關(guān)于黨員干部“八小時外”的監(jiān)督管理工作開展情況匯報 關(guān)于黨員干部“八小時外”的監(jiān)督管理工作開展情況匯報關(guān)于黨員干部“八小時外”的監(jiān)督管理工作開展情況匯報八小時以外是黨員干部違法違紀(jì)的“高發(fā)期”，是腐敗的“易發(fā)點”，是監(jiān)督的“盲區(qū)”。</p>
加強(qiáng)對黨員干部八小時以外的監(jiān)督管理，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要保證，更是嚴(yán)管厚愛干部的一種體現(xiàn)。
今年以來，為抓實黨員干部“八小時之外”日常監(jiān)督管理，我局著力從干部日常監(jiān)督管理延伸入手，不斷推動領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”監(jiān)督管理長效化。
現(xiàn)將2024年員干部“八小時外”的監(jiān)督管理工作開展情況匯報如下：一、拓寬監(jiān)督“廣度”，持續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)將黨員干部“八小時外”監(jiān)督作為加強(qiáng)黨員干部隊伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的重要抓手，建立“管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律”的全方位監(jiān)督管理體系。
一方面，加強(qiáng)日常教育。
以觀摩職務(wù)犯罪庭審、通報典型案例和懺悔錄、“三會一課”、主題黨日、參觀廉政教育基地等形式，開展經(jīng)常性提醒教育，將“八小時以外”監(jiān)督情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展批評與自我批評。
通過領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”生活和社交活動情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”違反廉潔規(guī)定的，迅速核查，嚴(yán)肅處理。
另一方面，完善監(jiān)督考核。
將黨員干部“八小時外”情況作為年度考核、評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)。
以負(fù)面清單劃清行為紅線，將紀(jì)律與規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。
制定黨員定期報告制度，要求黨員主動向黨組織按規(guī)定如實報告?zhèn)€人及家庭重大問題、重大事項等內(nèi)容，確保黨組織對黨員個人事項、思想狀況等時刻保持“在線”狀態(tài)，引導(dǎo)黨員樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，始終保持健康向上的精神境界和生活情趣。
二、強(qiáng)化監(jiān)督“深度”，緊盯要害突出重點切實履行主體責(zé)任，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，制定相應(yīng)監(jiān)督管理制度，緊盯重要崗位，不定期走訪了解，并及時運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對具有苗頭性、傾向性問題，或發(fā)生輕微違紀(jì)行為者，給予提醒談話、批評教育或責(zé)令檢查、誡勉，有效遏制其不良勢態(tài)發(fā)展。
一方面，聚焦重點崗位。
堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)”的原則，從制度上明確單位與個人的職責(zé)，明確黨委（黨組）承擔(dān)對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動的監(jiān)督管理主體責(zé)任，履行干部監(jiān)督管理第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行干部監(jiān)督管理“一崗雙責(zé)”，其他領(lǐng)導(dǎo)干部履行“八小時之外”活動規(guī)定承諾制，形成層層壓實責(zé)任，層層抓落實的工作格局。
對重點部門及重要崗位擔(dān)任重要職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部及已經(jīng)出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的干部，及時掌握其“八小時外”情況，做到抓早抓小、防微杜漸、及時糾偏。
另一方面，聚焦時間節(jié)點。
緊盯婚喪嫁娶、生病住院、喬遷新居、逢年過節(jié)、外出培訓(xùn)、崗位變動、換屆選舉、職務(wù)升遷等關(guān)鍵時期，通過觀看警示教育片、開會強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、談心談話等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化對這些關(guān)鍵節(jié)點的事前監(jiān)督，
