2025年國企副總經(jīng)理在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問題清單供參考 20252025年國企副總經(jīng)理在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問題清單供參考一、思想認(rèn)識(shí)與政治立場問題（一）對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的理解不夠深刻，缺乏從政治高度認(rèn)識(shí)和把握其重要性的意識(shí)。</p>
在日常工作中，未能將中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，對(duì)規(guī)定的學(xué)習(xí)停留在表面，沒有真正領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。
（二）在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神上存在思想松懈現(xiàn)象，認(rèn)為自己是業(yè)務(wù)干部，對(duì)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。
有時(shí)認(rèn)為只要業(yè)務(wù)上去了，其他方面可以放松要求，導(dǎo)致在一些細(xì)節(jié)問題上出現(xiàn)偏差。
（三）對(duì)反對(duì)四風(fēng)的長期性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，存在松懈麻痹思想。
認(rèn)為經(jīng)過一段時(shí)間的整治，四風(fēng)問題已經(jīng)得到解決，思想上有所放松，沒有意識(shí)到其隱蔽性和反復(fù)性。
二、工作作風(fēng)問題（一）形式主義方面：工作中存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，實(shí)際效果不佳。
制定的計(jì)劃和方案缺乏可操作性，執(zhí)行過程中缺乏有效的監(jiān)督和檢查。
（二）官僚主義方面：深入基層調(diào)研不夠，對(duì)一線員工
