體、17名同志予以及時(shí)嘉獎(jiǎng),并探索給予職級(jí)晉升加分獎(jiǎng)勵(lì)。

二是找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”,以關(guān)鍵崗位暢通交流渠道。

堅(jiān)持“以戰(zhàn)選將”,統(tǒng)籌崗位資源,聚焦經(jīng)信、海經(jīng)、交通、住建、自貿(mào)等五大重要經(jīng)濟(jì)部門,結(jié)合新質(zhì)化發(fā)展任務(wù)、專業(yè)化干部培養(yǎng)、年輕干部輪崗交流所需,面向全區(qū)選調(diào)5名專業(yè)干部,逐一編制“總師”崗位說(shuō)明書、干部跟蹤培養(yǎng)方案表,更大范圍激發(fā)專業(yè)干部能動(dòng)性。

強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛,暢通離島干部“進(jìn)城考”和“直接交流”渠道,面向7個(gè)離島鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))公開選調(diào)5名干部,其中對(duì)2名離島履職滿15年干部予以直接交流,并安排到經(jīng)信、海經(jīng)、交通、文廣等重要經(jīng)濟(jì)部門,更大力度激發(fā)海島干部能動(dòng)性。

三是繪好“成長(zhǎng)圖”,以提級(jí)培養(yǎng)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

遵循5年規(guī)劃綱要,重點(diǎn)就年輕干部、關(guān)鍵崗位干部分類制訂行動(dòng)計(jì)劃,逐步實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備充盈、梯隊(duì)合理、戰(zhàn)略匹配,力爭(zhēng)2年內(nèi)重點(diǎn)區(qū)屬部門至少配備1名85后年輕干部。

充分發(fā)揮“一社一營(yíng)”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)主陣地作用,健全完善“干中學(xué)、學(xué)中干”的提級(jí)開放培養(yǎng)機(jī)制。

圍繞打造開口能講、提筆能寫、遇事能干、問(wèn)策能對(duì)的“四能型”年輕干部培養(yǎng),組織開展微調(diào)研、主題宣講、局長(zhǎng)講堂等系列活動(dòng),點(diǎn)派學(xué)社干部服務(wù)保障推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化學(xué)術(shù)交流專項(xiàng)工作,及時(shí)提任一名90后黨外干部。

堅(jiān)持一線“育選用”導(dǎo)向,點(diǎn)派29名干部到基層第一線、發(fā)展最前沿、項(xiàng)目主戰(zhàn)場(chǎng)掛職鍛煉,全流程參與那云“天空之城”、西白蓮綠色海工制造與運(yùn)維基地項(xiàng)目等重大項(xiàng)目政策處理、項(xiàng)目論證、土地招拍掛、建設(shè)