2024年以身作則、廉潔自律方面存在的問題15篇與重點(diǎn)圍繞“踐行宗旨服務(wù)人民、求真務(wù)實(shí)狠抓落實(shí)”等六個方面對照檢查材料【供參考】 20242024年以身作則、廉潔自律方面存在的問題以身作則、廉潔自律方面存在的問題1515篇與重點(diǎn)圍繞“重點(diǎn)圍繞“踐行宗旨服務(wù)人民踐行宗旨服務(wù)人民、求真求真務(wù)實(shí)狠抓落實(shí)務(wù)實(shí)狠抓落實(shí)”等”等六個方面對照檢查材料六個方面對照檢查材料【供參考】【供參考】以身作則、廉潔自律方面存在的問題以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是履行“一崗雙責(zé)”不到位。</p>
個別班子成員對于聯(lián)系的鎮(zhèn)街、部門單位和分管部室組的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)注和要求不夠高，在平時更多地關(guān)注業(yè)務(wù)工作，較少關(guān)注干部的自身廉政建設(shè)，有時存在“老好人”“和事佬”現(xiàn)象。
二是自我要求不嚴(yán)格。
個別班子成員對各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)章、禁令和鐵規(guī)的學(xué)習(xí)了解程度不夠深刻，對各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行要求平時了解得多，有時以工作繁忙或任務(wù)重為借口放松學(xué)習(xí)，沒有真正做到“真學(xué)、真懂、真用”，在遵守紀(jì)律方面，存在一些自滿情緒，以身作則的表現(xiàn)還不夠到位，有的存在僥幸心理，打“擦邊球”。
三是執(zhí)行民主集中制意識不強(qiáng)。
有的班子成員紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，忽視了自我約束、自我監(jiān)督，對自身要求不高，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)，特別是在法治思維和廉潔自律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識，對嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識不夠深刻，存在明哲保身思想，怕開展批評影響團(tuán)結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團(tuán)結(jié)。
在民主推薦評分和談話工作中，傾向于過于積極地推薦干部，存在打高分、說好話的情況，在干部的“德、能、勤、績、廉”嚴(yán)格評價方面存在一定的偏差。
以身作則、廉潔自律方面存在的問題以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位。
對一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，欠缺精準(zhǔn)把握，對公司黨員干部、中層管理人員進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強(qiáng)，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查和行之有效的措施。
二是學(xué)習(xí)認(rèn)識還不到位。
對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔要求學(xué)習(xí)得不深入、不經(jīng)常，有時候錯誤認(rèn)為只要自己不違規(guī)違紀(jì)就是遵守黨規(guī)黨紀(jì)，沒有真正理解黨規(guī)黨紀(jì)的“底線”思維，在平常的工作中沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
對新時期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動向新要求把握還不夠準(zhǔn)確，廉政教育的方式方法比較單一，缺乏典型帶動。
三是壓力傳導(dǎo)上做得還不足。
統(tǒng)籌謀劃班子和隊(duì)伍建設(shè)還不夠深入，有時忙于業(yè)務(wù)工作，對相關(guān)辦法規(guī)定學(xué)習(xí)研究得不夠全面系統(tǒng)深入，布置強(qiáng)調(diào)多，在督導(dǎo)檢查、層層傳導(dǎo)壓力方面不夠。
如何加強(qiáng)對黨員“八小時”以外的監(jiān)督管理還缺乏思考，缺少對常態(tài)化長效化的監(jiān)督制約機(jī)制研究。
