建筑工程安全管理制度 建筑工程安全管理制度建筑工程安全管理制度1建筑建筑工程工程安全安全管理管理制度制度編制編制審核審核審批審批中鐵中鐵XXXX局集團有限公司集團有限公司XXXX二期工程期工程土建土建X標(biāo)項目經(jīng)理部標(biāo)項目經(jīng)理部二〇二〇二X年XXXX月建筑工程安全管理制度建筑工程安全管理制度2目錄第一章第一章安全管理安全管理.4一、安全責(zé)任目標(biāo)考核制度...4二、安全責(zé)任考核制度...6三、安全檢查制度...7四、安全教育培訓(xùn)制度...9五、危險源識別與管理制度..12六、安全技術(shù)交底制度..16七、安全例會制度..20八、班前教育制度..22九、安全投入管理制度..23十、安全專項施工方案管理制度..26十一、安全事故應(yīng)急救援管理制度31十二、安全事故報告和調(diào)查處理制度..37十三、安全防護用品管理制度39十四、消防管理制度41十五、特種作業(yè)人員管理制度46十六、工傷事故報告制度48第二章第二章文明施工文明施工..5151建筑工程安全管理制度建筑工程安全管理制度3一、文明施工管理制度..51二、安全警示標(biāo)牌標(biāo)語管理制度..57三、施工現(xiàn)場人員著裝管理制度..60第三章第三章勞務(wù)管理勞務(wù)管理..6262一、分包隊伍進場管理制度..62二、施工隊工人管理制度65第四章第四章安質(zhì)部內(nèi)部制度安質(zhì)部內(nèi)部制度6868一、安全員值班制度68二、安質(zhì)部內(nèi)部考核制度70三、安質(zhì)部資料員崗位工作制度..71四、安質(zhì)部內(nèi)部安全分析會制度..73五、現(xiàn)場門衛(wèi)管理制度..74六、雜工班管理制度76建筑工程安全管理制度建筑工程安全管理制度4第一章第一章安全管理安全管理一、安全責(zé)任目標(biāo)考核制度一、安全責(zé)任目標(biāo)考核制度為確保項目安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，制定年、月達標(biāo)計劃，并將目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實到人，考核到人，特制定本考核辦法。1、安全責(zé)任目標(biāo)（1）杜絕重特大安全事故；（2）每年一般事故發(fā)生率控制在0.1%以下；（3）全年事故直接經(jīng)濟損失累計在50000元以下；（4）確保每月施工安全及文明施工檢查達優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)；（5）確保實現(xiàn)市級文明工地。2、考核細(xì)則（1）用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-11）的各分項評分表，對各分項責(zé)任人進行打分考核，每月考核一次，當(dāng)分項檢查評分表得分在70分以下時為不合格，70分（含70分）到80分為合格，80分及其以上者為優(yōu)良。（2）各分項檢查評分表通過匯總得出的結(jié)果用來評價項目經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)</p>
起重機械檢驗員考試起重機械使用登記定期檢驗申請實施管理制度 起重機械使用登記、定期檢驗申請實施管理制度起重一是繼續(xù)落實好周一機關(guān)學(xué)習(xí)、周四理剛才，同志作了一個很好的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要切實增強政治自覺借此機會，我代表縣委，向辛勤工作在組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、信訪工作崗位上的同志們致以誠摯的問候和衷心的感謝！