2024年度書記抓基層黨建述職報告（交通運輸局）范文 2024年度書記抓基層黨建述職報告（交通運輸局）范文一、履職工作特色和亮點一、履職工作特色和亮點（一）堅持政治引領，壓緊壓實責任鏈條。</p>
一是（一）堅持政治引領，壓緊壓實責任鏈條。
一是加強政治理論學習。
堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，及時傳達學習中央、省委和市委重要會議、文件精神，研究制定貫徹落實具體措施，指導督促各基層*和黨員干部深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，教育引導全體黨員干部衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。
二是二是落實落細黨建工作責任。
緊盯公交、公路、運輸、港航等重點行業(yè)領域，制定印發(fā)《2024年全面從嚴治黨工作要點》《2024年黨建工作要點》，建立黨委班子成員聯(lián)系包抓基層黨建工作機制，簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解黨風廉政建設目標任務，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是三是抓好問題整改。
針對上年度述職評議考核反饋問題和日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，全面認領、建立臺賬，明確整改措施、牽頭領導、責任部門和完成時限，確保整改工作事事有回音、件件有落實。
（二）堅持大抓基層，建設過硬黨員干部隊伍。
一是（二）堅持大抓基層，建設過硬黨員干部隊伍。
一是強化基層黨組織建設。
堅持以提升組織力為重點，持續(xù)推進“模范機關”創(chuàng)建，堅持對照“四個清單”履職、述職、考核，推動基層黨組織書記種好“責任田”、交好“政治賬”。
抓實“三會一課”等黨內政治生活制度，黨組織生機活力不斷增強。
截至目前，局機關黨支部已成功創(chuàng)建“五星”支部，*個建制村黨支部書記平均年齡降至42歲。
二是二是嚴格黨員教育管理。
堅持把黨員教育培訓作為基礎性經(jīng)常性工作來抓，創(chuàng)新開展“三四五”學黨史活動，組織全局黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子赴**紅色教育基地開展黨史學習教育活動，累計教育培訓黨員干部600余人次。
組織開展“兩優(yōu)一先”推薦、評選表彰等工作，褒獎先進基層黨組織1個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名。
（三）堅持服務大局，推動黨建與業(yè)務深度融合。
一是（三）堅持服務大局，推動黨建與業(yè)務深度融合。
一是深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
聚焦民生熱點，組建交通運輸便民服務熱線電話受理中心，創(chuàng)新推出“訴求自提”、“熱線直播”等便民服務方式；聚焦貨運物流業(yè)難題，出臺促進**市貨運物流業(yè)高質量發(fā)展若干措施，全力打造國內國際貨運集散中心城市；聚焦交通基礎設施建設，協(xié)調加快推進**等項目建設，努力構建綜合立體交通網(wǎng)；聚焦綠色出行，加快建設公共交通優(yōu)先城市，推廣新能源汽車充電基礎設施場景應用項目，建成新能源公交車59輛，全市公共電汽車電動化率達到98％；聚焦民生福祉，推進農村公路養(yǎng)護體制改革，高質量開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表建議辦理工作。
二是二是全力推進交通運輸重點項目建設。
**鐵路客運專線已開工建
黨委書記在2024年新任職干部集體廉政談話會上的講話 黨委書記在黨委書記在20242024年新任職干部集體廉政談話會上的講話年新任職干部集體廉政談話會上的講話同志們：今天我們召開新任職干部集體談話會，我們的主要目的是確保大家在新的崗位上能夠健康成長并履行職責。
在此，我代表黨委向剛剛擔任領導職務的新任干部表示熱烈的祝賀，并向大家提出幾點期望和要求。
一要堅定理想信念，強化政治忠誠。
一要堅定理想信念，強化政治忠誠。
