領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會、組織生活會對照檢查材料（圍繞“四個(gè)帶頭”要求） —1—領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會、組織生活會對照年民主生活會、組織生活會對照檢查材料（圍繞“四個(gè)帶頭”要求）檢查材料（圍繞“四個(gè)帶頭”要求）根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。</p>領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會、組織生活會對照檢查材料（圍繞“四個(gè)帶頭”要求）

按照會議安排，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題一、存在的主要問題（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

方面。

能夠嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，全年參加中心組學(xué)習(xí)22次，組織分管部門開展專題研討8次，在重大事項(xiàng)決策中堅(jiān)持民主集中制原則。

但對照更高要求仍存在不足。

一是一是理論武裝的知行轉(zhuǎn)化存在溫差。

盡管能夠按照組織要求參加學(xué)習(xí)，但“學(xué)習(xí)內(nèi)容的內(nèi)化程度”不高，對于一些重點(diǎn)理論，更多停留在字面理解，缺乏深度思考和延伸運(yùn)用。

同時(shí)，對上級精神的消化吸收存在大水漫灌現(xiàn)象，滿足于會議傳達(dá)和文件批閱，未能將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解具體問題的工具箱。

如在推進(jìn)老舊小區(qū)改造時(shí)，對共同締造理念理解機(jī)械化，過度依賴行政推動(dòng)，群眾參與度不足40%。

二是二是風(fēng)險(xiǎn)防范的神經(jīng)末梢不夠敏感。

對分管領(lǐng)域苗頭性問題缺乏系統(tǒng)研判，某下屬單位曾出現(xiàn)辦公用房超標(biāo)整改回潮現(xiàn)象，反映出日常監(jiān)督存在重檢查輕預(yù)防傾向。

在干部教