組織部考察談話：談別人優(yōu)缺點，怎樣說是門藝術(shù)，千萬別什么都說 組織部考察談話：談別人優(yōu)缺點，怎樣說是門藝術(shù)，千萬別組織部考察談話：談別人優(yōu)缺點，怎樣說是門藝術(shù)，千萬別什么都說什么都說領(lǐng)導和同事的考察談話是干部提拔前必不可少的一項重要環(huán)節(jié)。</p>組織部考察談話：談別人優(yōu)缺點，怎樣說是門藝術(shù)，千萬別什么都說

這些談話對于決定干部是否能夠得到提拔起著至關(guān)重要的作用。

通常情況下，我們應(yīng)該盡可能地突出干部的優(yōu)點，減弱他們的缺點，這樣才能取得更好的效果。

如何巧妙地運用語言藝術(shù)在談話中達到這個目的卻是一門技藝。

接下來，我將分享我多年工作經(jīng)驗的心得，希望對您有所幫助。

優(yōu)點：優(yōu)點：1、具備積極進取的工作態(tài)度，勇于承擔重任，樂于并且能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮工作；公正嚴謹，積極向上，善于與人交流。

2、關(guān)心他人，積極主動，工作能力強，并具備出色的交際技巧，愿意在壓力下工作，并展現(xiàn)出領(lǐng)導才能。

3、堅持做事有恒心和毅力，處理問題時有自己獨特的見解，而不是盲目跟風。

4、心地善良，誠實可靠，專注且能干，性格穩(wěn)重，積極進取。