領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭）參考范文 還有一定差距，以普通黨員身份參與支部組織生活的自覺性和頻次都有待提高，開展批評與自我批評時(shí)往往避重就輕，講黨課的質(zhì)量和深度也有所欠缺。</p>
四是黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性仍需加強(qiáng)，盡管黨委班子成員總體上能嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，但個(gè)別同志還存在參與黨組織活動(dòng)不積極、不按時(shí)的問題，部分同志在相互批評環(huán)節(jié)，對一些潛在的作風(fēng)問題未能開誠布公地指出，影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。
五是工作中存在安于現(xiàn)狀、標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，部分單位缺乏與先進(jìn)標(biāo)桿看齊的勇氣和魄力，缺乏大局意識，只滿足于完成基本任務(wù)，忽視了工作質(zhì)量的提升，在對外溝通協(xié)調(diào)方面不夠積極主動(dòng)，致使一些重要項(xiàng)目和資金爭取困難重重，阻礙了事業(yè)發(fā)展。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
于創(chuàng)新方面。
一是年輕干部培養(yǎng)體系存在漏洞，在注重業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)的同時(shí)，對其政治素養(yǎng)塑造、廉潔從政引導(dǎo)的重視程度不夠，缺乏系統(tǒng)全面的教育規(guī)劃。
年輕干部正處于成長的關(guān)鍵期，面對紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，容易因缺乏正確引導(dǎo)而在廉潔自律方面出現(xiàn)問題，凸顯完善培養(yǎng)機(jī)制、全方位助力年輕干部成長的緊迫性。
二是容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制在實(shí)際運(yùn)用中存在梗阻，其本意是為擔(dān)當(dāng)作為者保駕護(hù)航，但具體界定界限不夠清晰，操作細(xì)則過于繁雜，使得基層干部在探索創(chuàng)新時(shí)顧慮重重，不敢放開手腳大膽嘗試，嚴(yán)重束縛了基層工作
