市人社局2024年第三季度工作總結(jié) 市人社局市人社局20242024年第三季度工作總結(jié)年第三季度工作總結(jié)一、全市人社工作進展情況（一）穩(wěn)就業(yè)工作成效明顯。</p>
一是全力保障農(nóng)民工工資支付。
治欠保支工作開展以來，向我市14家在建工程項目發(fā)函68份，督促項目單位墊付工資315萬元，累計為5936名農(nóng)民工追回工資2995．96萬元，全市未發(fā)生因討薪引發(fā)的重大群體性事件和惡性案件。
二是持續(xù)開展系列公共就業(yè)服務(wù)活動。
通過“直播帶崗”“春風(fēng)行動”等招聘活動，提供崗位7588個，吸引4萬余人求職報名。
舉辦“職業(yè)技能大賽”“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽”等系列賽事，推動各類群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
三是不斷激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。
截至目前，我市共有各類市場主體40636戶，同比增長10．4％。
發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7．04億元，扶持成功個人創(chuàng)業(yè)2405人、組織創(chuàng)業(yè)204家。
四是全力做好退役軍人就業(yè)保障工作。
落實退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，共為481名退役軍人發(fā)放社保補貼288．6萬元。
搭建全市線上招聘平臺，舉辦“退役軍人春季專場招聘會”，提供優(yōu)質(zhì)崗位160個。
（二）社會保障工作穩(wěn)步推進。
一是社會保險方面。
截至目前，共為企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等參保單位代繳養(yǎng)老保險費6622萬元，完成工傷保險浮動費率調(diào)整工作，征收工傷保險費2915萬元，為企業(yè)減負(fù)356萬元；二是人才人事檔案管理方面。
舉辦“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等招聘活動，提供崗位1．1萬個，達(dá)成意向近6000人；開展職稱評審工作，下達(dá)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料30份；開展職業(yè)資格認(rèn)定審核工作，審核認(rèn)定職業(yè)資格證書640人（次）；三是勞動關(guān)系方面。
深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，切實維護勞動領(lǐng)域政治安全和社會大局穩(wěn)定；積極開展根治欠薪冬季專項行動，為1916名農(nóng)民工追回工資2995．96萬元；繼續(xù)強化重點領(lǐng)域監(jiān)察執(zhí)法，為335戶企業(yè)追回薪資1053．9萬元。
四是其他工作。
加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌實施工作，印發(fā)《關(guān)于實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌有關(guān)事項的通知》和配套實施方案；組織開展機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”新辦法待遇計發(fā)工作，為3236名機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”補發(fā)了待遇差額；落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，為1327戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金447．88萬元。
（三）技能人才建設(shè)扎實推進。
一是深入推進職業(yè)技能提升行動質(zhì)效提升。
發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能培訓(xùn)中的主體作用，面向全市各類企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)，截至目前，全市共開展各類職工技能培訓(xùn)35349人次。
二是大力開展“展翅行動”專項工作。
推薦優(yōu)秀青年技能人才參加省級評選選拔，現(xiàn)已有9人獲得“河南省技術(shù)能手”稱號；繼續(xù)做好技工院校招生工作。
目前已完成招生計劃的86％，錄取學(xué)生5076人。