剛才，*部長、*部長、*部長、*書記、*縣長分別、思想自覺、行動自覺2017年初，調(diào)整了局和各子分公司的根據(jù)往年的經(jīng)驗，我們村上是白來的東西心里不心疼，利苗子給了，樹也栽了，但是澆水、鋤草、噴藥等管護措施不到位，樹苗信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、成立了局維穩(wěn)信訪辦公室（，將主題教這是一次群策群力助推今年經(jīng)濟社會育作為一項重要政治任工作報告，對去年民首先，由縣目標(biāo)辦通報市列目標(biāo)任務(wù)預(yù)計完成情況；下面，請承擔(dān)市列目標(biāo)任務(wù)的發(fā)改、政工作剛才，大家都緊扣自已的工作、緊扣主題進行了很好的發(fā)言，從大家的發(fā)言看，總結(jié)全受各位理事委托，我代表諸位副會長、秘書長將牢記“協(xié)會”的宗旨和章程，恪守職責(zé)，盡心盡力為廣大會員做好服務(wù)工作，與面，剖析深入，不怕揭短、不怕亮丑，針對性開展了批評與自我批評進我市共有勞動年齡貧困人口（16-60周歲）12221人，占全部貧困人口的43.38%行了認(rèn)真總結(jié)，對今年民政工作作了全面安排部署，思路清晰，重點突出，我完全同意，希望大家結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實機械管理制度定期檢驗登記實公司工會組織全公司范圍內(nèi)的工會主席、工會專責(zé)和施申請起重機械使用登記定期檢驗申請實施管理制度
生產(chǎn)工具管理制度工具處生產(chǎn)管理制度 工具處生產(chǎn)管理制度下面，我就推動當(dāng)前工作講幾個問題，進一步統(tǒng)一思想、現(xiàn)將年現(xiàn)將我行上半年業(yè)務(wù)發(fā)展情況和下半年工作打算匯報如提前研究部下在緊張忙碌的工作當(dāng)中即將匆匆逝去，全年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確帶領(lǐng)下，以及全體同事的共同努力奮斗下，我們獨占鰲頭，令人倍受鼓舞：一、上半年度工作總結(jié)如換屆中，要旗幟鮮明、理直氣壯地局黨加強黨2.組織了*系統(tǒng)“不忘初希望與會的同志們認(rèn)真抓好貫徹落實心、牢記使命”主題教育暨慶國慶70周年知識搶答賽和“對人大代表工作的領(lǐng)導(dǎo)，自始至終將這項工作牢牢抓在手中，注重堅持黨按照“一崗雙責(zé)組織主導(dǎo)人選剛才*就強農(nóng)惠農(nóng)資金管理工作進行了安排部署，下今天這次集中學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)中央和省委市委的最新要求，學(xué)習(xí)身邊先進典型，部署當(dāng)前的主題教育工作面，就如何做好下一步的工作講幾點意見：一、以高度的政治責(zé)任感，落實好各項強農(nóng)惠農(nóng)資金近年來，隨著國家強農(nóng)惠農(nóng)力度的不斷加大，大量的推薦提名下：一、*振奮精神，明確任務(wù)、強化舉措，促使全縣紀(jì)檢工作呈現(xiàn)更好的狀態(tài)和格局工具處生產(chǎn)現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于做好第一批管理制度?工具處生產(chǎn)管理制度工具處生產(chǎn)管理制度工具處生產(chǎn)管理制度為進一步做好工具處生產(chǎn)管理工作，特
零售藥店藥品拆零管理制度 藥品拆零管理制度藥品拆零管理制度文件編號：-08起草：批準(zhǔn)：起草日期：執(zhí)行日期：1.目的：為加強拆零藥品的質(zhì)量管理。2.依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第82條3.適用范圍：適用于本店拆零銷售的藥品。4.責(zé)任：執(zhí)業(yè)藥師或藥師、營業(yè)員對本制度的實施負(fù)責(zé)。5.內(nèi)容：5.1拆零藥品是指所銷售藥品最小單元的包裝上，不能明確注明藥品名稱、規(guī)格、服法、用量、有效期等內(nèi)容的藥品。5.2執(zhí)業(yè)藥師或藥師負(fù)責(zé)處方藥的拆零銷售，營業(yè)員可負(fù)責(zé)其他藥品的拆零銷售。5.3設(shè)立專門的拆零柜，并配備必要的拆零工具，如藥匙、藥刀、瓷盤、拆零藥袋等，并保持拆零工具清潔衛(wèi)生。操作人員不得用手直接接觸藥品。5.4拆零前，對拆零藥品須檢查外觀質(zhì)量，凡發(fā)現(xiàn)質(zhì)量可疑或外觀性狀不合格的藥品不可拆零。5.5對拆零后的藥品，應(yīng)集中存放于拆零專柜，不能與其他藥品混放，并保持原包裝及標(biāo)簽。5.6拆零藥品儲存有溫度要求的，必須按規(guī)定的溫度條件存放。5.7拆零的藥品銷售時必須放入拆零藥袋中，加貼拆零標(biāo)簽，標(biāo)明顧客姓名、藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、用法、用量、批號、有效期及拆零藥店，并做好拆零藥品記錄，內(nèi)容包括：藥品名稱、規(guī)格、批號、有效期、拆零日期、拆零售完日期、操作人等。