作為領導干部，政治上的清醒和堅定是首要條件。
必須把政治建設放在首位，從政治角度觀察和處理問題，善于從政治上規(guī)劃、部署和推動工作。
要不斷提高政治覺悟，從政治上分析形勢、把握大局、制定策略，確保與黨中央保持一致，并將“兩個維護”體現(xiàn)在具體行動中。
要嚴守政治紀律和規(guī)矩，執(zhí)行請示報告制度，及時向市委報告重大事項，自覺維護黨中央的權威。
要正確使用權力，牢記權力是黨和人民賦予的，用于為黨分憂、為國家服務、為人民謀利。
要依法行使權力，接受各方監(jiān)督，保持謹慎態(tài)度，自覺抵制誘惑，管理好家人和身邊工作人員，做到慎獨、慎初、慎微、慎友。
在人際交往中，選擇良友，堅持“君子之交淡如水”，遠離低級趣味，結交有道德和才能的人。
要自律、清白做人，贏得干部群眾的信任和尊敬。
在生活方面，培養(yǎng)健康情趣，崇尚簡樸，抵制奢靡之風，保持高尚的精神追求，全心投入工作和事業(yè)。
二要堅持勤政務實，強化擔當作為。
二要堅持勤政務實，強化擔當作為。
勤政務實不僅是工作作風的要求，也是黨員干部必備的政治品格。
要設定高標準，爭先進位，具備強烈的事業(yè)心和責任感，做到在其位謀其政、負其責、盡其力。
要發(fā)揚雷厲風行的工作作風，立說立行、緊抓快辦，追求效率和質量。
要敢于打破常規(guī)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，攻堅克難，勇爭先。
要增強時間觀念和效率意識，提高工作效率和效果，倡導“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，大力發(fā)揚釘釘子精神狠抓落實。
要站在全局高度思考問題，科學安排時間和精力，抓住主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧各方利益，調動一切積極因素創(chuàng)造性地開展工作。
要務實重干推動發(fā)展，確保每項工作都能取得實效。
三要加強自身建設，做到廉潔自律。
三要加強自身建設，做到廉潔自律。
領導干部必須具備堅定的個人品質和高尚的道德情操，才能夠勝任管理黨組織和治理黨的重任。
他們需要在思想上構筑起堅固的防線，堅定地樹立起理想信念，毫不動搖地堅持“四個自信”，即對道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，堅決做到“兩個維護”，即堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
同時，領導干部還應不斷加強理論學習，用科學理論武裝頭腦，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園和政治靈魂，始終保持對黨忠誠的政治品格，始終將黨的紀律和規(guī)矩放在首位，嚴格遵守和執(zhí)行。
在法紀方面，領導干部要嚴守底線，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則，恪守各項規(guī)章制度，以身作則，率先垂
在2024年全市食品藥品安全工作推進會議暨食品安全事故應急桌面演練及培訓會上的匯報發(fā)言 在20242024年全市食品藥品安全工作推進會議暨食品安全事故年全市食品藥品安全工作推進會議暨食品安全事故應急桌面演練及培訓會上的匯報發(fā)言應急桌面演練及培訓會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領導，同志們：為深入落實“兩個責任”，全力踐行“監(jiān)管為民、執(zhí)政為民”的服務宗旨，**區(qū)以全力推動食品“抽檢分離”改革為突破口，以廣泛開展“你點我檢服務惠民生”活動為切入口，采用三種抽樣模式，建立三項工作機制，形成消費者、經(jīng)營者、監(jiān)管者三方社會共治格局，不斷提高食品安全風險隱患發(fā)現(xiàn)、預警、處置能力，讓老百姓吃得更安全。
抓好關鍵要素分離，優(yōu)化工作流程。
抽樣環(huán)節(jié)加裝“分抓好關鍵要素分離，優(yōu)化工作流程。
抽樣環(huán)節(jié)加裝“分離器”，增強隨機性。
離器”，增強隨機性。
