2024年以身作則、廉潔自律與踐行宗旨、服務(wù)人民（兩個方面）存在的問題【各15篇】供參考 20242024年以身作則、廉潔自律以身作則、廉潔自律與踐行宗旨、服踐行宗旨、服務(wù)人民務(wù)人民（兩個（兩個方面方面）存在的問題存在的問題【各【各1515篇】供參考供參考以身作則、廉潔自律方面存在的問題以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是對紀律遵守不夠嚴格。</p>
盡管我能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律準則，但對自身的標(biāo)準和要求有所降低，防微杜漸的警覺性和危機意識不足，常誤以為只要行為未觸及腐敗問題，未犯原則性錯誤，未觸碰法律邊界，就無大礙。
這種僥幸心理導(dǎo)致對班子成員和黨員干部的嚴格約束力度不足，規(guī)矩意識不強，紀律執(zhí)行不嚴，對未明確規(guī)定的紀律規(guī)矩采取輕視態(tài)度，忽視了各項紀律要求，對一些潛在的歪風(fēng)邪氣和隱性腐敗問題的警覺性降低，容易引發(fā)觸犯紀律、違規(guī)越界的行為。
二是廉潔文化氛圍營造不夠濃。
在推動新時代廉潔文化建設(shè)方面，未能站在全局的高度和視角，對如何強化廉潔文化的理解和籌劃不足，有效措施不多。
廉潔文化建設(shè)的宣傳覆蓋面狹窄，宣傳效果不佳，未能營造出弘揚廉潔基因、倡導(dǎo)廉潔修身的價值觀和氛圍，廉潔的導(dǎo)向、激勵、約束作用未能充分發(fā)揮，廉潔文化的傳承和廉潔風(fēng)尚的崇尚需要進一步塑造和提升。
以身作則、廉潔自律方面存在的問題以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是主體責(zé)任落實還不夠有力。
盡管我對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性有了清晰的認識，但在持續(xù)關(guān)注并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的力度尚顯不足。
在工作中，我更多的精力被用在項目建設(shè)和惠民實事等方面，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入規(guī)劃和監(jiān)督檢查不夠，有時甚至?xí)霈F(xiàn)被動應(yīng)對的現(xiàn)象。
在如何加強新時期下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深度思考上，我還需要更多的努力。
二是責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠到位。
在日常工作中，我更多的關(guān)注是政府班子自身的建設(shè)，對于政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的關(guān)注和督查較少，抓手還不夠具體，要求尚顯不夠細致。
特別是對一些基層黨員干部的監(jiān)督管理不夠到位，比如今年就有好幾名干部因違反財經(jīng)紀律、酒后駕車受到行政處分，還有二級部門負責(zé)人的問題，這反映出我在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上的寬松和軟弱，日常監(jiān)管的缺失，警示和懲戒的不足。
以上問題，我將以嚴肅和干練的態(tài)度進行反省并及時整改，提高自身工作水平，為我單位的發(fā)展貢獻更大力量。
以身作則、廉潔自律方面存在的問題以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是學(xué)習(xí)紀律不夠深入。
學(xué)習(xí)各項紀律規(guī)章、禁令鐵規(guī)一知半解的多、學(xué)深悟透的少，宣貫上級要求泛泛而談的多、聯(lián)系實際的少，執(zhí)行各項規(guī)定平時要求得多、實地督導(dǎo)得少，
