2024年單位負責(zé)人抓基層黨建述職報告 20242024年單位負責(zé)人抓基層黨建述職報告年單位負責(zé)人抓基層黨建述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！2024年，在上級黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我作為*基層黨建工作的第一責(zé)任人，始終牢記使命，認真履行職責(zé)，切實抓好基層黨建各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下。</p>
一、主要工作及成效一、主要工作及成效（一）強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。
（一）強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。
始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
全年共組織集中學(xué)習(xí)共*次，專題研討*次，舉辦各類培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)黨員干部*人次。
積極開展主題黨日活動，結(jié)合重要節(jié)日和重大事件，組織黨員干部參觀紅色教育基地、開展志愿服務(wù)活動等，不斷豐富黨員教育形式，增強黨員教育的針對性和實效性。
（二）落實主體責(zé)任，夯實黨建基礎(chǔ)。
（二）落實主體責(zé)任，夯實黨建基礎(chǔ)。
認真履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，年初制定基層黨建工作要點和責(zé)任清單，明確工作目標和任務(wù)分工，與各黨支部簽訂黨建工
2024年黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度 2024年黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度為深入貫徹落實黨中央《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和省委《吉林省貫徹《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》的實施辦法》，進一步推進局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，切實加強和改進局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，加強局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，結(jié)合我局實際，制定本學(xué)習(xí)制度。
一、學(xué)習(xí)組織與組成黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，是局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在職理論學(xué)習(xí)的重要組織形式，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，是加強黨組領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要制度，是提升局黨組把方向、管大局、保落實領(lǐng)導(dǎo)核心作用的重要途徑。
局黨組理論學(xué)習(xí)中心組主要由黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，可以根據(jù)學(xué)習(xí)需要適當擴大人員范圍。
局黨組理論學(xué)習(xí)中心組成員出現(xiàn)職務(wù)變動或增減，應(yīng)當及時進行調(diào)整充實。
局屬事業(yè)單位黨委應(yīng)當建立健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：（一）馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。
（二）黨章黨規(guī)黨紀和黨的基本知識。
（三）黨的路線、方針、政策和決議。
（四）國家法律法規(guī)。
（五）社會主義核心價值觀。
（六）黨的歷史、中國歷史、世界歷史和科學(xué)社會主義發(fā)展史。
（七）推進中國特色社會主義事業(yè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)、科技、軍事、外交、民族、宗教等方面知識。
（八）改革發(fā)展實踐中的重點、難點問題。
（九）黨中央和上級黨組織要求學(xué)習(xí)的其他重要內(nèi)容。
（十）事關(guān)xx經(jīng)濟社會發(fā)展及能源工作領(lǐng)域的內(nèi)容。
三、學(xué)習(xí)形式局黨組理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中心組可以通過以下適當形式，開展切實有效的學(xué)習(xí)活動：（一）集體學(xué)習(xí)研討。
局黨組理論學(xué)習(xí)中心組應(yīng)當將集體學(xué)習(xí)研討作為學(xué)習(xí)的主要形式，把重點發(fā)言和集體研討、專題學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，深入開展學(xué)習(xí)討論和互動交流。
局黨組理論學(xué)習(xí)中心組成員自己學(xué)、自己講為主，適當組織專題講座、輔導(dǎo)報告。
（二）個人自學(xué)。
理論學(xué)習(xí)中心組成員應(yīng)當根據(jù)形勢任務(wù)的要求，結(jié)合工作需要和本人實際，明確學(xué)習(xí)重點，研讀必要書目，
區(qū)人力資源和社會保障局2023年工作總結(jié)和2024年工作計劃(20240112) 區(qū)人力資源和社會保障局2023年工作總結(jié)和2024年工作計劃2023年以來，XX區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的大力支持下，深入實施“三比三爭”行動，切實加大就業(yè)工作力度，積極推進社保體系建設(shè)，著力加快人才引育步伐，努力營造和諧勞動關(guān)系，推動人社事業(yè)取得新成效，邁上新臺階。
現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、全年工作成效（一）就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。
（一）就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。
圍繞高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，已發(fā)放402家企業(yè)一次性擴崗補助XX萬元；推進創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“直達快兌”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款XX萬元。
