經(jīng)驗做法：四步“廉”動 持續(xù)推動廉潔文化建設(shè) 經(jīng)驗做法：四步“廉”動持續(xù)推動廉潔文化建設(shè)為全面貫徹落實黨的二十大、二十屆中央紀(jì)委三次全會有關(guān)加強新時代廉潔文化建設(shè)的相關(guān)要求，穩(wěn)步推進(jìn)x集團(tuán)“崇德善建尚廉筑基”的廉潔文化理念見行見效，x公司紀(jì)委通過健全機制“強廉”、廉政教育“醒廉”、搭建載體“育廉”、監(jiān)督推動“促廉”四步“廉”動，持續(xù)推動廉潔文化建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造清正廉潔的干事氛圍。</p>
一、健全機制”強廉“。
明確方向。
明確方向。
公司紀(jì)委堅持把加強廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程來抓，把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，融入黨建品牌創(chuàng)建、基層組織建設(shè)、黨員教育管理。
發(fā)布《持續(xù)做好“超英廉潔文化示范點”建設(shè)》的通知，指導(dǎo)基層項目推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。
加強考核強考核。
把廉潔文化建設(shè)納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核范圍，作為述職述廉、日常監(jiān)督和督促檢查的重要內(nèi)容。
強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實，以上率下發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。
重視落實。
重視落實。
把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，切實增強干部職工廉潔履職的自覺性和主動性，推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織推動、部門各負(fù)其責(zé)、干部職工積極參與的工作格局，有力促進(jìn)了廉潔文化建設(shè)的持續(xù)性、長效性。
二、廉政教育“醒廉”。
公司紀(jì)委堅持開展形式多樣的廉政教育活動，將紀(jì)律教育和黨性教育、廉潔文化教育貫通起來，正面引導(dǎo)和反面警示結(jié)合起來，不斷推動黨員干部夯實黨性根基、筑牢思想防線。
開展黨性教育。
開展黨性教育。
充分利用紅色教育基地開展黨性教育，注重用革命文化和社會主義先進(jìn)文化引導(dǎo)黨員干部強黨性、守紀(jì)律、正作風(fēng)。
組織參觀中原烈士紀(jì)念館、市以案促改警示教育館、紅旗渠、焦裕祿紀(jì)念館等，從黨的百年奮斗歷程中汲取力量，從中國共產(chǎn)黨人廉潔為民的事跡中汲取營養(yǎng)，弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系，激勵黨員干部廉潔自律、恪守原則、勤思進(jìn)取。
強化廉潔文化教育強化廉潔文化教育。
利用新開項目領(lǐng)導(dǎo)班子從業(yè)學(xué)習(xí)、紀(jì)檢干部讀書月活動、紀(jì)檢監(jiān)督應(yīng)知應(yīng)會答題、紀(jì)檢干部談體會等活動，組織廣大黨員干部參與廉潔共建、廉潔共談，充分發(fā)揮了廉潔文化的教育激勵作用，為新員工上好廉潔教育“第一課”，正面引導(dǎo)年輕干部規(guī)范從政行為，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀，不斷增強年輕干部的自律意識，提高干部自我約束、自我管理能力，自覺做到自重、自省、自警、自勵。
三、搭建載體“育廉”。
融入融入CICI制作。
制作。
公司紀(jì)委高度重視廉潔文化陣地建設(shè)，不斷深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，打造廉潔文化陣地，在項目辦公區(qū)和施工現(xiàn)場，lian標(biāo)語、教育警句、宣傳欄、廉潔文化標(biāo)示豐富多樣，還設(shè)置有舉報箱和廉潔警示鏡，幫助員工提升廉潔意識。
堅持廉潔文化“三上三進(jìn)”的優(yōu)秀做法，將廉潔文化建設(shè)納入項目策劃，融入CI制作，切實提升了黨員干部群眾對廉潔文化的認(rèn)同感。
開展家開展家庭助廉。
庭助廉。
堅持家風(fēng)建設(shè)，開展多種