采用監(jiān)管人員獨立抽樣、監(jiān)管人員片區(qū)互換與抽檢第三方配合抽樣、消費者及經(jīng)營者“點單式”抽樣3種抽樣模式，實現(xiàn)抽樣人員、監(jiān)管執(zhí)法人員、被抽檢單位和被抽檢樣品這四要素的隨機分離，保證抽樣的隨機性、客觀性、均衡性、針對性。
檢樣環(huán)節(jié)加裝“護眼罩”，增強檢樣環(huán)節(jié)加裝“護眼罩”，增強公正性。
公正性。
所有樣品實現(xiàn)盲檢，在進入實驗室前，樣品信息用代碼替代，防止人為干預，增強樣品檢驗結果的準確性、公正性。
每年不定期安排抽檢第三方公司采用雙方對向交換或多方單向輪換交換檢樣。
處置環(huán)節(jié)加裝“止回閥”，增強嚴處置環(huán)節(jié)加裝“止回閥”，增強嚴肅性。
肅性。
5種方式隨機批辦不合格報告，抽樣的不處置，處置的不抽樣，保持不合格食品后處置人員獨立辦案，增強執(zhí)法原則性。
核查處置出現(xiàn)多頭執(zhí)法時運用首辦負責制和源頭負責制理順核查流程，既方便案件調查，原因分析，也避免多頭執(zhí)法而激化執(zhí)法矛盾。
同時對問題入“網(wǎng)”排查，將不合格食品問題及時通報鎮(zhèn)街食安辦，全部納入社區(qū)網(wǎng)格化治理體系，拉網(wǎng)式摸排，督促將不合格項目和核查處置發(fā)現(xiàn)的問題列入企業(yè)食品安全風險管控清單，有效防范食品安全風險。
通過抽、檢、處三個環(huán)節(jié)的分離，確保抽檢的公正、權威。
截至目前，累計開展執(zhí)法人員參與抽樣的食品抽檢298批次，消費者“你點我檢”點單式抽樣的食品抽檢390批次，經(jīng)營者“你送我檢”供貨式抽樣的食品抽檢25批次，抽檢分離批次的問題發(fā)現(xiàn)率比非抽檢分離的高2.6%，抽檢分離中發(fā)現(xiàn)的26批次不合格食品案件無一復議訴訟，所發(fā)現(xiàn)問題全部向鎮(zhèn)街食安辦通報。
堅持執(zhí)法抽樣結合，提升監(jiān)管效能。
提升隱患處置能力。
堅持執(zhí)法抽樣結合，提升監(jiān)管效能。
提升隱患處置能力。
執(zhí)法人員在抽樣過程中進行現(xiàn)場檢查，有助于提前發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，盡早處置。
遇有突發(fā)食品安全事件，執(zhí)法人員可及時抽樣送檢，每個所至少保持2名同志具備獨立的抽樣能力。
提升廉政工作水平。
提升廉政工作水平。
執(zhí)法人員參與抽樣，形成與抽檢第三方的相互監(jiān)督，抽檢分離可以分離執(zhí)法人員與抽檢第三方、被抽經(jīng)營者、所抽樣品的固定聯(lián)系，保護監(jiān)管執(zhí)法人員的執(zhí)業(yè)安全。
提升資金使用效益。
提升資金使用效益。
抽檢分離使得抽檢第三方在選取樣品的過程中發(fā)揮的作用降到最低，避免出現(xiàn)常年抽檢，
2024年國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流推進會上的匯報發(fā)言范文 2024年國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流推進會上的匯報發(fā)言范文尊敬的各位領導，同志們：2023年5月，**正式發(fā)布*黨建品牌，為企業(yè)改革創(chuàng)新、高質量發(fā)展提供了強大思想動力和堅實組織保障。
**公司黨委認真貫徹黨建工作要求，全面落實**?一體五翼?黨建工作格局和?五位一體?黨建工作體系，以?五聚焦五突出?的黨建紅橋工作法為抓手，在黨的領導、理論武裝、黨員教育、文化鑄魂、黨業(yè)融合五個方面單點突破，化點成珠、串珠成鏈，形成以?*黨建紅橋工作法?為引領、?六新?為引擎的大黨建工作格局，推動黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
一、聚焦黨的領導，突出?大調研?一、聚焦黨的領導，突出?大調研?**黨委堅持兩級班子貫通聯(lián)動，創(chuàng)新黨委辦公會工作方式，探索黨建工作有效抓手。
一是打造新模式。
一是打造新模式。
