縣委組織部部長(zhǎng)在社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)上的交流發(fā)言 第1頁(yè)/總2頁(yè)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今年以來(lái)，縣圍繞深化社會(huì)組織黨建工作質(zhì)效，采取一系列創(chuàng)新舉措，聚焦抓基礎(chǔ)、抓陣地、抓治理三個(gè)方面補(bǔ)短板、強(qiáng)重點(diǎn)、創(chuàng)品牌，以黨建引領(lǐng)助力社會(huì)組織工作再提升。一、強(qiáng)基固本，筑牢黨建領(lǐng)航基礎(chǔ)堡壘一、強(qiáng)基固本，筑牢黨建領(lǐng)航基礎(chǔ)堡壘建立健全社會(huì)組織黨建工作機(jī)制，通過(guò)建組織、順體系、明責(zé)任，打造社會(huì)組織黨建紅色陣地。加大“兩個(gè)覆蓋”力度。加大“兩個(gè)覆蓋”力度。堅(jiān)持經(jīng)常性組建與集中式組建相結(jié)合，利用“雙訪一行”等專項(xiàng)行動(dòng)，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、行業(yè)聯(lián)建等多種方式，有序推進(jìn)社會(huì)組織黨組織建設(shè)工作與黨建指導(dǎo)員選派工作。截至目前，全縣共有社會(huì)組織197家，規(guī)模以上56家，建立黨組織42個(gè)，派駐黨建指導(dǎo)員106名，黨的組織和工作覆蓋率有效提升。理順黨建工作體系理順黨建工作體系。成立社會(huì)組織綜合黨委，建立起兩新工委牽頭抓總、社會(huì)組織綜合黨委具體負(fù)責(zé)、街道社區(qū)兜底管理、涉及單位相互配合的黨建工作體系。今年以來(lái)，共召開(kāi)黨建工作推進(jìn)會(huì)6次，解決社會(huì)組織發(fā)展難題26個(gè)。壓實(shí)黨建主體壓實(shí)黨建主體責(zé)任。責(zé)任。明確抓黨建主體責(zé)任，把社會(huì)組織黨建列入對(duì)各行業(yè)管理部門年度基層黨建考核內(nèi)容，與績(jī)效考核、文明單位和文明機(jī)關(guān)評(píng)選等掛鉤，精準(zhǔn)壓實(shí)黨建主體責(zé)任。制定出臺(tái)《關(guān)于在全縣社會(huì)組織黨支部開(kāi)展評(píng)星定級(jí)活動(dòng)實(shí)施方案》，創(chuàng)建一批具有代表性和標(biāo)桿導(dǎo)向的示范黨支部，推動(dòng)社會(huì)組織黨支部對(duì)標(biāo)提升、晉位升級(jí)。二、孵化培育，高標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)陣地質(zhì)效二、孵化培育，高標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)陣地質(zhì)效以黨群服務(wù)中心迭代升級(jí)工作為契機(jī)，聚焦提升社會(huì)組織服務(wù)與孵化質(zhì)效，打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建活動(dòng)陣地。健全服務(wù)陣地體系。健全服務(wù)陣地體系。建立面積超500平方米的縣級(jí)社會(huì)組織發(fā)展服務(wù)中心，為全縣社會(huì)組織提供集場(chǎng)地支持、政策咨詢、日常輔導(dǎo)、能力建設(shè)等于一體的公益綜合服務(wù)平臺(tái)。各鎮(zhèn)街建立社會(huì)組織孵化中心，探索符合居民需求的服務(wù)模式，有效推動(dòng)溝通對(duì)話、互動(dòng)交流。目前共有8家社會(huì)組織入駐發(fā)展服務(wù)中心，組織開(kāi)展交流活動(dòng)54次，解決社會(huì)組織發(fā)展問(wèn)題124個(gè)。充盈陣地服務(wù)供給。充盈陣地服務(wù)供給。統(tǒng)籌考慮社會(huì)組織發(fā)展需求，科學(xué)規(guī)劃場(chǎng)所布局鏈接民政部門數(shù)據(jù)接口，提供智能化、數(shù)字化服務(wù)供給，今年以來(lái)，共提供幫辦代辦、政策解答等服務(wù)875次。加大線上陣地建設(shè)力度。加大線上陣地建設(shè)力度。創(chuàng)新“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”工作模式，利用縣黨建微平臺(tái)、高組君、</p>
堅(jiān)定理想信念筑牢信仰之基黨課、人才工作年度重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研座談會(huì)講話稿3篇 堅(jiān)定理想信念筑牢信仰之基黨課堅(jiān)定理想信念筑牢信仰之基黨課、人才工作年度重點(diǎn)任務(wù)調(diào)人才工作年度重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研座談會(huì)講話稿研座談會(huì)講話稿3篇人才工作年度重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研座談會(huì)講話稿人才工作年度重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研座談會(huì)講話稿供借鑒供借鑒尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：全國(guó)、全省組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”“全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”，為做好新時(shí)代縣域人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了重要遵循。我縣以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以更加包容的胸襟、更加廣闊的平臺(tái)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加快培養(yǎng)集聚各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，為推動(dòng)現(xiàn)代化新強(qiáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力支持。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：順應(yīng)時(shí)勢(shì)，摸準(zhǔn)“發(fā)力點(diǎn)”。順應(yīng)時(shí)勢(shì)，摸準(zhǔn)“發(fā)力點(diǎn)”。黨的二十大報(bào)告高屋建瓴、運(yùn)籌帷幄，考量時(shí)代之“變與不變”，提出了一系列新時(shí)代人才工作的新戰(zhàn)略、新論斷、新觀點(diǎn)。這就是做好新時(shí)代人才工作的總基調(diào)、大時(shí)勢(shì)和基本盤。那么，要摸準(zhǔn)人才工作的哪些時(shí)勢(shì)呢?