企業(yè)黨委書記在2024年中秋節(jié)座談會暨公司改革發(fā)展推進會上的講話 企業(yè)黨委書記在企業(yè)黨委書記在20242024年中秋節(jié)座談會暨公司改革發(fā)展推進年中秋節(jié)座談會暨公司改革發(fā)展推進會上的講話會上的講話今天，我們在這里在這里共慶佳節(jié)。</p>
在此，我謹代表集團黨委向系統(tǒng)廣大干部員工及家屬致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！中秋佳節(jié)是闔家團圓、共享天倫的幸福時刻，也是感恩奮進、再創(chuàng)輝煌的重要節(jié)點。
剛才，大家圍繞“立足崗位建功立業(yè)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量”這一主題踴躍發(fā)言，講真話、謀實招、獻良策，充分體現(xiàn)了新時代中集人團結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神風(fēng)貌，也為集團今后一個時期的改革發(fā)展提出了很多新思路、新舉措。
借此機會，我講幾點意見：一、求真務(wù)實，真抓實干，不斷夯實提質(zhì)增效基礎(chǔ)一、求真務(wù)實，真抓實干，不斷夯實提質(zhì)增效基礎(chǔ)當(dāng)前，集團正處于轉(zhuǎn)型升級、爬坡過坎的關(guān)鍵時期。
越是形勢復(fù)雜、任務(wù)艱巨，越需要我們始終保持清醒頭腦、堅定必勝信心，以更加務(wù)實的態(tài)度、更加有力的措施，推動各項工作落實落細。
一是固本強基，構(gòu)建一體化人才培養(yǎng)體系。
一是固本強基，構(gòu)建一體化人才培養(yǎng)體系。
人才是企業(yè)發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性支撐。
我們要堅持人才強企戰(zhàn)略不動搖，持續(xù)完善人才引進培養(yǎng)使用評價機制，著力提升人才隊伍能力素質(zhì)。
要通過加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能水平；要通過崗位歷練，加快成長成才步伐；要通過優(yōu)化薪酬福利體系，提高人才綜合待遇和發(fā)展空間；要通過強化績效考核，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情活力。
要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍。
二是升級換代，加快激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)生動力。
二是升級換代，加快激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)生動力。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一第一動力。
我們必須始終保持解放思想、銳意進取的精神狀態(tài)，緊緊扭住技術(shù)創(chuàng)新這個“牛鼻子”，加快形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。
要加強技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，健全完善科技研發(fā)投入剛性增長機制，全面推行“揭榜掛帥”“賽馬制”等項目組織管理方式，加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。
要積極探索產(chǎn)學(xué)研用合作模式，充分發(fā)揮高校、科研院所和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的智力優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，聯(lián)合開展關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)攻關(guān)。
要注重將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，加快推動一批高端裝備制造項目落地實施。
要強化知識產(chǎn)權(quán)保護意識，加大科技創(chuàng)新成果保護力度，努力實現(xiàn)技術(shù)突破從0到1的新跨越。
三是效率效益，增強精益管理推動力。
三是效率效益，增強精益管理推動力。
管理出效益、管理出生產(chǎn)力。
我們要牢固樹立“向管理要效益”的理念，持續(xù)推進精益化管理。
要進一步規(guī)范管控企業(yè)經(jīng)營事項，堅決杜絕盲目決策行為；要嚴格落實財務(wù)審批制度，加強資金全流程閉環(huán)管理；要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)；要完善績效考核體系，健全激勵約束機制；要加強廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，切實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)
