組織部長2024年度民主生活會對照檢視發(fā)言材料（含案例剖析） —1—組織部長組織部長2024年度民主生活會對照檢視發(fā)言年度民主生活會對照檢視發(fā)言材料（含案例剖析）材料（含案例剖析）按照關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會安排部署，個人緊扣“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，結合工作實際，深入查找問題，認真進行對照檢查。</p>
現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：一、存在的主要問題一、存在的主要問題（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。
面。
一是一是理論學習停滯不前，結合實踐欠缺力度。
作為組織部部長，盡管已進行習近平新時代中國特色社會主義思想的相關學習，但未深入掌握其中精髓。
具體而言，在過去一年中，對于”黨的建設”等重要論斷和戰(zhàn)略部署的理解不夠深入，理論與實際操作的脫節(jié)明顯突出。
在組織干部的考察與選用過程中，未能有效運用理論指導，導致上半年制定的三次干部調研計劃執(zhí)行緩慢，個別關鍵崗位的人選調整時間延誤達兩個月。
二是二是政治敏感性薄弱，輿情應對反應滯后。
對政治環(huán)境變化的預警能力欠缺，對意識形態(tài)領域中的細微隱患認識不足。
尤其是在網(wǎng)絡輿情監(jiān)測方面，在半年內未能及時發(fā)現(xiàn)并處理涉及組織工作的不實信息三次，導致事態(tài)擴散。
由于高峰期的信息處理不到位，已針對半數(shù)以上信息
