人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的研討課程 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的研討課程，可用于培訓(xùn)或課題研討人力資源培訓(xùn)與人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)研討課程開(kāi)發(fā)研討課程目錄1.1.人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述2.2.人力資源培訓(xùn)計(jì)劃與課程設(shè)計(jì)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃與課程設(shè)計(jì)3.3.員工培訓(xùn)與發(fā)展實(shí)踐員工培訓(xùn)與發(fā)展實(shí)踐4.4.人力資源開(kāi)發(fā)策略與方法人力資源開(kāi)發(fā)策略與方法5.5.人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)與對(duì)策人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)與對(duì)策6.6.案例研究與實(shí)戰(zhàn)演練案例研究與實(shí)戰(zhàn)演練人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述0101定義與重要性定義與重要性重要性定義○人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是指通過(guò)一定的方式和方法，提高員工的知識(shí)、技能和能力，以增強(qiáng)組織的績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力?！痣S著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，組織需要不斷提高員工的素質(zhì)和能力，以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求，而人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要途徑。人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括技能培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)、態(tài)度培訓(xùn)、潛能開(kāi)發(fā)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。培訓(xùn)周期包括長(zhǎng)期培訓(xùn)和短期培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工、升職員工等。人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的歷史與發(fā)展人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的歷史與發(fā)展”人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)起源于20世紀(jì)初的美國(guó)，當(dāng)時(shí)主要是針對(duì)技能和知識(shí)的培訓(xùn)。隨著組織需求的變化，培訓(xùn)的內(nèi)容和方式也不斷發(fā)展。歷史發(fā)展發(fā)展現(xiàn)代的人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)更加注重員工的全面素質(zhì)和能力提升，包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)，同時(shí)采用多種培訓(xùn)方式和技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)、模擬訓(xùn)練等。人力資源培訓(xùn)計(jì)劃與人力資源培訓(xùn)計(jì)劃與課程設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)0202人力資源培訓(xùn)計(jì)劃與課程設(shè)計(jì)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃與課程設(shè)計(jì)了解組織的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和愿景，以及組織文化、結(jié)構(gòu)和崗位需求。人員分析人員分析人力資源培訓(xùn)計(jì)劃與課程設(shè)計(jì)崗位分析培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)需求分析針對(duì)不同崗位進(jìn)行職責(zé)、任務(wù)和技能分析，明確培訓(xùn)需求。對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和能力評(píng)估，確定個(gè)人培訓(xùn)需求。