采用?一線開、雙把關、三融合?的模式，每季度選定一家子分公司現(xiàn)場召開黨委辦公會，通過機關部門與基層黨組織面對面交流、黨政主要領導雙把關等形式，重點圍繞?推動三峰黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合?這一核心課題，在匯報工作、研討問題、調查研究三方面做到同題共答和融合互通。
二是探索新路徑。
二是探索新路徑。
在深入開展調研的基礎上，重點圍繞?三重一大?決策制度、選人用人工作機制、黨建作用發(fā)揮、基層黨組織功能定位等方面組織交流研討。
通過?聽取子分公司急需集團公司協(xié)助解決的問題?這一議題，直擊訴求、直奔主題，助力解決各單位的發(fā)展瓶頸和疑難雜癥。
三是展現(xiàn)新氣象。
三是展現(xiàn)新氣象。
聚焦提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益，強化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營目標同向、工作同力，將年度黨建工作責任制考核與經(jīng)營業(yè)績考核同步開展，全面為各單位經(jīng)營管理、黨建工作精準?畫像?，為提高經(jīng)營管理、黨建、干部隊伍建設水平提供重要依據(jù)，為公司高質量發(fā)展提供重要保障。
二、聚焦理論武裝，突出?大研討?二、聚焦理論武裝，突出?大研討?**黨委堅持圍繞中心工作，創(chuàng)新黨委理論學習中心組模式，以思想破冰引領發(fā)展突圍，推動理論與實際緊密結合，真正做到?在學中干、在干中學?。
一是聚焦重點課題。
一是聚焦重點課題。
攻堅?黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合??構建人才培養(yǎng)體系，深化‘三能’機制??實現(xiàn)轍叉運量和使用壽命提升?等黨的建設、企業(yè)管理、人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新4類課題9個研討主題，針對企業(yè)發(fā)展中的具體問題提出多樣化的工作思路。
2023年黨建工作總結及2024年工作計劃&2024年黨建工作計劃范文【2篇文】 20232023年黨建工作總結及年黨建工作總結及20242024年工作計劃年工作計劃&20242024年黨建工作計劃范文年黨建工作計劃范文【2篇文篇文】20232023年黨建工作總結年黨建工作總結及20242024年工作計劃年工作計劃今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和縣委組織部的正確指導下，X鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，始終圍繞?凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?的工作思路，把政治標準作為第一標準，深化黨建與業(yè)務融合，從嚴從實做好基層黨建各項工作，用高質量黨建推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，為服務縣域經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供了堅強的組織保障。一、工作成效一、工作成效(一)堅持理論學習，突出政治建設堅持理論學習，突出政治建設X鎮(zhèn)黨委始終堅持把政治建設擺在首位，第一時間落實黨中央、上級黨委的各項決策部署，確保令行禁止、政令暢通，引導機關黨員干部切實增強?四個意識?、堅定?四個自信?、做到?兩個維護?、做到?兩個維護?。一是嚴肅開展組織生活。嚴格落實?三會一課?制度、組織生活會，嚴格落實領導干部帶頭參加雙重組織生活會，創(chuàng)新開展紅色文化與廉政文化教育、優(yōu)化營商環(huán)境等特色?主題黨日?，狠抓學習強國、干部網(wǎng)絡學院等網(wǎng)絡平臺的學習，全鎮(zhèn)干部學習強國活躍度100%、人均積分鄉(xiāng)鎮(zhèn)名列前茅，干部網(wǎng)絡學院學習完成率100%。二是建立和健全了黨委中心組學習制度。認真組織領導班子成員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，組織全體黨員、公職人員在線觀看黨的二十大直播，邀請縣?五老?報告團團長x上黨的二十大精神輔導黨課，堅持?第一議題?