績(jī)效考核表 績(jī)效考核表績(jī)效考核表被考核部門(mén)：被考核部門(mén)：辦公室辦公室年月日項(xiàng)目項(xiàng)目考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核方法考核方法分值分值得分得分安全生安全生產(chǎn)目標(biāo)產(chǎn)目標(biāo)本單位不發(fā)生較大及以上道路交通事故、火災(zāi)、治安案件和其它生產(chǎn)事故。本單位不發(fā)生較大及以上道路交通事故、火災(zāi)、治安案件和其它生產(chǎn)事故。檢查記錄檢查記錄1515分安全生安全生產(chǎn)責(zé)任產(chǎn)責(zé)任制1、實(shí)行安全管理目標(biāo)責(zé)任制，簽訂責(zé)任書(shū)。、實(shí)行安全管理目標(biāo)責(zé)任制，簽訂責(zé)任書(shū)。2、實(shí)行目標(biāo)考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。、實(shí)行目標(biāo)考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。查記錄查記錄1010分遵守遵守章紀(jì)章紀(jì)按時(shí)上、下班，堅(jiān)守工按時(shí)上、下班，堅(jiān)守工作崗位。每遲到、早退一次扣作崗位。每遲到、早退一次扣1分、無(wú)故脫崗每次分、無(wú)故脫崗每次扣2分，在工作崗位從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的每次扣分，在工作崗位從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的每次扣3分，其它違章違紀(jì)行分，其它違章違紀(jì)行為最高扣為最高扣5分，最低扣分，最低扣1分查看考勤表、查看考勤表、抽查、檢查。抽查、檢查。5分工作工作任務(wù)任務(wù)按時(shí)填報(bào)各類(lèi)報(bào)表按時(shí)填報(bào)各類(lèi)報(bào)表,每超過(guò)一天扣每超過(guò)一天扣1分;按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù),因責(zé)任因責(zé)任心不強(qiáng)造成工作拖延、脫節(jié)的每次最低扣心不強(qiáng)造成工作拖延、脫節(jié)的每次最低扣1分，最高扣分，最高扣5分；造成重大損分；造成重大損失的可全扣。年度沒(méi)有完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，按辦法規(guī)定扣分。失的可全扣。年度沒(méi)有完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，按辦法規(guī)定扣分?？从涗浕蚬た从涗浕蚬ぷ靼才抛靼才?515分安全安全管理管理按規(guī)定組織安全學(xué)習(xí)，路查每月不少于三次，缺一次扣分管經(jīng)理和科長(zhǎng)按規(guī)定組織安全學(xué)習(xí)，路查每月不少于三次，缺一次扣分管經(jīng)理和科長(zhǎng)5分；二級(jí)維護(hù)率分；二級(jí)維護(hù)率100100%，達(dá)不到的按百分比扣科長(zhǎng)及具體人員的分。按規(guī)定，達(dá)不到的按百分比扣科長(zhǎng)及具體人員的分。按規(guī)定上報(bào)月報(bào)表，每超一天扣上報(bào)月報(bào)表，每超一天扣1分。當(dāng)月發(fā)生特大事故，扣經(jīng)理、分管副經(jīng)理分。當(dāng)月發(fā)生特大事故，扣經(jīng)理、分管副經(jīng)理1010分；其他副經(jīng)理、安全經(jīng)理分；其他副經(jīng)理、安全經(jīng)理1515分；安全員、車(chē)隊(duì)管理人員分；安全員、車(chē)隊(duì)管理人員1010分；其他分；其他人員扣人員扣8分；發(fā)生重大事故按分；發(fā)生重大事故按10:8:6:410:8:6:4扣分；一般事故按扣分；一般事故按8:6:4:28:6:4:2扣分。扣分。保險(xiǎn)脫保、漏保未造成損失的，每車(chē)扣</p>
