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學習圍繞“四新”主攻“四化”強化基層黨建工作情況匯報范文.docx

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文檔簡介：

二、二、建強服務(wù)體系，提升社區(qū)組織力建強服務(wù)體系，提升社區(qū)組織力（一）制定職業(yè)體系管理辦法。制定印發(fā)《XXXX縣城市社區(qū)干部職業(yè)化管理實施方案（試行）》，參考事業(yè)單位干部工資構(gòu)成情況，細化“社工崗”人員報酬，按照“基本報酬+績效報酬+經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”三塊組成?；緢蟪暧蓫徫粓蟪?、薪級報酬兩部分組成，按照職務(wù)將崗位報酬劃分為X個等級，按照學歷、職稱、任職年限將薪級報酬劃分為X檔X薪，為社工崗態(tài)薪資報酬體系，全縣“一肩挑”社區(qū)專職工作者正職最高薪酬可達每月XX元，最低薪酬為每月XX元，一般社區(qū)專職工作者最高薪酬可達每月XX元，最低薪酬為每月X元；及時下?lián)苌鐓^(qū)工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費，確保每個社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費在每

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