黨建引領(lǐng)“強(qiáng)鄉(xiāng)賦能”改革試點(diǎn)工作開展情況匯報(bào) 黨建引領(lǐng)“強(qiáng)鄉(xiāng)賦能”改革試點(diǎn)工作開展情況匯報(bào)市委組織部以深化黨建引領(lǐng)“強(qiáng)鄉(xiāng)賦能”改革試點(diǎn)為統(tǒng)攬，始終把高質(zhì)量黨建作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”，通過(guò)建機(jī)制、強(qiáng)隊(duì)伍、挖亮點(diǎn)等重要舉措，把黨建引領(lǐng)“強(qiáng)鄉(xiāng)賦能”工作與組織、產(chǎn)業(yè)、人才等領(lǐng)域深度融合，放大基層黨建助推鄉(xiāng)村治理高質(zhì)量發(fā)展的乘數(shù)效應(yīng)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下。</p>
一、工作開展情況1.構(gòu)建“三個(gè)機(jī)制”，精準(zhǔn)下放責(zé)任清單。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。
制發(fā)了《市關(guān)于深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)“強(qiáng)鄉(xiāng)賦能”改革試點(diǎn)工作方案》，按責(zé)任分工和行業(yè)主管相協(xié)同的原則，組建由市委書記、市長(zhǎng)任班長(zhǎng)，44家市直單位協(xié)同配合的工作專班。
健全完善市級(jí)下放權(quán)力事項(xiàng)清單，將基層黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理、文化建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、公共服務(wù)等158項(xiàng)316條賦能事項(xiàng)進(jìn)行整合，采取委托、派駐延伸等方式精準(zhǔn)下放。
二是建立市鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。
推行市鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，X鎮(zhèn)和市直有關(guān)部門明確分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)需部門解決事項(xiàng)的協(xié)調(diào)權(quán)，推動(dòng)市有關(guān)單位工作重心向基層下移，解決基層看得見卻解決不了、市有關(guān)單位能解決卻看不見的問(wèn)題，暢通服務(wù)群眾“最后一公里”。
三是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
將X鎮(zhèn)黨委對(duì)駐區(qū)單位黨建工作評(píng)價(jià)納入黨建工作年度考核，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的指揮調(diào)度權(quán)、考核評(píng)價(jià)權(quán)、主要負(fù)責(zé)同志任免建議權(quán)，將駐區(qū)單位參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體建設(shè)和駐區(qū)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為駐區(qū)單位綜合考評(píng)、干部選拔任用的重要依據(jù)，通過(guò)屬地打分評(píng)價(jià)，打通行政隸屬壁壘，拆除相互封閉藩籬。
2.建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”，夯實(shí)基層干部隊(duì)伍。
一是配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干。
按照《中共黑龍江省委組織部關(guān)于深入推薦黨建引領(lǐng)“強(qiáng)鄉(xiāng)賦能”改革試點(diǎn)工作的通知》中關(guān)于“對(duì)現(xiàn)有空編缺員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在試點(diǎn)期間補(bǔ)齊人員”的工作要求，針對(duì)X鎮(zhèn)空編缺員情況，通過(guò)公務(wù)員考錄、事業(yè)招聘、人員調(diào)任等方式，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充工作人員18名，保障試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿編運(yùn)行。
二是打造“紅色頭雁”。
通過(guò)健全“頭雁”選用、優(yōu)化“頭雁”儲(chǔ)備和建立“頭雁”管理機(jī)制，開展“頭雁隊(duì)伍提升”行動(dòng)，3名村黨組織書記從中專提升到大專學(xué)歷。
靈活運(yùn)用課堂教學(xué)、參觀拉練和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比等方式，組織村黨組織書記集中培訓(xùn)4次、參觀拉練培訓(xùn)2次，推動(dòng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)。
結(jié)合《市村黨組織書記待遇晉升考評(píng)管理辦法》，健全完善村黨組織書記年度綜合考評(píng)機(jī)制，1名村黨組織年度考評(píng)為市級(jí)“優(yōu)秀”等次。
三是建強(qiáng)“生力軍”。
積極落實(shí)助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃，結(jié)合到村大學(xué)生所學(xué)所長(zhǎng)及各村特點(diǎn)選派任職。
，建立“1＋1”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，由10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和10名村黨組織書記定向幫帶，對(duì)到村任職大學(xué)生實(shí)行“跟蹤式”培養(yǎng)管理，按需施教、靶向施策。
同時(shí)，積極搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭沉一線、到村任職大學(xué)生當(dāng)先鋒、村干部率先垂范、群眾積極響應(yīng)的“1+1+1+N”的強(qiáng)大合力。
培養(yǎng)1名到村任職大學(xué)生擔(dān)任X鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理中心主
