縣委書記在2024年全市干部監(jiān)督管理工作會(huì)議上的匯報(bào)發(fā)言 縣委書記在縣委書記在20242024年全市干部監(jiān)督管理工作會(huì)議上的匯報(bào)發(fā)年全市干部監(jiān)督管理工作會(huì)議上的匯報(bào)發(fā)言近年來,我縣堅(jiān)持把干部監(jiān)督工作作為落實(shí)對干部嚴(yán)管厚愛要求的重要抓手,注重融入日常、抓在經(jīng)常,不斷健全干部監(jiān)督管理機(jī)制,持續(xù)提升干部監(jiān)督質(zhì)效,為鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供了有力保障。</p>縣委書記在2024年全市干部監(jiān)督管理工作會(huì)議上的匯報(bào)發(fā)言

一是做實(shí)政治監(jiān)督,擰緊思想建設(shè)“總開關(guān)”。

一是做實(shí)政治監(jiān)督,擰緊思想建設(shè)“總開關(guān)”。

堅(jiān)持把黨員干部的政治監(jiān)督作為干部監(jiān)督管理的重要內(nèi)容,抓實(shí)干部監(jiān)督管理的“關(guān)鍵點(diǎn)”。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)。

堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨史學(xué)習(xí)教育、反面典型警示案例等列為干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容,促使干部不斷增強(qiáng)政治定力、始終保持清醒與堅(jiān)定。

今年以來舉辦培訓(xùn)班19期、培訓(xùn)干部2600余人次。

抓實(shí)談心談話。

采取組織談話、廉政談話、政治監(jiān)督談話等多種形式,肯定干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)績、提示存在的短板弱項(xiàng)不足、指出下步努力前進(jìn)方向,引導(dǎo)干部對照檢查、深刻反思,激揚(yáng)奮進(jìn)狀態(tài)、提升能力素養(yǎng)。

嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度,做到提拔必提醒,今年以來,對4批次提拔或進(jìn)一步使用的干部人選進(jìn)行全覆蓋任前談話。

定期開展警示教育,組織黨員干部集中觀看警示教育片,注重用身邊事教育警醒身邊人,引導(dǎo)黨員干部以案為鑒,做到知敬畏、守底線。

二是做實(shí)選任監(jiān)督,立起干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”。

二是做實(shí)選任監(jiān)督,立起干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”。

將選人用人監(jiān)督作為工作重點(diǎn),推動(dòng)干部監(jiān)督管理常態(tài)化。

嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)口。

出臺縣管干部選拔任用工作操作規(guī)程,落實(shí)黨員干部政治素質(zhì)和廉潔自律“雙簽字”制度,嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”、任前公示、征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見等規(guī)定,今年以來先后對75名提拔任用干部進(jìn)行了精準(zhǔn)考察與從嚴(yán)把關(guān)。

規(guī)范預(yù)審機(jī)制。

制定股級干部選任預(yù)審制度,重點(diǎn)審核干部職位設(shè)置、人選身份等是否合規(guī),今年以來預(yù)審股級干部130人次,對不符合要求的2名股級干部擬任意見予以否決。

開展專項(xiàng)檢查。

聚焦樹立正確用人導(dǎo)向、從嚴(yán)執(zhí)行干部選任政策規(guī)定、引導(dǎo)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為等方面,今年以來對17個(gè)單位開展選人用人專項(xiàng)檢查,反饋各類問題61個(gè),督促完成整改52個(gè)。

注重發(fā)揮監(jiān)督效能,通過組織效能之星評選、開展評股長考局長等行動(dòng),倒逼干部提振精氣神。

今年以來,聚焦縣委、縣政府重點(diǎn)工作部署落實(shí)情況評選季度效能之星單位11個(gè)、個(gè)人6名,組織服務(wù)對象和“兩代表一委員”對縣直單位股長進(jìn)行滿意度測評,評比表彰滿意股長9名,對12名綜合表現(xiàn)較差的股長進(jìn)行提醒談話。

三是做實(shí)日常監(jiān)督,筑牢嚴(yán)管厚愛“防護(hù)墻”。

三是做實(shí)日常監(jiān)督,筑牢嚴(yán)管厚愛“防護(hù)墻”。

注重把干部監(jiān)督管理的功夫下在平時(shí),放在細(xì)微之處,從干部日常工作表現(xiàn)、八小時(shí)內(nèi)外行為等方面著手,提升日常管理監(jiān)督質(zhì)效。

采取召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議、開通12380舉報(bào)電話、