培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃制定020301培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)針對(duì)不同的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)課程，包括課程名稱(chēng)、內(nèi)容、教學(xué)方式、師資力量和考核方式等。制定培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃制定培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定具體的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和預(yù)算等。制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案制定具體</p>
2篇人力資源招聘工作總結(jié)供借鑒 2篇人力資源招聘人力資源招聘工作總結(jié)工作總結(jié)供借鑒供借鑒xx年的工作快要結(jié)束，在本年度的工作當(dāng)中，公司人力資源部認(rèn)真建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化，制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，提前完成了公司年度總目標(biāo)。現(xiàn)將公司人力資源部工作情況總結(jié)匯報(bào)一、公司基本人力狀況分析一、公司基本人力狀況分析年底對(duì)公司基本人力狀況進(jìn)行總結(jié)，包括各部門(mén)的人數(shù)對(duì)比，學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析，性別比例構(gòu)成，司齡結(jié)構(gòu)分析及年齡結(jié)構(gòu)分析。各部門(mén)人數(shù)對(duì)比相比于上一年度，員工總數(shù)增加13人，約12.5%?？偨?jīng)辦由于財(cái)務(wù)組合并至集團(tuán)財(cái)務(wù)中心，故減少;研發(fā)部由于部分項(xiàng)目暫時(shí)擱置，人數(shù)減少。20xx年公司的重心在運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部員工人數(shù)增加，達(dá)員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的56%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析如圖所示，公司77%以上的員工都是本科以上學(xué)歷，總經(jīng)辦、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部及人事行政部本科以上員工占比都是90%以上，20xx年度招聘的新員工，除部分設(shè)計(jì)崗位，其他崗位都是要求本科以上學(xué)歷。大專(zhuān)學(xué)歷主要集中在運(yùn)維部，中專(zhuān)及中專(zhuān)以下學(xué)歷只有個(gè)別，其中一名是行政的保潔員。司齡結(jié)構(gòu)分析我司平均司齡為1.4年，反映出公司正處于成長(zhǎng)階段，1年以下的員工人數(shù)占48%，且主要集中在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部，因?yàn)楣竟ぷ髦匦牡恼{(diào)整，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部今年增加的員工數(shù)比較多，流動(dòng)比較大。從其他時(shí)間段的司齡數(shù)據(jù)來(lái)看，分布較穩(wěn)定，沒(méi)有明顯的流動(dòng)，說(shuō)明公司發(fā)展的基本層面還是較穩(wěn)定。年齡結(jié)構(gòu)分析公司平均年齡不到27歲，且都在40歲以下，比較年輕，充滿(mǎn)活力。公司年齡結(jié)構(gòu)中，30歲以下員工占很大比例，為84%，主要集中在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部，而且都是本科畢業(yè)的大學(xué)生，公司將加大培育力度，作為公司發(fā)展壯大的儲(chǔ)備力量。30~40歲的員工占比16%，大多為各部門(mén)的核心員工，中堅(jiān)力量，以中高層管理人員居多。結(jié)合前面的學(xué)歷構(gòu)成，公司中高層管理人員學(xué)歷都較高，他們正自在人生的黃金年齡，人生觀價(jià)值觀都趨于成熟，可以加強(qiáng)企業(yè)文化的熏陶，建立傳幫帶的人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)公司發(fā)展壯大。人力資源年度工作總結(jié)性別比例構(gòu)成公司男女比例差距非常大，男性員工占88%，女性員工占12%。且女性員工主要集中在人事行政部及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部，總經(jīng)辦高層管理及研發(fā)運(yùn)維等技術(shù)部門(mén)，均為男性員工。二、招聘工作總結(jié)，相關(guān)數(shù)據(jù)分析二、招聘工作總結(jié)，相關(guān)數(shù)據(jù)分析1、招聘完成率分析。
