辦公室黨支部普通黨員參加2024年組織生活會(huì)時(shí)的批評(píng)與自我批評(píng)意見(jiàn)匯總 辦公室黨支部普通黨員參加2024年組織生活會(huì)時(shí)的批評(píng)與自我批評(píng)意見(jiàn)匯總1.大局觀存在局限,協(xié)調(diào)能力待提升。</p>辦公室黨支部普通黨員參加2024年組織生活會(huì)時(shí)的批評(píng)與自我批評(píng)意見(jiàn)匯總

在跨部門協(xié)調(diào)工作中,常常僅從辦公室內(nèi)部的事務(wù)角度出發(fā),未能充分考慮其他部門的實(shí)際需求與整體工作布局,導(dǎo)致協(xié)調(diào)工作效果不佳,影響了整體工作效率。

例如在組織大型會(huì)議時(shí),沒(méi)有全面統(tǒng)籌各部門的參會(huì)人員時(shí)間和會(huì)議議程需求,使得會(huì)議時(shí)間安排不合理,部分人員參與度不高。

2.決策猶豫,擔(dān)當(dāng)不足。

在面對(duì)緊急文件處理和重要工作安排時(shí),有時(shí)會(huì)因?yàn)閾?dān)心出現(xiàn)錯(cuò)誤而猶豫不決,不敢快速做出決策,導(dǎo)致工作延誤。

在處理一些臨時(shí)性的緊急任務(wù)時(shí),總是等待領(lǐng)導(dǎo)指示,缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木?,沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

3.執(zhí)行不力,細(xì)節(jié)把控不足。

在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件整理和歸檔工作時(shí),雖然明確了工作要求,但在實(shí)際操作中,對(duì)文件分類的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致部分文件分類混亂,后期查找困難。

同時(shí),在執(zhí)行一些常規(guī)性工作任務(wù)時(shí),缺乏主動(dòng)檢查和糾錯(cuò)的意識(shí),工作質(zhì)量不高。

4.工作韌勁不足,易半途而廢。

在籌備大型活動(dòng)時(shí),前期工作熱情高漲,但隨著工作的推進(jìn),遇到場(chǎng)地協(xié)調(diào)困難、物資采購(gòu)不及時(shí)等問(wèn)題時(shí),就容易產(chǎn)生懈怠情緒,工作推進(jìn)