制度，開展黨委中心組學習X期，組織黨委書記、機關黨支部書記帶頭上黨課X堂，引領全鎮(zhèn)干部主動加強政治理論學習，確保全體機關干部始終做到跟黨中央、上級黨委保持高度一致。(二)堅持黨建引領，保障工作推進堅持黨建引領，保障工作推進把黨建作為推進工作的有力抓手，與中心任務、重點工作同謀劃、同部署、同推進，以創(chuàng)評?紅旗（模范）黨支部?為抓手，牢固樹立?黨建+?理念，不斷創(chuàng)新活動形式，激勵各黨支部?作示范、勇爭先?，推動基層黨建和以經(jīng)濟建設為主的各項中心工作深度融合、精準對接，實現(xiàn)基層黨建上臺階、中心工作上水平。一是對標先進樹立典型。高標準參與紅旗黨支部創(chuàng)評工作，按照創(chuàng)評類別，主動對接、提前謀劃、實地指導督導各村黨組織
7篇：2024年黨支部班子、個人主題教育專題組織生活會對照新六個方面剖析檢查材料范文 1.1.20242024年黨支部班子主題教育專題組織生活會對照黨支部班子主題教育專題組織生活會對照新六個六個方面剖析檢查材料方面剖析檢查材料2.2.領導班子成員主題教育專題組織生活會對照檢查材料（對領導班子成員主題教育專題組織生活會對照檢查材料（對照四個方面）照四個方面）3.3.20232023年度專題組織生活會對照檢查發(fā)言材料年度專題組織生活會對照檢查發(fā)言材料4.4.科級領導主題教育專題組織生活會個人檢視剖析材料科級領導主題教育專題組織生活會個人檢視剖析材料5.5.辦公室干部辦公室干部20232023年度專題組織生活會個人發(fā)言提綱年度專題組織生活會個人發(fā)言提綱6.6.街道黨員干部街道黨員干部20232023年主題教育專題組織生活會個人發(fā)言年主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱提綱7.7.普通黨員普通黨員20232023年度專題組織生活會個人對照檢查材料年度專題組織生活會個人對照檢查材料2024年黨支部班子主題教育專題組織生活會對照新六個方面剖析檢查材料按照基層黨組織召開主題教育專題組織生活會相關要求，黨支部班子組織全體黨員扎實開展理論學習，認真開展談心談話，深入查找問題短板，深刻剖析問題根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
現(xiàn)對照檢查如下：一、上年度組織生活會整改措施落實情況（一）（一）20222022年度組織生活會整改措施落實情況年度組織生活會整改措施落實情況在2022年度組織生活會中，通過廣泛征求意見建議，積極開展談心談話，認真對照檢視和自我剖析，共查找出班子存在的5個方面問題，至目前已全部整改落實到位。
二、對照檢查出的具體問題（一）組織開展主題教育方面。
一是學習上還不夠深入，（一）組織開展主題教育方面。
一是學習上還不夠深入，從馬克思主義認識論和方法論的角度對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識還不深刻，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，離“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。
二是方式方法還較為單一，二是方式方法還較為單一，班子成員大多根據(jù)上級要求開展學習，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學習了，在把學習內化為行動、轉化為發(fā)展成果方面還有較大不足。
在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。
（二）執(zhí)行上級組織決定方面。
一是不能將理論和實際（二）執(zhí)行上級組織決定方面。
一是不能將理論和實際有機結合，有機結合，存在理論脫離實際的現(xiàn)象，學習的理論知識死記硬背，無法結合到實際工作中去，對自己的工作也沒有直接的幫助和提高，工作上依然是憑經(jīng)驗做事，對一些事關社區(qū)整體規(guī)劃的重大問題缺乏高站位思考和總體把握，不能夠很好地用理論指導實踐。
二是落實上級決策部署工作力度不夠，二是落實上級決策部署工作力度不夠，大多是根據(jù)上級要求進行，說一步做一步，按部就班完成工作，工作方法單一，缺乏創(chuàng)新性和拓展性，往往都是聽聽會