應(yīng)摸準(zhǔn)戰(zhàn)略發(fā)展之時(shí)勢(shì)。黨的二十大立足于新時(shí)代新征程黨的歷史使命，從突出創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位出發(fā)，第一次把科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)籌部署、集中表達(dá)，意義深遠(yuǎn)。這一新的布局，既堅(jiān)持了教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，又強(qiáng)調(diào)了三者之間的有機(jī)聯(lián)系，通過(guò)協(xié)同配合、系統(tǒng)集成，共同塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。應(yīng)摸準(zhǔn)統(tǒng)籌發(fā)展之時(shí)勢(shì)。新時(shí)代人才工作不再是單純單方面的“組織工作”，而是要一改以往“就人才抓人才”的狹隘思想觀念，打開(kāi)“縣門”，敞開(kāi)“心門”，把人才工作融入到縣域、市（州）域、省域，甚至國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中；把人才工作與經(jīng)濟(jì)工作、人才項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、招才引智與招商引資更好統(tǒng)籌起來(lái)，推動(dòng)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。應(yīng)摸準(zhǔn)協(xié)調(diào)發(fā)展之時(shí)勢(shì)。人才工作是全方位、多方面的，可以延伸到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各方面。要在發(fā)展中找準(zhǔn)短板，補(bǔ)充急需緊缺人才，滿足人民群眾和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展需要，形成各方面人才競(jìng)相綻放、各顯其能、全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)“突破點(diǎn)”。認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)“突破點(diǎn)”。縣域人才工作存在哪些難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)呢?表現(xiàn)在引才與留才都難。就我縣而言，地理位
2023年學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施的意見(jiàn)》研討心得體會(huì)與學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)重要講話心得【2篇文】 20232023年學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施的意見(jiàn)》研討心得體會(huì)若干政策措施的意見(jiàn)》研討心得體會(huì)與學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)一學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)重要講話心得步推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)重要講話心得【2篇文篇文】20232023年學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施的意見(jiàn)》研討心得體會(huì)的意見(jiàn)》研討心得體會(huì)中共中央政治局11月27日召開(kāi)會(huì)議，審議《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施的意見(jiàn)》。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展，根本上依賴于長(zhǎng)江流域高質(zhì)量的生態(tài)環(huán)境。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持共抓大保護(hù)、不搞大開(kāi)發(fā)，在高水平保護(hù)上下更大功夫，守住管住生態(tài)紅線，協(xié)同推進(jìn)降碳、減污、擴(kuò)綠、增長(zhǎng)；要統(tǒng)籌抓好沿江產(chǎn)業(yè)布局和轉(zhuǎn)移，更好聯(lián)通國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)、用好兩種資源，提升國(guó)內(nèi)大循環(huán)內(nèi)生動(dòng)力和可靠性，增強(qiáng)對(duì)國(guó)際循環(huán)的吸引力、推動(dòng)力；要堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為主動(dòng)力，積極開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道。譜寫(xiě)生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展新篇章。譜寫(xiě)生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展新篇章。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶作為流域經(jīng)濟(jì)，涉及水、路、港、岸、產(chǎn)、城和生物、濕地、環(huán)境等多個(gè)方面，是一個(gè)整體，必須全面把握、統(tǒng)籌謀劃?！蔽覀円攸c(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)保護(hù)修復(fù)。從生態(tài)系統(tǒng)整體性和長(zhǎng)江流域系統(tǒng)性著眼，統(tǒng)籌山水林田湖草等生態(tài)要素，推動(dòng)長(zhǎng)江上中下游、江河湖庫(kù)、左右岸、干支流協(xié)同治理，全面實(shí)施生態(tài)修復(fù)和環(huán)境保護(hù)工程，同時(shí)建立健全長(zhǎng)江水災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警、災(zāi)害防治、應(yīng)急救援體系，推進(jìn)安瀾長(zhǎng)江建設(shè)，切實(shí)保持長(zhǎng)江生態(tài)原真性和完整性。二是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型。