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)34348人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)8626人。
（二）社會保障水平穩(wěn)步提升。
（二）社會保障水平穩(wěn)步提升。
通過“榕E社?？ā薄ⅰ癊福州APP全面開放線上失業(yè)登記，全年發(fā)放失業(yè)保險待遇XX萬元，惠及4.29萬人次，其中失業(yè)補助金發(fā)放XX萬元，惠及0.87萬人次；已為0.49萬人次失業(yè)人員發(fā)放臨時物價補貼XX萬元。
上調(diào)城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標準，由每人每月XX元提高至每人每月XX元；按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇，累計發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇XX萬元，惠及11.44萬人次；發(fā)放被征地養(yǎng)老保險待遇XX萬元，惠及2.89萬人次。
（三）人才隊伍建設(shè)蓬勃發(fā)展。
（三）人才隊伍建設(shè)蓬勃發(fā)展。
圍繞“好年華聚福州”人才工作品牌，打造“才聚首善智匯XX”“1+1+N”人才政策體系，加強各類人才引育。
全年認定省、市高層次人才134人，“雙一流”、工科類青年人才986人，吸納本科以上高校畢業(yè)生4305名，新增高技能人才851人，評選掛牌首批區(qū)級人才驛站15家。
（四）和諧勞動關(guān)系得到鞏固。
（四）和諧勞動關(guān)系得到鞏固。
提升“一站式服務(wù)”，推行勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工傷認定“一窗受理”制度，全力抓好根治欠薪工作。
全年處理全國欠薪線索平臺轉(zhuǎn)來案件1459件、省勞資糾紛預(yù)警平臺轉(zhuǎn)來案件336件，立案查處96件，為185名勞動者追回各類薪資XX萬元；處理勞動人事仲裁爭議案件974起，涉案金額達XX萬元。
二、主要工作亮點（一）促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。
（一）促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。
成立XX區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班，創(chuàng)建“XX區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺”，持續(xù)推進“1311”就業(yè)服務(wù)機制。
組織開展“書記區(qū)長送崗留才”“人社局長訪企拓崗”活動；赴西安、青島等高校開展“好年華聚福州”系列引才宣講活動；與閩江學(xué)院經(jīng)管學(xué)院共建XX“招才引智”工作站，多舉措對接幫扶高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，累計舉辦各類招聘活動40場，為1440家企業(yè)發(fā)布崗位需求近3萬人次。
（二）打造（二）打造“鼓匠堂鼓匠堂”活動品牌。
活動品牌。
推出“鼓匠堂”職業(yè)技能提升及技能人才宣傳系列活動品牌，依托技能大師工作室和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，開展社區(qū)公益技能培訓(xùn)講堂、研學(xué)
X區(qū)水務(wù)局2024年工作總結(jié)暨2025年工作思路 X區(qū)水務(wù)局區(qū)水務(wù)局20242024年工作總結(jié)暨年工作總結(jié)暨20252025年工作思路年工作思路2024年，X區(qū)水務(wù)局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的精心指導(dǎo)下，按照全區(qū)水利工作會議精神及區(qū)委、區(qū)政府確定的各項目標任務(wù)，統(tǒng)籌發(fā)展和安全、發(fā)展和生態(tài)、發(fā)展和民生，打好“四水四定”主動戰(zhàn)，各項工作有序推進。
一、2024年重點工作完成情況（一）嚴格落實“四水四定”，打造高效率用水模式一是推進“四水四定”落實。
制定并印發(fā)《X區(qū)“四水四定”實施方案》《2024年X區(qū)水量分配計劃及調(diào)度預(yù)案》，2024年取水總量控制在5.636億立方米，分配生活、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、河湖補水指標0.383、4.69、0.30、0.263億立方米。
二是落實取水許可計劃用水管理。
辦理區(qū)域取水許可行政審批32項，審批地下水67.63萬立方米；向各行業(yè)取用水戶下達取水計劃7批5424.9萬立方米，提升了水資源精細化管理水平。
三是水權(quán)水價改革取得新突破。
收儲閑置用水權(quán)指標190.03萬立方米，有償配置175.74萬立方米；促成企業(yè)用水權(quán)交易2筆，交易水量62.33萬立方米。
收繳2024年用水權(quán)有償使用費2077.4503萬元，收繳率77％。
制定《2024年X區(qū)規(guī)范末級渠系用水管理實施方案》，探索形成“政府、專業(yè)化管理組織、群眾”三方共贏的末級渠系管理模式，對上年度符合精準補貼及節(jié)水獎勵條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)用水戶予以獎補42.17萬元。
四是推進X區(qū)域地下水取水井專項治理。
關(guān)停地下水取水井49眼，改造監(jiān)測井1眼，將興仁鎮(zhèn)195眼取水井納入關(guān)停計劃，有序推進地下水取水井關(guān)停。
五是持續(xù)推進再生水利用。
以全國典型地區(qū)再生水配置試點城市建設(shè)為契機，逐步將非常規(guī)水納入水資源統(tǒng)一配置管理，下達中水用水計劃919萬立方米，截至9月底，污水處理量為1628萬立方米，中水回用量為629萬立方米，中水回用率達38.6％。
（二）完善水利基礎(chǔ)設(shè)施，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基一是爭資爭項完成項目投資。
牢牢抓住增發(fā)國債資金項目機遇，爭取到增發(fā)國債水利領(lǐng)域資金2.516億元，位居水利行業(yè)各市、縣（區(qū)）第2.年內(nèi)實施各類水利項目12項，總投資5.05億元，本年計劃完成投資4.30億元，已完成投資2.57億元。
二是加速推進4項新增國債項目建設(shè)。
推行“四制”管理，執(zhí)行“三檢制”要求，X區(qū)澀井溝治理工程已全面完工，X區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目主體工程已完工，看透山調(diào)蓄水庫工程進度達60％，X鎮(zhèn)南部防洪工程已完成洪水河部分段清淤，正在進行建筑物施工。
