人力資源副主任2024年組織生活會(huì)個(gè)人“四個(gè)帶頭”對照檢查發(fā)言材料范文 人力資源副主任2024年組織生活會(huì)個(gè)人“四個(gè)帶頭”對照檢查發(fā)言材料范文根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會(huì)的通知要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神,深入研習(xí)黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī),并與支部黨員深入談心談話,廣泛聽取批評意見。</p>人力資源副主任2024年組織生活會(huì)個(gè)人“四個(gè)帶頭”對照檢查發(fā)言材料范文

在此過程中,我對照習(xí)近平總書記的號召和要求,對照黨員義務(wù),全面查找自身在政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面的不足與問題,認(rèn)真進(jìn)行對照檢查,明確整改方向,提出整改措施。

現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題及表現(xiàn)(一)嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面(一)嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

一是政治敏銳性欠缺,風(fēng)險(xiǎn)識別滯后。

在日常工作中,對潛在的意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤言論警惕性不足。

例如瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息時(shí),對披著娛樂學(xué)術(shù)討論外衣,實(shí)則歪曲歷史、抹黑英雄的內(nèi)容,未能及時(shí)抵制與糾正,未充分意識到這些不良信息對周圍同事和群眾思想的負(fù)面影響。

面對復(fù)雜社會(huì)輿論事件,未能迅速從政治高度分析事件本質(zhì)和背后意圖,僅停留在表面了解,未深入思考其對黨的形象和社會(huì)穩(wěn)定的危害。