以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，把實(shí)現(xiàn)減污降碳協(xié)同增效作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型的總抓手，充分發(fā)揮長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)等的示范作用，加快建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)體系，全面提高資源利用效率。三是完善生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)制?！熬G水青山就是金山銀山”，加快建立生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)制，深入探索推廣綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的路徑，努力把綠水青山蘊(yùn)含的生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值轉(zhuǎn)化為金山銀山，讓保護(hù)修復(fù)生態(tài)環(huán)境獲得合理回報(bào)，讓破壞生態(tài)環(huán)境付出相應(yīng)代價(jià)。打造區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新樣板。打造區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新樣板。習(xí)近平總書(shū)記指出，沿江各省市要正確把握自身發(fā)展
在年輕干部培養(yǎng)選拔專題調(diào)研座談會(huì)上的講話 在年輕干部培養(yǎng)選拔專題調(diào)研座談會(huì)上的講在年輕干部培養(yǎng)選拔專題調(diào)研座談會(huì)上的講話同志們：今年6月，全國(guó)組織工作會(huì)議在京召開(kāi)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，強(qiáng)調(diào)全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，要著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。年輕干部作為高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要組成部分，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上，建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，將“生力軍”鍛造為“主力軍、排頭兵”，是確保我們黨的事業(yè)后繼有人、薪火相傳的根本保證。這里，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、科學(xué)把握年輕干部獨(dú)特成長(zhǎng)規(guī)律一、科學(xué)把握年輕干部獨(dú)特成長(zhǎng)規(guī)律習(xí)近平總書(shū)記指出：“干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的?！苯∪囵B(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，必須遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律。（一）年輕干部成長(zhǎng)具有長(zhǎng)期性，必須接續(xù)培養(yǎng)、久久為（一）年輕干部成長(zhǎng)具有長(zhǎng)期性，必須接續(xù)培養(yǎng)、久久為功。功。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“干部成長(zhǎng)規(guī)律決定了干部培養(yǎng)要有足夠時(shí)間，不僅著眼未來(lái)5年、10年，更要著眼未來(lái)15年、20年乃至更長(zhǎng)時(shí)間?！笔陿?shù)木、百年樹(shù)人，年輕干部成才無(wú)捷徑可走。一般情況下，自走上工作崗位開(kāi)始，成長(zhǎng)為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部最少需要5—10年時(shí)間，這是一個(gè)長(zhǎng)期歷練、不斷鍛煉的過(guò)程，要將思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練貫穿始終，著力補(bǔ)齊干部履行職責(zé)、行使權(quán)力、開(kāi)展工作等方面存在的理念差距、素質(zhì)短板和能力不足，助力年輕干部更好開(kāi)展工作、推動(dòng)發(fā)展。（二）年輕干部成長(zhǎng)具有系統(tǒng)性，必須循序漸進(jìn)、墩實(shí)基（二）年輕干部成長(zhǎng)具有系統(tǒng)性，必須循序漸進(jìn)、墩實(shí)基礎(chǔ)。礎(chǔ)。優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)是系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作，必須著眼近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，在干部?jī)?chǔ)備上綿綿用力。年輕干部的成長(zhǎng)需要完成從思想到行為、從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐、從品格到作風(fēng)的系統(tǒng)性、全面性蛻變。這一過(guò)程是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，“敦實(shí)基礎(chǔ)”才能“遞進(jìn)成才”。必須科學(xué)分析不同層級(jí)年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，分級(jí)分類開(kāi)展墩苗行動(dòng)，強(qiáng)化輪崗歷練，著力搭建科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、對(duì)外交往、民生保障、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等重要任務(wù)歷練平臺(tái)，通過(guò)搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、引路子，讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。（三）年輕干部成長(zhǎng)具有階梯性，必須破除慣性、有為有（三）年輕干部成長(zhǎng)具有階梯性，必須破除慣
