市委編辦2024年青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)范文 市委編辦2024年青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)范文2024年，市委編辦堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部工作的重要論述，建立健全年輕干部常態(tài)化、系統(tǒng)化培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)，認(rèn)真落實(shí)市委“青苗干部啟航工程”部署要求，在選苗、育苗、墩苗、愛(ài)苗四個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，著力打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化機(jī)構(gòu)編制年輕干部隊(duì)伍。</p>
一、主要工作情況一、主要工作情況（一）多渠道選苗固本，筑牢年輕干部“培養(yǎng)基”。
一是擴(kuò)充“青苗”蓄水池。
按照“青苗干部起航工程”有關(guān)要求，結(jié)合干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，將40歲以下干部全部納入年輕干部培養(yǎng)范圍，出臺(tái)一系列政策“組合拳”，以點(diǎn)及面推動(dòng)全辦年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。
通過(guò)組織公務(wù)員基層遴選、事業(yè)單位基層遴選、錄用省委組織部選調(diào)生等方式，拓寬進(jìn)人渠道，有針對(duì)性地選拔、補(bǔ)充年輕力量，優(yōu)化整體干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
二是建立“青苗”專(zhuān)項(xiàng)庫(kù)。
制定年輕干部專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)、考核措施，不斷發(fā)掘、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。
出臺(tái)培養(yǎng)辦法，有計(jì)劃的把青年干部放到改革攻堅(jiān)一線沉浸式歷練、實(shí)戰(zhàn)化磨練；創(chuàng)新考核舉措，建立青年干部成長(zhǎng)檔案，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析青年干部的特長(zhǎng)和存在的不足，實(shí)時(shí)記錄、更新軌跡，實(shí)現(xiàn)年輕干部成
