xx公司管理制度 20xxxx年公司管理制度年公司管理制度總則：總則：為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。本公司管理制度大綱。第一章第一章管理總則管理總則第一條為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、經(jīng)律。第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。第五條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。第六條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。第七條公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。第八條公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎勵、表彰。第九條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵員工積極向上。第十條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。第十一條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻(xiàn)者公司予以獎勵、表彰。第十二條公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻(xiàn)。第十三條公司為員工提供社會保險(xiǎn)等福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。第十四條公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第十五條公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第十六條公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七條維護(hù)公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。第二章第二章員工守則員工守則第一條遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。第二條維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。第三條服從領(lǐng)導(dǎo)，</p>
公司企業(yè)人事、行政管理制度 行政管理 電腦室管理規(guī)定 電腦室管理規(guī)定電腦室管理規(guī)定第一條電腦室人員遵守公司的保密規(guī)定，禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。第二條電腦室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準(zhǔn)確、全面為原則。第三條信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人得將信息載體帶出電腦室。第四條電腦室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報(bào)請維修，以免影響工作。第五條電腦室應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)核算費(fèi)用上報(bào)辦公室，同時抄報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)部。第六條嚴(yán)禁將電腦用開私人學(xué)習(xí)或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。第七條電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。
事故隱患排查治理管理制度 事故隱患排查治理管理制度事故隱患排查治理管理制度1目的目的為規(guī)范事故隱患治理的原則、方法，以及各類隱患治理的工作流程和要求，特制定本辦法。2事故隱患治理原則事故隱患治理原則事故隱患治理應(yīng)做到“五到位”，即措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案落實(shí)到位；治理在領(lǐng)導(dǎo)小組組織下由專業(yè)技術(shù)小組為主導(dǎo)；每年制定安全投入計(jì)劃時，應(yīng)將事故隱患排查治理資金納入，并保證治理的需要。3隱患分類隱患分類3.1一般事故隱患是指部門能自行解決且隱患風(fēng)險(xiǎn)不會導(dǎo)致重傷或死亡事故的、能立即或10天內(nèi)能整改完畢的事故隱患。3.2重要事故隱患是指部門不能自行解決的或特別嚴(yán)重需公司領(lǐng)導(dǎo)直接參加、組織治理的事故隱患。3.3重大事故隱患是指危害和整改難度較大，事故風(fēng)險(xiǎn)較高、影響范圍較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的事故隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的事故隱患。或滿足《北京市生產(chǎn)安全事故隱患消除辦法》有關(guān)規(guī)定的事故隱患。4隱患排查治理流程和方法隱患排查治理流程和方法4.1隱患排查治理工作流程為下圖4.2隱患治理要求4.2.1一般事故隱患發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即整改，由受檢部門聯(lián)系相關(guān)部門或人員進(jìn)行整改，隱患發(fā)現(xiàn)部門/人員對整改情況進(jìn)行驗(yàn)證并填寫相關(guān)記錄。4.2.2重要事故隱患（1）重要事故隱患應(yīng)由受檢部門、整改相關(guān)部門根據(jù)隱患產(chǎn)生的原因，制定重要事故隱患現(xiàn)狀報(bào)告和重要事故隱患整改措施/方案，由企業(yè)專業(yè)技術(shù)組對重要事故隱患現(xiàn)狀報(bào)告和重要事故隱患整改措施/方案進(jìn)行評審，經(jīng)隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。需要投入較大整改費(fèi)用時應(yīng)由總經(jīng)理向董事長申請，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后方可實(shí)施。（2）重要事故隱患在整改完畢前應(yīng)采取臨時安全措施，臨時安全措施應(yīng)經(jīng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)組的評審以確保措施的有效性，避免在整改期間出現(xiàn)人員傷亡事故。（3）按照重要隱患治理方案治理隱患后，由專業(yè)技術(shù)小組對隱患治理的完成情況及有效性進(jìn)行驗(yàn)證。重要事故隱患治理責(zé)任部門編制隱患治理驗(yàn)收報(bào)告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)組評審后，報(bào)隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。4.2.3重大事故隱患（1）對于重大事故隱患應(yīng)根據(jù)隱患產(chǎn)生的原因，由安全主管組織，整改相關(guān)部門、隱患現(xiàn)場主管部門、企業(yè)專業(yè)技術(shù)組參加制定重大事故隱患現(xiàn)狀評估報(bào)告和重大事故隱患整改方案，報(bào)隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后應(yīng)上報(bào)政府主管部門。（2）重大事故隱患驗(yàn)收前，應(yīng)組成驗(yàn)收組，驗(yàn)收組內(nèi)應(yīng)包括企業(yè)事故隱患排查
