經(jīng)驗(yàn)交流:全層級(jí)打造“價(jià)值黨建” 探索高質(zhì)量發(fā)展路徑 經(jīng)驗(yàn)交流:全層級(jí)打造“價(jià)值黨建”經(jīng)驗(yàn)交流:全層級(jí)打造“價(jià)值黨建”探索高質(zhì)量發(fā)展路徑探索高質(zhì)量發(fā)展路徑近年來,*黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述,持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國有企業(yè)黨的建設(shè)。</p>經(jīng)驗(yàn)交流:全層級(jí)打造“價(jià)值黨建” 探索高質(zhì)量發(fā)展路徑

第二次黨代會(huì)提出打造“價(jià)值黨建”體系,聚焦“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”這一主題,立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際,以挖掘紅色價(jià)值、增強(qiáng)組織價(jià)值、發(fā)揮個(gè)人價(jià)值為目標(biāo),全層級(jí)打造“價(jià)值黨建”,積極探索高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐路徑。

一、“價(jià)值黨建”體系的主要內(nèi)涵一、“價(jià)值黨建”體系的主要內(nèi)涵2022年以來,黨委持續(xù)研究探索“價(jià)值黨建”體系,不斷完善理論載體,努力豐富黨建品牌內(nèi)涵,推進(jìn)“六個(gè)行動(dòng)”模型建設(shè),形成了相對(duì)完善的理論成果。

構(gòu)建了以“一個(gè)主題、三大價(jià)值、四個(gè)導(dǎo)向、六大行動(dòng)、七化載體”為主要內(nèi)涵的黨建價(jià)值創(chuàng)造體系。

堅(jiān)持一個(gè)主題。

堅(jiān)持一個(gè)主題。

以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)揮三大價(jià)值。

發(fā)揮三大價(jià)值。

挖掘紅色價(jià)值,增強(qiáng)組織價(jià)值,發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。

黨建“紅色價(jià)值”弘揚(yáng)傳承。

把黨的建設(shè)與紅色文化與時(shí)俱進(jìn)地結(jié)合起來,打造紅色文化黨建品牌,以“紅色價(jià)值”凝心聚力、濯心鑄魂,為干部職工注入精神力量,提升攻堅(jiān)克難的本領(lǐng),提升迎難而上的勇氣,更好的服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。

黨建“組織價(jià)值”顯著增強(qiáng)。

聚焦黨組織作用發(fā)揮,引領(lǐng)各級(jí)黨組織和黨員干部在企業(yè)改革發(fā)展中當(dāng)先鋒做表率,通過發(fā)揮基層黨組織作用來凝聚職工群眾、推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

黨員“個(gè)人價(jià)值”充分發(fā)揮。

全面發(fā)揮黨員先鋒模范作用,以實(shí)際業(yè)績彰顯黨員個(gè)人價(jià)值,以實(shí)際行動(dòng)得到職工群眾信任。

遵循四個(gè)導(dǎo)向。

遵循四個(gè)導(dǎo)向。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制,堅(jiān)持以“四個(gè)導(dǎo)向”為引領(lǐng),為推進(jìn)基層黨建工作賦能增效。

堅(jiān)持政治導(dǎo)向。

旗幟鮮明講政治,堅(jiān)持在承擔(dān)政治責(zé)任中彰顯初心使命,在踐行國家戰(zhàn)略中推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,在履行社會(huì)責(zé)任中凝聚發(fā)展力量。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。

聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,精準(zhǔn)對(duì)接實(shí)際需求,使創(chuàng)建工作成為激發(fā)黨員骨干作用、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的有效載體。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向。

聚焦問題抓落實(shí),各級(jí)黨組織從生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)難點(diǎn)和卡點(diǎn)問題切入,靶向施策,強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、促提升。