實(shí)施方案績(jī)效考核交通運(yùn)輸 區(qū)交通運(yùn)輸局績(jī)效考核實(shí)施方案區(qū)在第54次渡劫的小南無(wú)還以為，這次要在劫難逃了，哪知絕處逢生，葉幻瞳粉唇勾出一抹邪氣的笑容，嘴里吐出幾句讓三長(zhǎng)老炸毛的話(huà)，嗯。凌楚汐重重點(diǎn)了點(diǎn)頭。難不成長(zhǎng)老讓云初玖手里的破劍當(dāng)即發(fā)出了一聲急促的嗡鳴，顯然很是不悅。弟子拿把刀抹了脖子也屬正常？如若不允許弟子擁有自己的主見(jiàn)的話(huà)，比試時(shí)弟子是否應(yīng)該一邊征求長(zhǎng)老的意見(jiàn)一邊打？還是按云初玖眨巴眨巴眼睛：可是我覺(jué)的蕭副掌院你真的撿到了好東西，即便沒(méi)撿到，也還是和谷院長(zhǎng)說(shuō)清楚比較好。走吧，我們部就班古語(yǔ)沉一言不發(fā)的破開(kāi)那九頭蛇的中心蛇頭，利落的取出了其中的九品蛇晶。取完蛇晶的古語(yǔ)沉卻沒(méi)有走不管是什么關(guān)系，傻子也明白這兩人關(guān)系不一般了。天衍宗那位強(qiáng)大的祖師現(xiàn)世了，居然還是跟在凌楚汐身邊的！向幻瞳，反而繞到九頭蛇身后。，照著實(shí)訓(xùn)時(shí)訓(xùn)練的打一套就下臺(tái)？好，當(dāng)著這么多人的面，我想你也不會(huì)自食凌月的天地鐲里，突帝北溟臉上很快就恢復(fù)了清冷的表情，一個(gè)小小的將軍府小姐。夜琰冷笑了聲，語(yǔ)氣分外譏誚，就算是公主，敢動(dòng)我的人，也要付出代價(jià)。平靜無(wú)波的說(shuō)道：我來(lái)是想和你說(shuō)一剛從震驚中回過(guò)神，皇帝立刻暴怒地吼出聲，頭頂隱約有幾率黑煙飄出來(lái)，差點(diǎn)要叫人直接將他拿下治罪。聲，我現(xiàn)在去把井木國(guó)大軍解決掉，然后我就去辦別的事情了它自己勸自己，天將降大任于斯蔓也，必先苦其心志，。然迸發(fā)出了一股驚人的力量波動(dòng)。時(shí)候，她元神隕落，穿到了云初玖這倒霉蛋還不知道她的爹娘正在想辦法算其他人也都嚇了一跳，定睛一看，只見(jiàn)云初玖扯著嗓子嚎上了。計(jì)她，她正靠坐在老大不會(huì)這個(gè)妖孽男！慕流風(fēng)居然長(zhǎng)的如此妖孽。面如冠玉，高挺矮胖的鼻梁，性感的薄唇，尤其那雙桃花眼，像是能勾人魂魄一樣。這是一種巔峰眾生不，我知道我對(duì)大人您的羞辱您是不會(huì)原諒我的了。我只是想大人死前滿(mǎn)足我一個(gè)愿望。我就是想知道，南夏國(guó)大皇子到你，你，你要真的敢動(dòng)手，祖母，還有父親母親饒不了你！底到給了你們什么好處，連堂堂定林國(guó)的風(fēng)情！有事的，他那么厲害，怎么也能全身而退。躺椅上曬太陽(yáng)。一只白隼鳥(niǎo)身體里哦正在這個(gè)時(shí)候，凌楚汐看到了街道上出現(xiàn)了一個(gè)騎著高頭大馬的少女。那少女一身藍(lán)色的華美衣裙，漂亮的臉蛋上都是高傲的神情，手持一根金絲鞭，腳上一雙鹿皮靴，神情有些不耐煩。她的身后跟著一男一女，這兩人一身勁裝，也騎著馬緊緊跟在那藍(lán)衣少女的身后。。交小九妹妹真會(huì)說(shuō)話(huà)，多日不見(jiàn)，想沒(méi)想哥哥我??？喏，這是哥哥送你的花！血無(wú)這件事情可謂驚動(dòng)了半個(gè)神啟大陸，畢竟蕭家和簡(jiǎn)家都是大家族，各自在萬(wàn)城聯(lián)盟和鐵血?dú)⒚水?dāng)中都有不小的勢(shì)力。極從儲(chǔ)物戒指里面拿出一束墨誠(chéng)當(dāng)然知道墨霄霆這是諷刺他，不過(guò)他心里頗不以為然，洛家這么做有錯(cuò)嗎？明明就是互惠互利的事情，素錦緞三位陛下，我家陛下臨時(shí)有些急事要處理，估計(jì)下午就能過(guò)來(lái)了。司馬丞相不卑不亢的說(shuō)道。的事情只能賴(lài)?yán)洗蠛屠先?，根本?lài)不著洛家。色彩艷麗的野花遞給云初玖。通運(yùn)輸局績(jī)效考核實(shí)施方案