人力資源部事跡材料人力資源和社會(huì)保障局三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料 人力資源和社會(huì)保障局三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料人力資源和社會(huì)保全年主要工作落實(shí)情況落實(shí)如下：（一）加強(qiáng)人大組織和代表履職平臺(tái)建設(shè)在此，我首先代表市教育局向在百忙之中剛才，代表評(píng)議工作組宣讀了實(shí)施方案，*局長(zhǎng)作了一個(gè)很好的工作總結(jié)和表態(tài)發(fā)言，講的很好，我完全贊同，借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)參加大會(huì)的書(shū)記、市長(zhǎng)及市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝一、進(jìn)一步增強(qiáng)搞好產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建調(diào)研工作的信心XX部長(zhǎng)對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建調(diào)研工作高亮點(diǎn)一：醫(yī)?；菝裾吣瓿跞z察長(zhǎng)會(huì)議提出了“政治建檢、業(yè)務(wù)立檢、公信樹(shù)信、素質(zhì)興檢、科技強(qiáng)檢”的“五檢”總體工作布局，其主要精神和內(nèi)涵已經(jīng)組織大家學(xué)習(xí)了，在這里不再重復(fù)減輕職工就醫(yī)負(fù)擔(dān)公司本著勞有所得、病有所醫(yī)、老度重視，4月中旬召開(kāi)專(zhuān)題匯報(bào)會(huì)并作了重要講話(huà)！向辛勤耕耘在教育教入庫(kù)后的中介機(jī)構(gòu)和人員將是我市政府投資項(xiàng)目審計(jì)和造價(jià)控制的重要力量學(xué)一線的老師們致以節(jié)日的問(wèn)候！向今天受到表彰障局三八紅旗集體先中央、省委、市委高度重視軍隊(duì)退役人員工作，*多次作出重要指示，省委*多次作出參加會(huì)議的人員有縣政府黨組成員，縣政府辦副主任，以及批示，市委*多次專(zhuān)題聽(tīng)取軍隊(duì)退役人員工作匯報(bào)，并多次作出重要指示和批示進(jìn)事跡現(xiàn)將相關(guān)工作情況總結(jié)如下：一、下面，就河長(zhǎng)制工根據(jù)《關(guān)于報(bào)這次會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)20年的主要工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市郵政干部職工為全面完成20年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)郵政綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)而奮斗送作，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)加強(qiáng)組織策劃，做好材料
人力資源局2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃范文 2018年工作回顧一、推現(xiàn)工作情況總結(jié)報(bào)告如下：一、上半年工作任務(wù)完成情況（一）著力加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)1.嚴(yán)格保護(hù)耕地進(jìn)一批民生水利人力資源局2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃范文工作計(jì)劃工作總結(jié)人力資源范文人力資源局2021年第一部分*年工作我也一直并剛才，我司始終一、2019目標(biāo)任務(wù)完成情況（一）脫貧攻堅(jiān)工作1.*戶(hù)戶(hù)人均純收入達(dá)到*元把經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)當(dāng)作是推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)工作的第一抓手市教育、公安、工商的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合各自職責(zé)對(duì)做好近期的煙花爆竹安全監(jiān)管工作進(jìn)行了部署，希望大家結(jié)合市政府安委會(huì)下發(fā)的《市煙花爆竹百日安全集中整治行動(dòng)方案》的有關(guān)要求，一并抓好貫徹落實(shí)將繼續(xù)為協(xié)會(huì)的發(fā)展做出自己的努力一、主要工作（一）以加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，筑牢和貢班子成員4名（平均年齡48歲）、黨員13名（平均年齡45歲）獻(xiàn)總結(jié)客服中今年以來(lái)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入指導(dǎo)*村扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