縣委組織部部長在“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”專題研討會上的發(fā)言 縣委組織部部長在“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”專題研討縣委組織部部長在“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”專題研討會上的發(fā)言會上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：下面，我結(jié)合我縣具體做法進(jìn)行研討。</p>
近年來，我縣堅(jiān)持堅(jiān)持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著眼干部隊(duì)伍建設(shè)需要，突出能力提升、鮮明導(dǎo)向、從嚴(yán)管理，抓緊抓實(shí)干部選育管用各環(huán)節(jié)，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
一、突出能力提升，練就擔(dān)當(dāng)作為“硬肩膀”。
一、突出能力提升，練就擔(dān)當(dāng)作為“硬肩膀”。
把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神作為黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、干部教育培訓(xùn)的第一課題，教育引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在深學(xué)細(xì)研中強(qiáng)化政治自覺、在學(xué)思踐悟中汲取智慧養(yǎng)分、在深信篤學(xué)中堅(jiān)定發(fā)展信心。
堅(jiān)持按需供給、精準(zhǔn)匹配，分層分類開展干部專業(yè)培訓(xùn)，做到“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，圍繞中心工作開展、重點(diǎn)工作落實(shí)、重大項(xiàng)目建設(shè)等方面以及干部本領(lǐng)短板“靶向發(fā)力”，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，“點(diǎn)穴式”開展專業(yè)能力提升專題培訓(xùn)，幫助干部成為履職盡責(zé)“行家里手”。
今年以來，先后開展全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn)班、全縣黨員教育工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、全縣信訪工作法制化培訓(xùn)班等各類專題班近20期，培訓(xùn)干部1100余人次，以會代訓(xùn)76場次，培訓(xùn)干部4197人。
堅(jiān)持“實(shí)踐育干部”思想，把雙招雙引、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等急難險重任務(wù)一線作為干部培養(yǎng)鍛煉的“練兵場”，通過選派干部到滬蘇浙地區(qū)掛職鍛煉、參與駐外招商等方式，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。
二、突出鮮明導(dǎo)向，鼓足干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。
二、突出鮮明導(dǎo)向，鼓足干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。
樹立以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向，真正把能扛重活、能挑重?fù)?dān)的干部發(fā)現(xiàn)識別出來。
出臺《縣一線考察識別干部實(shí)施細(xì)則（試行）》，運(yùn)用查、聽、談、訪、研“五步工作法”，發(fā)現(xiàn)識別一批拼在一線、干在一線，實(shí)操能力強(qiáng)、落實(shí)行動快、工作實(shí)績好的優(yōu)秀干部。
健全完善考評體系，將年度考核與平時考核相結(jié)合，在干部選拔任用過程中，將考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)，與培養(yǎng)使用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，作為干部選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)，實(shí)現(xiàn)真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。
按照“三個區(qū)分開來”要求，建立容錯糾錯機(jī)制，出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性。
出臺《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部身心健康的若干措施》，以16條具體舉措進(jìn)一步激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)作為。
廣泛深入開展談心談話，利用干部考察、年度考核、日常調(diào)研等契機(jī)近距離走進(jìn)黨員干部身邊，面對面傾聽干部訴求，幫助他
