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績(jī)效考核主管崗位說明書.doc.doc

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績(jī)效考核主管績(jī)效考核主管職位名稱績(jī)效考核主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作,保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。工作內(nèi)容:協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果,提供建議解決方案;建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè),提供政策支持;改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作;組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談;協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理工作。任職資格:教

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