工作謀劃座談會(huì)上匯報(bào) 區(qū)交通運(yùn)輸局在總結(jié)今年工作謀劃明年工作座談會(huì)上的匯報(bào)區(qū)交通運(yùn)輸局在總結(jié)今年工作、謀劃明年工作座談會(huì)上的匯報(bào)?區(qū)交通運(yùn)輸局在總結(jié)今年工作、謀劃明年工作座談會(huì)上的匯報(bào)201X/X/XX?區(qū)交通運(yùn)輸局在總結(jié)今年工作、謀劃明年工作座談會(huì)上的匯報(bào)2019年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，圍繞交通運(yùn)輸職能履職盡責(zé)，保工資保運(yùn)轉(zhuǎn)確保重點(diǎn)工作圓滿完成為思路，以深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為舉措，以開(kāi)展“一問(wèn)責(zé)八清理”、基層“微腐敗”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，以交通項(xiàng)目謀劃建設(shè)為重點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，取得了扎實(shí)成效。一、2019年工作開(kāi)展情況（一）攻堅(jiān)克難、大力推進(jìn)，重點(diǎn)項(xiàng)目取得新進(jìn)展一是xx路改造提升工程。xx段長(zhǎng)17.5公里，按照上級(jí)部署，已經(jīng)完成資金承諾等工作。二是旅游路改建及兩側(cè)綠化工作。一是旅游路改建項(xiàng)目起點(diǎn)xx路xx路口，終點(diǎn)xx，途經(jīng)xx、xx、xx三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。改建后全長(zhǎng)16.17公里。舊線xx路口至xx段（12.2公里）由我局負(fù)責(zé)于3月17日開(kāi)工建設(shè)。路面由9米加寬到12米。目前路基、水穩(wěn)加寬鋪設(shè)完成工程量的90%，瀝青路面鋪設(shè)完成工程量的50%。二是旅游路景觀化綠化建設(shè)。2019年4月5日區(qū)政府將此項(xiàng)工作移交我局。已經(jīng)完成工程量的70%，目前正在補(bǔ)植整修。該項(xiàng)目投資大、標(biāo)準(zhǔn)高
加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)講話稿供借鑒 加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)講話稿加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)講話稿供借鑒供借鑒尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：我縣遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律和工作需要，建好“選、育、管、用”全鏈條培育機(jī)制，精心選育、嚴(yán)管厚愛(ài)、大膽使用，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情，著力打造一支勇?lián)?dāng)善作為的“生力軍”。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：選備結(jié)合，建好年輕干部“蓄水池”。選備結(jié)合，建好年輕干部“蓄水池”。堅(jiān)持急難險(xiǎn)重發(fā)現(xiàn)一批、日?？己苏莆找慌?、年度考核識(shí)別一批“三個(gè)一批”的方式，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部。大力招引。打好招錄、招聘、選調(diào)、公選“組合拳”，確保年輕干部來(lái)源充足，為選拔干部提供“源頭活水”。近兩年，招錄公務(wù)員72人、接收選調(diào)生9名、引進(jìn)人才79名。調(diào)研發(fā)現(xiàn)。今年上半年，用1個(gè)月時(shí)間對(duì)全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、89個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行全范圍談話、全覆蓋調(diào)研，重點(diǎn)了解發(fā)現(xiàn)年輕干部，137名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部進(jìn)入組織視野。多方推選。建立組織部門選拔，分管領(lǐng)導(dǎo)和單位推薦，結(jié)合年度考核、績(jī)效考核、巡視巡察成果研判的“一選二推三結(jié)合”干部選拔機(jī)制。分類別、分梯次建立干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備正科級(jí)年輕干部26名，副科級(jí)年輕干部96名，副科級(jí)以下年輕干部100名。靶向培育，添加年輕干部“營(yíng)養(yǎng)劑”。靶向培育，添加年輕干部“營(yíng)養(yǎng)劑”。突出思想淬練、專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，幫助年輕干部提升綜合素質(zhì)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。思想淬煉。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，系統(tǒng)開(kāi)展思想政治教育，幫助年輕干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。近兩年，舉辦科干班6期300人次，選派16名年輕干部參加省市輪訓(xùn)。專業(yè)訓(xùn)練。分批次、分行業(yè)開(kāi)展專題培訓(xùn)，增強(qiáng)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的專業(yè)能力。近兩年，舉辦高質(zhì)量發(fā)展、新能源鋰電、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)400人次。實(shí)踐鍛煉。大力實(shí)施年輕干部“墩苗”計(jì)劃，有計(jì)劃地選派年輕干部到重要部門、重大任務(wù)主戰(zhàn)場(chǎng)鍛煉，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、豐富閱歷、提高能力。近兩年，選派23名年輕干部到縣委辦、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、巡察辦等部門跟班學(xué)習(xí)；選派7名年輕干部到大灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)。嚴(yán)管厚愛(ài)，念好年輕干部“緊箍咒”。嚴(yán)管厚愛(ài)，念好年輕干部“緊箍咒”。堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)，強(qiáng)化嚴(yán)的措施，推動(dòng)年輕干部干成事、不出事。立體式管理監(jiān)督。充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的集成作用，暢通“12380”舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)、短信、來(lái)信、來(lái)訪等“五位一體”渠道，建立干部監(jiān)
