2024年組織生活會(huì)上對(duì)支部書(shū)記和支委成員的意見(jiàn)建議 20242024年組織生活會(huì)上對(duì)支部書(shū)記和支委成員的意見(jiàn)建議年組織生活會(huì)上對(duì)支部書(shū)記和支委成員的意見(jiàn)建議一、理論學(xué)習(xí)維度1.豐富學(xué)習(xí)形式。</p>
建議在理論學(xué)習(xí)的組織上，突破傳統(tǒng)會(huì)議傳達(dá)的單一模式。
充分利用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，如學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、黨建APP等，定期推送學(xué)習(xí)資料，組織線上討論，提升學(xué)習(xí)的便捷性與靈活性。
同時(shí)，增加實(shí)地參觀學(xué)習(xí)的頻次，例如前往紅色教育基地、先進(jìn)黨建示范單位等，讓黨員在實(shí)地感悟中深化對(duì)理論知識(shí)的理解，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性與實(shí)效性。
2.結(jié)合實(shí)際深度宣講。
面對(duì)黨的最新理論成果，期望能夠開(kāi)展更具深度的宣講活動(dòng)。
緊密結(jié)合本單位的業(yè)務(wù)實(shí)際，通過(guò)案例分析、實(shí)踐解讀等方式，將抽象的理論轉(zhuǎn)化為可操作、可落地的指導(dǎo)方針，幫助黨員更好地將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)提升理論運(yùn)用能力。
二、組織建設(shè)層面3.強(qiáng)化黨員日常管理。
進(jìn)一步完善黨員日常管理機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系。
明確考核指標(biāo)，涵蓋組織生活參與度、工作業(yè)績(jī)、志愿服務(wù)等方面。
針對(duì)長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)的黨員，建立一對(duì)一幫扶教育機(jī)制，通過(guò)定期談心談話、組織專題培訓(xùn)等方式，督促其回歸組織，增強(qiáng)黨員的組織意識(shí)和紀(jì)律觀念。
4.優(yōu)化組織設(shè)置。
根據(jù)黨員的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)及專
