副職領(lǐng)導(dǎo)在2024年人社局黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題研討會(huì)上的交流發(fā)言 副職領(lǐng)導(dǎo)在副職領(lǐng)導(dǎo)在20242024年人社局黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題研討會(huì)年人社局黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題研討會(huì)上的交流發(fā)言上的交流發(fā)言同志們:習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出,要加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源,解決好人力資源供需不匹配這一結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。</p>副職領(lǐng)導(dǎo)在2024年人社局黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題研討會(huì)上的交流發(fā)言

這為我們做好新時(shí)代新征程就業(yè)工作,破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供了根本遵循。

下面,圍繞中心組研討交流主題,結(jié)合分管工作實(shí)際,我談幾點(diǎn)體會(huì)。

第一,要以加快塑造現(xiàn)代化人力資源為著力點(diǎn),解決好第一,要以加快塑造現(xiàn)代化人力資源為著力點(diǎn),解決好結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

解決好人力資源供需不匹配這一結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,需要在質(zhì)量、數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布上綜合發(fā)力。

我們要加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)利用,促進(jìn)人力資源供需匹配對(duì)接。

一要提升勞動(dòng)者技能水平、能力素質(zhì),激發(fā)人才活力。

把握好人力資源內(nèi)部發(fā)展與外部發(fā)展的關(guān)系,優(yōu)化調(diào)整人力資源各要素之間的關(guān)系,構(gòu)建與之相匹配的教育結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu),整體提升勞動(dòng)力技能水平,激發(fā)人才活力,做優(yōu)做強(qiáng)人力資源,促進(jìn)人力資源高質(zhì)量發(fā)展。

二要提高人力資源利用率,穩(wěn)定勞動(dòng)參與率,保持總量充裕。

深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)利用,優(yōu)化人力資源配置效率,優(yōu)化人崗匹配效率,提升年輕勞動(dòng)力勞動(dòng)參與率,多措并舉促進(jìn)青年高質(zhì)量充分就業(yè)。

三要不斷優(yōu)化人力資源年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能結(jié)構(gòu),把人才資源開(kāi)發(fā)放在最優(yōu)先位置。

推進(jìn)人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,以提升年輕勞動(dòng)力能力素質(zhì)為核心,加快培養(yǎng)造就一支高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍,努力建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

四要優(yōu)化人力資源配置的產(chǎn)業(yè)和空間結(jié)構(gòu),使勞動(dòng)者適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。

聚焦加快塑造現(xiàn)代化人力資源的總目標(biāo),以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策支持和空間打造為重點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化人力資源在城鄉(xiāng)、地區(qū)和行業(yè)之間的配置效率。

第二,要以統(tǒng)籌抓好教育培訓(xùn)就業(yè)為第二,要以統(tǒng)籌抓好教育培訓(xùn)就業(yè)為驅(qū)動(dòng)力,培養(yǎng)青年驅(qū)動(dòng)力,培養(yǎng)青年人才。

人才。

當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展。

我們要科學(xué)研判人力資源發(fā)展趨勢(shì),統(tǒng)籌抓好教育、培訓(xùn)和就業(yè),動(dòng)態(tài)調(diào)整高等教育專業(yè)和資源結(jié)構(gòu)布局,大力發(fā)展職業(yè)教育,健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

一要瞄準(zhǔn)技術(shù)變革轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)方向,提前研判人力資源發(fā)展趨勢(shì)。

為更好適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革以及勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者技能水平的現(xiàn)實(shí)需求,圍繞服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、面向區(qū)域發(fā)展目標(biāo),及時(shí)做好人力資源需求總量和結(jié)構(gòu)變化的科學(xué)研判,從優(yōu)化供給角度做好青年人才資源前瞻性開(kāi)發(fā)。

二要做好教育、培訓(xùn)和就業(yè)統(tǒng)籌工作,調(diào)整優(yōu)化高等教育學(xué)科專業(yè)設(shè)置。

面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需求,建立教育、培訓(xùn)、就業(yè)三方需求聯(lián)