關(guān)于為基層減負(fù)情況調(diào)研報告 關(guān)于為基層減負(fù)情況調(diào)研報告關(guān)于為基層減負(fù)情況調(diào)研報告近日，xx省人民政府辦公廳組成調(diào)研組深入部分市縣，了解中央關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)決策部署貫徹落實(shí)情況，梳理成效、問診難題、探究對策。</p>關(guān)于為基層減負(fù)情況調(diào)研報告

從調(diào)研情況看，各級堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要指示批示精神，站在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定要求，“文山會?！眴栴}明顯遏制住了，督查檢查考核事項(xiàng)進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)范，創(chuàng)建示范、表彰獎勵和宣傳標(biāo)語口號數(shù)量大幅壓減，各項(xiàng)硬指標(biāo)得到有效控制。

基層干部普遍反映，干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來了，“少折騰、求實(shí)效”已經(jīng)成為思想共識。

從基層來到基層去，各地做法有“實(shí)招”精文最管用“一招”——發(fā)文計(jì)劃。

各級普遍制定了3類文件（規(guī)范性文件、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)成立或調(diào)整類文件、通報類文件）發(fā)文計(jì)劃，除具有發(fā)文剛性要求的干部任免、通知紀(jì)要、請示批復(fù)等外，讓具有發(fā)文彈性要求、容易多發(fā)濫發(fā)的各類文件均納入計(jì)劃管理。

制訂計(jì)劃時，嚴(yán)控年度發(fā)文指標(biāo)，嚴(yán)格審核發(fā)文必要性；計(jì)劃制訂后，采取“總量控制”“指標(biāo)置換”“紅黃預(yù)警”等方式，嚴(yán)格計(jì)劃執(zhí)行、及時調(diào)整糾偏，有效控制發(fā)文數(shù)量。