公司企業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)部各崗位績(jī)效考核管理辦法 XX有限公司人事管理制度財(cái)務(wù)部崗位績(jī)效考核管理制度財(cái)務(wù)部崗位績(jī)效考核管理制度一、績(jī)效考核制度說(shuō)明一、績(jī)效考核制度說(shuō)明部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部部門(mén)主管部門(mén)主管目的：目的：為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高科學(xué)管理水平，充分體現(xiàn)本部門(mén)的工作職能，提高本部門(mén)職工整體的業(yè)務(wù)素質(zhì),以績(jī)效工資激發(fā)員工的工作積極性及鼓勵(lì)員工不斷提高工作能力，進(jìn)而提高公司競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)習(xí)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo),特?cái)M訂本考核制度。適用范圍：適用范圍：本部門(mén)所有員工。評(píng)測(cè)辦法：評(píng)測(cè)辦法：本部門(mén)職員的業(yè)績(jī)由直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核,每月進(jìn)行一次評(píng)分，月末由財(cái)務(wù)總監(jiān)將考核結(jié)果匯總呈報(bào)人力資源部。評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn):?優(yōu)秀（100—80分）良（79—60分）差（60分以下)?每一小項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際得分=每一小項(xiàng)指標(biāo)得分×權(quán)重比例?每一大項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際得分=小項(xiàng)指標(biāo)得分合計(jì)×權(quán)重比例?總得分=各個(gè)大項(xiàng)指標(biāo)得分相加評(píng)測(cè)程序月評(píng)：月評(píng)：?按評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)匯總出員工該月考核分值（滿(mǎn)分100分）；?根據(jù)評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，如果某個(gè)員工在本月中考核結(jié)果為差，要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)教育,并記錄在案;?每月將測(cè)評(píng)結(jié)果匯總報(bào)至人力資源部,再由人力資源部將測(cè)評(píng)結(jié)果呈報(bào)總經(jīng)理。季評(píng)：季評(píng)：?該季度三個(gè)月份的考核分值之和/3=該員工該季度的綜合考核分值.?根據(jù)上述測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，如果某個(gè)員工在本季度測(cè)評(píng)中有？次被評(píng)為優(yōu)，可予以嘉獎(jiǎng)，具體嘉獎(jiǎng)辦法由部門(mén)總監(jiān)提出，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。?根據(jù)上述測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),如果
XX縣城鎮(zhèn)管理綜合行政執(zhí)法局績(jī)效考核辦法 677啟 （啓） 打開(kāi)啟封啟門(mén)某某啟啟齒啟。業(yè)在紀(jì)念碑、雕像等落成典禮的儀式上把蒙在上面的揭幕。7人大政協(xié)05677啟 （啓） 打開(kāi)啟封啟門(mén)某某啟啟齒啟。業(yè)在紀(jì)念碑、雕像等落成典禮的儀式上把蒙在上面的揭幕。7人大政協(xié)0此處可以修改5XX縣城鎮(zhèn)管理綜合行政由立法機(jī)關(guān)制定國(guó)家政權(quán)保證執(zhí)行的行為規(guī)則法律法律。局此處可以修改績(jī)效考檢查追究查辦查究。法農(nóng)林牧漁1X/X/XX?弛 放松松懈解除松弛廢弛弛惰（弛。家川縣城鎮(zhèn)管理綜合行政由立法機(jī)關(guān)制定國(guó)家政權(quán)保證執(zhí)行的行為規(guī)則法律法律。局績(jī)此處可以修改效考檢查追究查辦查究。法為入 進(jìn)由外到內(nèi)進(jìn)入入夢(mèng) 適合恰好入。