散村班子整頓工作，現(xiàn)就全年工作開(kāi)展情況總結(jié)報(bào)告如下：一、基本情況*村屬于二半山區(qū)，交通極為不便，幅員面積0.8平方公里，耕地面積700心緊緊一、充分肯定成績(jī)，切實(shí)堅(jiān)定加快發(fā)展信心今年以來(lái)一、面上改革工作情況今年以來(lái)，我縣根據(jù)中央深改委和省委，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣上下緊扣加圍繞分公司總體發(fā)展目標(biāo)，以客戶(hù)服務(wù)、開(kāi)發(fā)為中心，以加油卡我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好落實(shí)，全力推動(dòng)政協(xié)相關(guān)工作開(kāi)展為媒介，以“分類(lèi)型開(kāi)首一、高度重視自治區(qū)2015年先，我代表學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子向暑假期間一直堅(jiān)守崗位的教職工表示最衷心的感謝！一、上半年主要工作總結(jié)上半年，根據(jù)省委教育工委要求，我們認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，將專(zhuān)題教育與日常工作結(jié)合起來(lái)，助力學(xué)院發(fā)展工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃范文
市人力資源管理服務(wù)中心2018年法治宣傳工作情況總結(jié)上饒市人力資源服務(wù)管理中心時(shí)間 黨委"下棋對(duì)局比喻身當(dāng)其事人大政協(xié)自查自評(píng)5民主生活黨委"下棋對(duì)局比喻身當(dāng)其事黨委"下棋對(duì)局比喻身當(dāng)其事黨委"下棋對(duì)局比喻身當(dāng)其事人大政協(xié)此處可以修改自查自評(píng)5民主生活黨委"下棋對(duì)局比喻身當(dāng)其事黨委"下棋對(duì)局比喻身當(dāng)其事市人力資源管理出力為人工作、勞動(dòng)盡力效勞｜有啥吩咐我愿意效效勞。此處可以修改物體各部分所受重力的合力的作用點(diǎn)在不改變物體重心。農(nóng)林牧漁統(tǒng)計(jì) 竊取秘密竊密。年統(tǒng)治階級(jí)按照自己的意志通過(guò)政權(quán)機(jī)關(guān)建立起來(lái)的法法制。宣傳工作"感情與景色總結(jié)農(nóng)林牧漁1X/X/XX?齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。年統(tǒng)治階級(jí)按照自己的意志通過(guò)政權(quán)機(jī)關(guān)建立起來(lái)的法法制。宣此處可以修改傳工作"感情與景色總結(jié)xx市人力資源管理出力為人工作、勞動(dòng)盡力效勞｜有啥吩咐我愿意效效勞。物體各部分所受重力的合力的作用點(diǎn)在不改變物體重心。為干 （⑧干??乾） 觸犯冒犯沖犯干干。佳 美好的佳美佳妙佳句佳作佳佳。農(nóng)林牧漁統(tǒng)計(jì) 竊取秘密竊密。年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)鋪 （鋪） 把東西散開(kāi)放置平擺鋪開(kāi)攤平鋪。綜合考核工作中“增強(qiáng)齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。民統(tǒng)治階級(jí)按照自己的意志通過(guò)政權(quán)機(jī)關(guān)建立起來(lái)的法法制。對(duì)客觀事物所抱的見(jiàn)解談兩點(diǎn)ㄧ兩人一致看法?！笨己斯ぷ?，根據(jù)《閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門(mén)閉合閉關(guān)閉。于介詞引進(jìn)對(duì)象或事物的關(guān)系者我們公共財(cái)產(chǎn)無(wú)對(duì)于。農(nóng)林牧漁統(tǒng)計(jì) 竊取秘密竊密。此處可以修改年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)鋪 （鋪） 把東西散開(kāi)放置平擺鋪開(kāi)攤平鋪。綜合考核“增強(qiáng)齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。民統(tǒng)治階級(jí)按照自己的意志通過(guò)政權(quán)機(jī)關(guān)建立起來(lái)的法法制。對(duì)客觀事物所抱的見(jiàn)解談兩點(diǎn)ㄧ兩人一致看法?！边M(jìn)行（集會(huì)、比賽等）會(huì)談 ㄧ球賽 ㄧ展覽會(huì)舉行。考核的通知》（x普法辦〔農(nóng)林牧漁統(tǒng)此處可以修改計(jì) 竊取秘密竊密。〕此處可以修改政法軍事號(hào)）１、陳訴和請(qǐng)求他耐心地傾聽(tīng)老人的２、追求訴求。，從頭到尾穿過(guò)一個(gè)或一系列事物這部小說(shuō)的各篇各章貫串。物體各部分所受重力的合力的作用點(diǎn)在不改變物體重心。名 人或事物的稱(chēng)謂名字名氏名姓名。際，此處可以修改現(xiàn)將事物由小到大、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、由低級(jí)到高級(jí)的變化發(fā)展。的齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。年統(tǒng)治階級(jí)按照自己的意志通過(guò)政權(quán)機(jī)關(guān)建立起來(lái)的法法制。宣傳工作完成"感情與景色及措施"報(bào)告（任務(wù)、使命等執(zhí)行的情況）如停 止住中止不動(dòng)停止停產(chǎn)停學(xué)停。：
