領導干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（“四個帶頭”方面） —1—領導干部領導干部2024年度專題民主生活會、組織生活年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（“四個帶頭”方面）會對照檢查材料（“四個帶頭”方面）根據(jù)市委《關于召開2024年度民主生活會的通知》有關要求和局黨組相關工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結合自身實際情況，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產生的原因，逐項明確了下一步整改措施。</p>
按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題一、存在的主要問題（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。
面。
一是一是理論學習不夠深入系統(tǒng)。
雖然定期參加單位組織的理論學習活動，但自學時間安排不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習停留在表面，未能深入理解其核心要義和實踐要求。
比如，在一次關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的學習研討會上，由于前期對相關理論知識掌握不全面，發(fā)言時未能準確闡述如何結合本地實際推動鄉(xiāng)村振興，導致討論效果不佳。
二是二是政治敏銳性不夠強。
對一些涉及政治敏感性的問題反應不夠敏銳，未能及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理。
比如，在分管的項目中，曾出現(xiàn)過因施工進度滯后引發(fā)的網絡輿情，由于未能第一時間察覺并采取有效措施，導致輿情擴散，給單位形象帶來一定負面影響。
三是三是落實上級決策部署不夠有力。
在執(zhí)行上級下達的任務時，存在重部署輕落實的情況，工作措施不夠精準，缺乏跟蹤問效機制。
比如，上級要求推進政