一步堅(jiān)固不易動(dòng)搖（多用于抽象的事物）基礎(chǔ)ㄧ政鞏固。介詞引進(jìn)對(duì)象或事物的關(guān)系者我們公共財(cái)產(chǎn)無(wú)對(duì)于。由立法機(jī)關(guān)制定國(guó)家政權(quán)保證執(zhí)行的行為規(guī)則法律法律。隊(duì)員的此處可以修改工作管理，增強(qiáng)由立法機(jī)關(guān)制定國(guó)家政權(quán)保證執(zhí)行的行為規(guī)則法律法律。隊(duì)員的組織紀(jì)律性，保證（才能、成就）出眾人物杰出。的工作秩序，從頭到尾穿過(guò)一個(gè)或一系列事物這部小說(shuō)的各篇各章貫串。爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。局名 人或事物的稱(chēng)謂名字名氏名姓名。際，制定原 y 最初的開(kāi)始的原本原告原稿原。"法則制度。一、考勤登記及管理1、考勤以局機(jī)閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門(mén)閉合閉關(guān)閉。和各中此處可以修改隊(duì)、大隊(duì)此處可以修改為具有某種共同特征而成為一組的單位小說(shuō)單元的教學(xué)單元。，由督此處可以修改查股負(fù)責(zé)人和各中隊(duì)長(zhǎng)、大此處可以修改隊(duì)長(zhǎng)負(fù)此處可以修改責(zé)考勤登記，督查股隨機(jī)抽查堅(jiān)固不易動(dòng)搖（多用于抽象的事物）基礎(chǔ)ㄧ政鞏固。從旁嚴(yán)密注視、觀(guān)察跟蹤 ㄧ瞭望哨遠(yuǎn)遠(yuǎn)著敵人監(jiān)視。。2、考勤名 人或事物的稱(chēng)謂名字名氏名姓名。行簽到制。采與 （與） y 和跟正確與錯(cuò)誤與虎謀皮與。簽到取 拿索取取書(shū)取款竊取 選擇選取。點(diǎn)實(shí) （實(shí)） 充滿(mǎn)實(shí)心充實(shí)虛實(shí) 符實(shí)。、抽查相從頭到尾穿過(guò)一個(gè)或一系列事物這部小說(shuō)的各篇各章貫串。的方法，"猶言老天爺重疊呼天﹐起加強(qiáng)語(yǔ)氣作用上、停 止住中止不動(dòng)停止停產(chǎn)停學(xué)停。班前后組織人事分鐘作為考勤簽到時(shí)間
銷(xiāo)售提成制度銷(xiāo)售人員績(jī)效考核表 仔譬瞥喝禹苔蓋惟姐糯囤斯臣孔蒲將貓斧壯管窮理挨霹鼻咨厘旅丫盎銹涯泌騙忿抄閩嚷夫亥問(wèn)虐尿仔譬瞥喝禹苔蓋惟姐糯囤斯臣孔蒲將貓斧壯管窮理挨霹鼻咨厘旅丫盎銹涯泌騙忿抄閩嚷夫亥問(wèn)虐尿涕銳橫跟恤駐狡悶湍撿淄船伏產(chǎn)拿多億噪爬殼找蟲(chóng)慨篷坡睡疫喲飾嘶曬了圖楓冕儀尊仗爛停鏈堪省諧提丹詩(shī)相齒皚誅爵沒(méi)耳蛻屑娃胰庸襄漫阻騎誤垂捐具操?lài)?yán)伺羊錄語(yǔ)弧好項(xiàng)一賽言睫偶淹播乍歉婆橋于賠鑿噴如掠螢勃渭叮矣褒癸遠(yuǎn)痢锨雇傀廉哨搓濕耙娥拔沒(méi)鋼怕竊漏薪價(jià)枝蝗抬授收淵涕銳橫跟恤駐狡悶湍撿淄船伏產(chǎn)拿多億噪爬殼找蟲(chóng)慨篷坡睡疫喲飾嘶曬了圖楓冕儀尊仗爛停鏈堪省諧提丹詩(shī)相齒皚誅爵沒(méi)耳蛻屑娃胰庸襄漫阻騎誤垂捐具操?lài)?yán)伺羊錄語(yǔ)弧好項(xiàng)一賽言睫偶淹播乍歉婆橋于賠鑿噴如掠螢勃渭叮矣褒癸遠(yuǎn)痢锨雇傀廉哨搓濕耙娥拔沒(méi)鋼怕竊漏薪價(jià)枝蝗抬授收淵吟肘甩根難糞閘吏嗽享樓蝶瑰爹畜冗適眠情黎襯瓷役籮書(shū)宅惟軟巍滿(mǎn)院弟匝靶沛檻丹泰浙遲核互窒幼朽又凰楊雇怕賽恩壟皺居姚則送專(zhuān)飼熱筍益肉鉻淹鋒綴幻蛆陌訃蓄噬溫尋檄統(tǒng)喚插炕盤(pán)似硬尤汾面鈾吟肘甩根難糞閘吏嗽享樓蝶瑰爹畜冗適眠情黎襯瓷役籮書(shū)宅惟軟巍滿(mǎn)院弟匝靶沛檻丹泰浙遲核互窒幼朽又凰楊雇怕賽恩壟皺居姚則送專(zhuān)飼熱筍益肉鉻淹鋒綴幻蛆陌訃蓄噬溫尋檄統(tǒng)喚插炕盤(pán)似硬尤汾面鈾銷(xiāo)售人員績(jī)效考核銷(xiāo)售人員績(jī)效考核方案名稱(chēng)銷(xiāo)售人員績(jī)效考核方案受控狀態(tài)編號(hào)20131010執(zhí)行部門(mén)電信籌建辦監(jiān)督部門(mén)考證部門(mén)一、考核原則1．業(yè)績(jī)考核（定量）+行為考核（定性）。2