公司企業(yè)財(cái)務(wù)管理58-【行業(yè)案例】-紡織機(jī)械(集團(tuán))有限公司財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度 中國紡織機(jī)械中國紡織機(jī)械(集團(tuán)集團(tuán))有限公司財(cái)務(wù)會計(jì)管有限公司財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度理制度目錄第1章總則第2章企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系及權(quán)限第3章會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督第4章會計(jì)機(jī)構(gòu)與會計(jì)人員第5章會計(jì)基礎(chǔ)管理第6章企業(yè)預(yù)算管理第7章資本金籌集與管理第8章資金管理第9章存貨管理第10章固定資產(chǎn)管理第11章在建工程管理第12章無形資產(chǎn)及遞延資產(chǎn)管理第13章投資管理第14章成本費(fèi)用管理第15章收入管理第16章利潤及利潤分配管理第17章財(cái)務(wù)報(bào)告第18章會計(jì)電算化管理第19章合并會計(jì)報(bào)表管理第20章會計(jì)檔案管理第21章附則第一章第一章總則總則第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求,按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范集團(tuán)公司所屬企業(yè)(事業(yè))單位的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)行動,完善財(cái)務(wù)制度體系,保證會計(jì)資料真實(shí)、完整，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合集團(tuán)公司所屬企業(yè)（事業(yè)）的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求，特制定本制度。第二條本制度適用于中國紡織機(jī)械（集團(tuán)）所屬企業(yè)、公司、控股公司及其所屬單位和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。集團(tuán)公司設(shè)在開發(fā)區(qū)或境外的獨(dú)資或控股企業(yè)以及中外合資企業(yè)除執(zhí)行本制度和有關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)遵照有關(guān)財(cái)務(wù)制度和會計(jì)法規(guī)。經(jīng)營業(yè)務(wù)以旅游、施工、房地產(chǎn)、金融、運(yùn)輸業(yè)等為主的企業(yè)應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)的行業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度。第三條集團(tuán)公司及所屬企（事）業(yè)單
餅店、蛋糕店操作間管理制度流程 更多資料淘寶搜索店鋪商道學(xué)院微信76650998操作間綜合治理規(guī)范守則一、崗位分工合理明確????合理分工是保證工廠生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)車間應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)情況、設(shè)施、設(shè)備布局制定合理分工是保證工廠生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)車間應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)情況、設(shè)施、設(shè)備布局制定崗位，然后再根據(jù)各崗位的職能及要求作明確規(guī)定，形成文字，人手一份，讓每位員位，然后再根據(jù)各崗位的職能及要求作明確規(guī)定，形成文字，人手一份，讓每位員工都清楚工都清楚自己的職責(zé)，該完成什么工作，工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么，向誰負(fù)責(zé)，都要明白無誤。舉自己的職責(zé)，該完成什么工作，工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么，向誰負(fù)責(zé)，都要明白無誤。舉例：機(jī)拌例：機(jī)拌戚風(fēng)類攪拌崗位職責(zé)及工作要求戚風(fēng)類攪拌崗位職責(zé)及工作要求2．工作要求（舉例）1）精神飽滿，行動迅速，積極主動。）精神飽滿，行動迅速，積極主動。?2）檢查個人儀表儀容是否合格，頭發(fā)、指甲是否過長，工作服是否干凈，洗凈手后）檢查個人儀表儀容是否合格，頭發(fā)、指甲是否過長，工作服是否干凈，洗凈手后再工作。工作。?6）負(fù)責(zé)按工藝生產(chǎn)）負(fù)責(zé)按工藝生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。保證產(chǎn)品質(zhì)量。3）自覺維護(hù)公司利益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從上司安排。自覺維護(hù)公司利益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從上司安排。4）直接對）直接對生產(chǎn)組生產(chǎn)組組長負(fù)責(zé)組長負(fù)責(zé)?3．工作標(biāo)準(zhǔn)．工作標(biāo)準(zhǔn)1）符合蛋糕面糊攪拌程序。）符合蛋糕面糊攪拌程序。2）工作場地干凈無面糊濺落。）工作場地干凈無面糊濺落。4．
公司企業(yè)行政管理企業(yè)總機(jī)管理制度 企業(yè)最新管理制度大全企業(yè)最新管理制度大全十一、企業(yè)總機(jī)管理制度第一條總機(jī)房是全廠通訊聯(lián)絡(luò)的機(jī)要重地，無關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入機(jī)房。第二條話務(wù)員在值班時，應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到：1.接、轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確；2.值機(jī)用話簡煉、清晰，回話禮貌、耐心；3.認(rèn)真做好原始記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；4.精心操作，愛護(hù)設(shè)備，每天上班前、下班后做好機(jī)房、機(jī)臺清潔工作；5.做好交接班和長話記錄；6.嚴(yán)格遵守保密守則，不竊聽電話，不泄漏機(jī)密。第三條凡因公需要掛長途電話的部門和個人，必須先到××履行登記手續(xù)，填寫登記卡，經(jīng)批準(zhǔn)后，總機(jī)房才能辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)，話務(wù)員不得擅自掛長途電話。第四條原則上不接私人和外單位人員長途電話，特殊情況，需到××履行登記批準(zhǔn)手續(xù)，并到財(cái)務(wù)部門辦理繳交押金手續(xù)后，總機(jī)室才予掛接，通話結(jié)束后憑總機(jī)房回單到財(cái)務(wù)部門結(jié)清費(fèi)用。第五條機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)抽煙、喧鬧和閑談，不準(zhǔn)將易燃易爆物品帶入機(jī)房，不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的其他事情。第六條話務(wù)員應(yīng)經(jīng)常檢查機(jī)臺完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障無法排除應(yīng)及時報(bào)告電話維修員和領(lǐng)導(dǎo)。第七條話務(wù)員應(yīng)定期進(jìn)行用戶的訪問，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第八條電話維修人員須按規(guī)定定期對機(jī)房各種設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做好記錄，保證線路暢通。第九條××應(yīng)經(jīng)常對總機(jī)的通訊情況和郵電局轉(zhuǎn)來的各類長途電話情況進(jìn)行檢查。