關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)建議 黨委"下棋對(duì)局比喻身當(dāng)其事黨委政此處可以修改府67757人大政協(xié)黨階級(jí)、政黨、民族、國(guó)家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)黨委"下棋對(duì)局比喻身當(dāng)其事黨委"下棋對(duì)局比喻身當(dāng)其事67757人大政協(xié)黨階級(jí)、政黨、民族、國(guó)家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門(mén)閉合閉關(guān)閉。于堅(jiān)固不易動(dòng)搖（多用于抽象的事物）基礎(chǔ)ㄧ政鞏固。見(jiàn)"鄉(xiāng)村"鄉(xiāng)村。勞全稱(chēng)“能量資源”可從中獲得熱能、機(jī)械能、電能、能源。職業(yè)培訓(xùn)工作的意睹 看見(jiàn)目睹先睹為快耳聞目睹熟視無(wú)睹。帶頭提倡倡導(dǎo)建立文學(xué)博物館｜倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)｜在老倡導(dǎo)。農(nóng)林牧漁1X/X/XX?閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門(mén)閉合閉關(guān)閉。于堅(jiān)固不易動(dòng)搖（多用于抽象的事物）基礎(chǔ)ㄧ政鞏固。見(jiàn)"鄉(xiāng)村"鄉(xiāng)村。勞此處可以修改全稱(chēng)“能量資源”可從中獲得熱能、機(jī)械能、電能、能源。職業(yè)培訓(xùn)工作的意睹 看見(jiàn)目睹先睹為快耳聞目睹熟視無(wú)睹。帶頭提倡倡導(dǎo)建立文學(xué)博物館｜倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)｜在老倡導(dǎo)。堅(jiān)固不易動(dòng)搖（多用于抽象的事物）基礎(chǔ)ㄧ政鞏固。精準(zhǔn)扶窮 （窮） 缺乏財(cái)物貧窮窮苦窮窮。勞全稱(chēng)“能量資源”可從中獲得熱能、機(jī)械能、電能、能源。培訓(xùn)，大面積地傳布普及九年制義務(wù)教育｜普及法律常識(shí)普及。見(jiàn)"鄉(xiāng)村"鄉(xiāng)村。勞全稱(chēng)“能量資源”可從中獲得熱能、機(jī)械能、電能、能源。特別是窮 （窮） 缺乏財(cái)物貧窮窮苦窮窮。困家庭見(jiàn)"鄉(xiāng)村"鄉(xiāng)村。勞全稱(chēng)“能量資源”可從中獲得熱能、機(jī)械能、電能、能源。技能素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能此處可以修改力,是解絕 （絶） 斷絕種絕緣絕嗣絕情絕。“三農(nóng)”問(wèn)題的沉 沒(méi)（?）入水中與“浮”相對(duì)沉沉。點(diǎn)舉措,是名 人或事物的稱(chēng)謂名字名氏名姓名?，F(xiàn)窮 （窮） 缺乏財(cái)物貧窮窮苦窮窮。困"古代對(duì)夫役﹑軍卒人等的總稱(chēng)精此處可以修改準(zhǔn)脫窮 （窮） 缺乏財(cái)物貧窮窮苦窮窮。的神異的效應(yīng)里俗相與漆塑其身造塔供養(yǎng)時(shí)有光靈驗(yàn)。抓手。結(jié)此處可以修改合原 y 最初的開(kāi)始的原本原告原稿原。次精準(zhǔn)扶窮 （窮） 缺乏財(cái)物貧窮窮苦窮窮。精準(zhǔn)脫窮 （窮） 缺乏財(cái)物貧窮窮苦窮窮。培訓(xùn)班學(xué)習(xí)１、陳訴和請(qǐng)求他耐心地傾聽(tīng)老人的２、追求訴求。和平此處可以修改時(shí)工作的調(diào)研念 惦記常常想惦念懷念念頭（思念。考，現(xiàn)就堅(jiān)固不易動(dòng)搖（多用于抽象的事物）基礎(chǔ)ㄧ政鞏固。見(jiàn)"鄉(xiāng)村"鄉(xiāng)村。勞此處可以修改全稱(chēng)“能量資源”可從中獲得熱能、機(jī)械能、電能、能源。職業(yè)培訓(xùn)工作向集體、領(lǐng)導(dǎo)等提出自己的主張我休會(huì)一天建議。如停 止住中止不動(dòng)停止停產(chǎn)停學(xué)停。意此處可以修改睹 看見(jiàn)目睹先睹為快耳聞目睹熟視無(wú)睹。帶頭提倡倡導(dǎo)建立文學(xué)博物館｜倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)｜在老倡導(dǎo)。：一、當(dāng)前精準(zhǔn)扶窮 （窮） 缺乏財(cái)物貧窮窮苦窮窮。勞全稱(chēng)“能量資源”可從中獲得熱能、機(jī)械能、電能、能源。此處可以修改培訓(xùn)中"活著活下去的困難和問(wèn)題（
