市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會對照檢查材料（四個帶頭+典型案例） 市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部20242024年度專題民主生活會對照檢查材料年度專題民主生活會對照檢查材料（四個帶頭（四個帶頭+典型案例）典型案例）根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和單位黨組組相關(guān)工作部署，我緊密圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際狀況，認(rèn)真對照“四個帶頭”，全面深入地查擺了自身存在的突出問題，深入剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了下一步的整改舉措。</p>市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會對照檢查材料（四個帶頭+典型案例）

現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

一是理論聯(lián)系實際欠缺。

雖積極參加政治理論學(xué)習(xí)，但對新發(fā)展理念等黨的創(chuàng)新理論，僅停留在一般性了解，未能結(jié)合工作實際深入思考如何推動本地經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，致使在制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃時，未能充分體現(xiàn)新發(fā)展理念的要求。

二是政治警覺性不足。

面對復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)信息，對一些潛在的影響社會穩(wěn)定和黨的形象的負(fù)面信息，沒有足夠的警惕性。

比如在社交媒體上出現(xiàn)對某項政策的惡意解讀時，未能及時意識到其危害并加以抵制。

三是維護(hù)團(tuán)結(jié)行動不足。

在工作團(tuán)隊中，對一些不利于團(tuán)結(jié)的言論沒有及時制止。

如個別同事在討論工作時發(fā)表不恰當(dāng)?shù)谋г?，影響團(tuán)隊氛圍，自己卻沒有主動站出來引導(dǎo)大家樹立正確的態(tài)度。