縣人力資源和社會(huì)保障局2024年工作總結(jié)與2025年工作思路 縣人力資源和社會(huì)保障局縣人力資源和社會(huì)保障局20242024年工作總結(jié)與年工作總結(jié)與20252025年工作思年工作思路2024年，縣人社局在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中央決策部署和省委“一個(gè)首要任務(wù)、三個(gè)主攻方向、兩個(gè)根本”、市委“xx+x”、縣委“三清三提”“四問(wèn)四要”等重點(diǎn)任務(wù)，聚力“穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、聚人才、促和諧、優(yōu)服務(wù)”，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。</p>
現(xiàn)將2024年工作總結(jié)和2025年工作思路報(bào)告如下：一、重點(diǎn)工作開展情況（一）融入發(fā)展大局，全面激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力一是搭建精準(zhǔn)就業(yè)“供需橋”。
圍繞“辣么好就業(yè)崗位送給U”主題，舉辦本地線下小型招聘會(huì)xx場(chǎng)，參加外省招聘會(huì)xx場(chǎng)，組織直播帶崗x場(chǎng)。
先后舉辦“xx”、“xx·xx”人才周活動(dòng)，攜縣內(nèi)企業(yè)赴吉林、河南參加人才周活動(dòng)。
截至目前，新引育市外員工xxxx人，新增青年大學(xué)生xxxx人。
二是聚焦就業(yè)服務(wù)“小切口”。
創(chuàng)新開展新型城鎮(zhèn)化、高校畢業(yè)生、低齡老人等針對(duì)性強(qiáng)、適配度高的“專崗專場(chǎng)”招聘活動(dòng)。
開發(fā)家政服務(wù)、河道保潔、設(shè)施看護(hù)等就業(yè)崗位，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。
成功舉辦全市首個(gè)、全縣首屆“銀發(fā)生輝·樂(lè)業(yè)有U”低齡老人再就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向xx人。
全年開發(fā)公益性崗位xxx人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼xxx.xx萬(wàn)元。
三是培育就業(yè)創(chuàng)業(yè)“新引擎”。
探索式開展GYB、SYB等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)政策支持，營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
截至目前，共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx期，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員xxx人，扶持創(chuàng)業(yè)xxx家，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)xxx人。
高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“一院兩園”融合建設(shè)，x月，全省產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院建設(shè)推進(jìn)活動(dòng)在常舉辦，我縣作為典型代表進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，并成功爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院建設(shè)省級(jí)試點(diǎn)。
（二）突出雙招雙引，全力打造人事人才蓄水池一是開辟招才引智路徑。
高質(zhì)量開展“英才薈”人才引進(jìn)工作，創(chuàng)新“人才共享共育”培育模式。
共開展“英才薈”校園招聘活動(dòng)x場(chǎng)，面向社會(huì)公開招聘x批次，接受報(bào)名簡(jiǎn)歷xxxx余份，引進(jìn)緊缺急需人才xx人（其中博士研究生x人，碩士研究生xx人）。
xx月啟動(dòng)xxxx年“英才薈”招聘活動(dòng)，前往二十大學(xué)開展人才引進(jìn)，共吸引xx余人投遞簡(jiǎn)歷，擬簽約x名碩士研究生。
成功協(xié)助xx云泰紡織有限公司、常山縣雙明軸承有限公司引進(jìn)博士后各x人。
二是壯大人才隊(duì)伍建設(shè)。
匯聚職能部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)和學(xué)校力量，構(gòu)建“企業(yè)、行業(yè)、縣域”三梯次，覆蓋“一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)”的全覆蓋技能競(jìng)賽體系。
成功舉辦常山縣第八屆職業(yè)技能競(jìng)賽、首屆職業(yè)院校技能大賽，先后舉辦物業(yè)、配電、農(nóng)藝等多個(gè)領(lǐng)域技能大賽x場(chǎng)，并成功舉辦xx省紡織行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽。
截至目前，全縣開展職業(yè)技能培