公司企業(yè)人事、行政管理制度 勤務(wù)管理 員工給假實施細(xì)則 員工給假實施細(xì)則員工給假實施細(xì)則第一條本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另補假)(一)(二)(三)圣誕節(jié)放假5(四)婦女節(jié)(限女性員工)(3月8日)(五)第二條第三條員工給假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假及慰勞假七種，其內(nèi)容規(guī)(一)(二)(三)婚假：本人結(jié)婚者給假7日(婚假得于結(jié)婚日前提前申請，但婚假前后不得另請事假。)員工直系血親結(jié)婚者給假1(四)產(chǎn)假：本人分娩者給假30天(包括例假日)配偶分娩者給假2(五)喪假：本人之配偶、父母死亡者給假7天，子女死亡者給假5天，祖父母死亡者給假3天，岳父母及兄弟姊妹死亡給假3(六)公假：員工遇政府機關(guān)的召集開會等屬于一般公民義務(wù)的事故或因公傷者可請公假，但有關(guān)兵役之征召2個月以內(nèi)之訓(xùn)練視同公假外其他長期的征召則以留職停薪處理，又教育召集10日以上者，入伍前退伍后各另給假1日，服長期兵役(2年以上者)入伍前退伍后各另給假21.服務(wù)未滿12.服務(wù)滿1年以上2年未滿者，每年給假23.服務(wù)2年以上4年未滿者，每年給假34.服務(wù)滿4年以上6年未滿者，每年給假45.服務(wù)滿6年以上8年未滿者，每年給假56.服務(wù)滿8年以上者10年未滿者每年給假77.服務(wù)滿10年以上者一律每年給假10第四條員工全年事假與病假合計準(zhǔn)給假12天，請假不足或超過的月數(shù)可于年終獎金第五條婚假、產(chǎn)假、喪假、公假、與病假超過三天以上者，皆須提出證明文件，方可第六條慰勞假的
公司企業(yè)人事、行政管理制度 勤務(wù)管理 傷病、重大災(zāi)害及喪葬補助辦法 傷病、重大災(zāi)害及喪葬補助辦法傷病、重大災(zāi)害及喪葬補助辦法(一)(二)本公司正式雇用的職工，自到職日起，至離職日止，得以發(fā)生的事實，分別引用本辦法條款，申請補助費，惟其配偶或直系血親同在本公司服務(wù)者，不得以同一事因重復(fù)申請(三)職工本人、或其配偶、直系親屬因傷病住院時，得填具申請書，并檢附戶籍謄本(職工本人免附)(四)1.職工本人得申請補助保險機構(gòu)給付津貼的全部醫(yī)療費用，但自第一次住院日一年內(nèi)，其累積總額以30002.配偶或直系血親得申請補助半數(shù)醫(yī)療費用；但每一眷屬自第一次住院日起一年內(nèi)，其累積總額以1000（五)職工本人或其眷屬如因施行整容、整形或違反生理的手術(shù)等，及因自戕而致傷病(六)申請水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其他無可避免的重大災(zāi)害補助費，須由職工本人或其眷屬于災(zāi)害發(fā)生后，填具申請書，并檢附本公司同事2個證明文件，提交職工福利委員會(七)重大災(zāi)害補助的給付，須由本會委員2人查明實際受害情形后，核定補助金額。但最多以5000(八)申請喪葬補助費應(yīng)由申請人于事實發(fā)生后，填具申請書，并附戶籍謄本、死亡證明(九)1.職工本人補助50002.配偶或其直系血親每人補助1000(十)喪葬補助費的受益人，如無特別指定(指定受益人須由職工本人自動向福利社登記)1.2.3.(十一)(十二)注：1.2.因工作關(guān)系，將遷移而另租屋，但其原所有房屋或租與他人，遇重大災(zāi)害者，可申請補助費。