三是穩(wěn)步推進其他8項水利項目建設(shè)。
入黃排水溝（中溝）水環(huán)境綜合治理工程、X鄉(xiāng)壓砂地退出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整配套一期等4個項目已全部完工，2024年農(nóng)村供水工程維修養(yǎng)護項目、2024年中央財政水利發(fā)展資金支持農(nóng)業(yè)水價綜合改革項目正在實施，
財政局預(yù)算科2024年工作總結(jié)暨2025年工作計劃 財政局預(yù)算科財政局預(yù)算科20242024年工作總結(jié)暨年工作總結(jié)暨20252025年工作計劃年工作計劃2024年，是我局歷史上任務(wù)最重、挑戰(zhàn)最大的一年。
在市委、市政府和市財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的XX大精神為主線，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，克服收支矛盾突出、財政改革創(chuàng)新任務(wù)艱巨等重重困難，主動作為、多措并舉，持續(xù)加強財政監(jiān)督管理，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的財力支撐。
現(xiàn)將2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃匯報如下：一、2024年工作總結(jié)（一）預(yù)算收支情況1．一般公共預(yù)算收入完成情況。
1－11月份，累計完成一般公共預(yù)算收入100305萬元，同比增長6．7％。
完成上劃中央收入80555萬元。
2024年我市一般公共預(yù)算收入預(yù)算數(shù)為85699萬元，已超額完成全年目標任務(wù)。
2．一般公共預(yù)算支出完成情況。
1－11月份，累計完成一般公共預(yù)算支出84003萬元，同比下降7．9％。
3．政府性基金收支完成情況。
1－11月份，政府性基金預(yù)算收入累計完成30033萬元，同比下降3．9％。
政府性基金預(yù)算支出累計完成58366萬元，同比增長64．7％。
（二）財政工作1．持續(xù)推進項目庫建設(shè)。
（1）嚴格項目入庫標準，經(jīng)多次審核論證，優(yōu)選入庫項目279個，提升項目質(zhì)量。
（2）建立項目滾動儲備機制，按照“全年爭資、滾動發(fā)展”原則，對入庫項目進行及時更新調(diào)整，充實前期工作扎實、資金需求大的優(yōu)質(zhì)項目，做到早立項、早安排前期工作、早申請預(yù)算安排。
2．聚焦民生熱點，落實資金保障。
（1）提高城鄉(xiāng)低保補助標準，上半年共發(fā)放城市低保救助金27893萬元，農(nóng)村低保救助金6888萬元；（2）發(fā)放特困人員供養(yǎng)金1639萬元；（3）發(fā)放價格臨時補貼702萬元；（4）改造老舊小區(qū)8個，涉及居民8464戶；（5）配套公租房租賃補貼2632戶；（6）支持人民防空建設(shè)投入194萬元。
3．聚焦預(yù)算執(zhí)行，加強財政監(jiān)督。
（1）監(jiān)控國庫集中支付余額及余款管理，做好財政資金安全及專項債券利息催繳工作；（2）監(jiān)控政府采購進度及資金使用情況，開展執(zhí)法檢查和內(nèi)部審計監(jiān)督檢查；（3）加大審計監(jiān)督力度，全年共完成審計項目30個，送審金額達2．9億元，核減金額1454萬元；
2024年作風(fēng)集中整治個人剖析材料范文 2024年作風(fēng)集中整治個人剖析材料范文自開展作風(fēng)集中整治活動以來,通過學(xué)習(xí)自己對整治活動的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認識。
在深化學(xué)習(xí)提高認識的基礎(chǔ)上，通過開展批評和自我批評，通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風(fēng)等方面的實際，經(jīng)認真查擺，對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下：一、存在的主要問題一、存在的主要問題1、理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。
對于理論學(xué)習(xí)，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實中，忙于事務(wù)性工作，實際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。
二是學(xué)習(xí)存在隨意性，有興趣就學(xué)一下，工作忙時往往又把學(xué)習(xí)忘了。
三是理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結(jié)合起來，不能很好地運用正確的理論來指導(dǎo)自已的一切。
2、聯(lián)系群眾不夠，宗旨意識不強。
由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，全心全意為人民服務(wù)的意識有所淡化，在行動上深入基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的問題不夠。
3、工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。
去年8月份，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關(guān)工作，由于剛接觸新的工作和環(huán)境，工作上，還主要是等待按排的多，做日常性事務(wù)多，一時沒有什么新的思路。
工作創(chuàng)新意識不強。
多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。
4、工作作風(fēng)不夠踏實。
在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領(lǐng)導(dǎo)指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業(yè)精神，對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。
二、問題產(chǎn)生的原因及根源二、問題產(chǎn)生的原因及根源通過開展集中整治干部作風(fēng)活動的學(xué)習(xí)，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是：1、對學(xué)習(xí)特別是對理論學(xué)習(xí)認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論。
總是以工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí)，缺少學(xué)
