區(qū)委組織部在黨群服務(wù)中心規(guī)范提升工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言 區(qū)委組織部在黨群服務(wù)中心規(guī)范提升工作推進(jìn)會上的交流區(qū)委組織部在黨群服務(wù)中心規(guī)范提升工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言發(fā)言近年來，去區(qū)聚焦?管用結(jié)合?，創(chuàng)新打造?一鹿有我?志愿服務(wù)體系，動員培育多元志愿力量投身服務(wù)，充分發(fā)揮黨群作為黨員志愿服務(wù)的樞紐陣地作用，著力釋放為民服務(wù)最大效用。</p>
一、創(chuàng)設(shè)?差異式?積分系數(shù)，推動志愿活動從?無人問津?到?炙手可熱?。
針對黨群服務(wù)參與度、持續(xù)度不高等困境，x區(qū)聚焦志愿者和社會組織兩大服務(wù)力量，創(chuàng)新打造?積分制?志愿激勵(lì)模式。
依據(jù)服務(wù)路程遠(yuǎn)近、專業(yè)程度、時(shí)間緊迫等差異化設(shè)定?積分系數(shù)?，志愿者和社會組織可通過開展服務(wù)活動獲取積分，用于兌換家長課堂、課后托管、場地空間等稀缺資源，全面激發(fā)志愿服務(wù)動力。
亞運(yùn)期間，在短短一周時(shí)間內(nèi)發(fā)動500余名城市騎手和200余家商鋪志愿者向群眾發(fā)出1萬多份亞運(yùn)倡議及小禮品。
2023年以來，我區(qū)通過?積分制?積累注冊黨員志愿者6172名、黨員志愿品牌服務(wù)隊(duì)伍512支、社會組織117個(gè)，共計(jì)開展69項(xiàng)服務(wù)活動、服務(wù)20萬人次。
二、打造?集成式?孵化中心，推動隊(duì)伍培育從?大水漫灌?到?精準(zhǔn)滴灌?。
為破解志愿服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)等困境，聯(lián)合市委黨校、華東理工大學(xué)等院校機(jī)構(gòu)，在區(qū)黨群服務(wù)中心打造集?政治引領(lǐng)、能力提升、服務(wù)創(chuàng)新、實(shí)踐教學(xué)?為一體的?能力孵化中心?，精選280名來自基層、機(jī)關(guān)、高校的黨員組成?學(xué)院講師團(tuán)?，以小班化教學(xué)、開放性辦學(xué)、互動式研討等提升基層帶頭人、志愿者、社工的服務(wù)參與能力，截至目前，已累計(jì)開設(shè)培訓(xùn)班次118期、覆蓋志愿服務(wù)力量3400余人次。
如面向基層帶頭人開設(shè)?集體備課會?，以?組織委員-村社、兩新書記-基層黨員?的分層分類傳導(dǎo)式教學(xué)，提升基層政治理論覆蓋面；面向志愿者及社會組織等建立?賦能學(xué)堂?，授課涵蓋活動策劃、演講口才、美學(xué)設(shè)計(jì)等5大系列；面向社區(qū)工作者，舉辦紅色CEO課堂、專職社工技能大賽等活動，定向擇優(yōu)選派赴市、區(qū)兩級黨群服務(wù)中心?掛職?，為街鎮(zhèn)、社區(qū)輸送優(yōu)秀黨群運(yùn)營人才。
三、構(gòu)建?雙向式?匹配模式，推動黨群惠民從?人找服務(wù)?到?服務(wù)找人?。
充分優(yōu)化供需匹配服務(wù)機(jī)制，根據(jù)?群眾要什么、黨群有什么?推出黨群服務(wù)資源、需求、服務(wù)?三張清單?，每月由村社、街鎮(zhèn)、區(qū)級黨群中心分層分類專題調(diào)研，靶向收集?一老一少一特?、新居民、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體等各類黨員群眾需求，根據(jù)高頻服務(wù)事項(xiàng)推出?家庭實(shí)驗(yàn)室??銀齡賦新?等17大類43小項(xiàng)公益項(xiàng)目，并根據(jù)項(xiàng)目群眾滿意度進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，推動服務(wù)?供給側(cè)?改革，2023年以來，迭代更新公益項(xiàng)目20個(gè)，舉辦?一鹿
縣委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作情況匯報(bào) 縣委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)近年來，我縣嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，通過學(xué)透用好兩個(gè)文件、積極落實(shí)三項(xiàng)制度、著力推進(jìn)四項(xiàng)措施，嚴(yán)格把握發(fā)展黨員政策關(guān)、程序關(guān)、教育關(guān)，切實(shí)提升發(fā)展黨員工作質(zhì)效。
一、學(xué)透用好兩個(gè)文件，嚴(yán)把政策關(guān)學(xué)透用好發(fā)展工作規(guī)程。
將《省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》納入縣委黨校培訓(xùn)課程庫，作為基層黨組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)的必修課，通過集中逐條講解、實(shí)地指導(dǎo)、知識測試等方式，組織基層黨組織開展學(xué)習(xí)，對黨務(wù)干部進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，學(xué)懂弄通發(fā)展黨員每一個(gè)步驟程序要求，為規(guī)范發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)政策保障。
學(xué)透用好審查注意要點(diǎn)。
制定《發(fā)展黨員檔案材料審查注意要點(diǎn)》，明確指出各個(gè)發(fā)展黨員步驟階段應(yīng)形成的材料以及審核注意要點(diǎn)，督促各基層黨組織嚴(yán)格按照5個(gè)階段25個(gè)步驟流程規(guī)范發(fā)展黨員，避免在發(fā)展黨員過程中出現(xiàn)異地發(fā)展、發(fā)展期不足一年、提前轉(zhuǎn)正、超期審批等不規(guī)范現(xiàn)象。
二、積極落實(shí)三項(xiàng)制度，嚴(yán)把程序關(guān)嚴(yán)格落實(shí)培養(yǎng)考察制度。
按照《縣關(guān)于推進(jìn)黨員積分管理的實(shí)施方案》，將理論學(xué)習(xí)、參加生活、行為舉止、工作落實(shí)、作用發(fā)揮等情況作為入黨積極分子和發(fā)展對象培養(yǎng)和考察的重要指標(biāo)，督促培養(yǎng)聯(lián)系和入黨介紹人嚴(yán)格履行對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)聯(lián)系責(zé)任，指導(dǎo)入黨積極分子每季度向黨支部作一次思想?yún)R報(bào)，黨支部每季度對入黨積極分子進(jìn)行一次階段性考察。
指導(dǎo)預(yù)備黨員每半年向黨支部作一次思想?yún)R報(bào)，黨支部每半年對預(yù)備黨員進(jìn)行一次階段性考察。
嚴(yán)格落實(shí)階段審查制度。
各基層黨委（黨工委）嚴(yán)格做好前置審查和階段審查工作，年初對照本年度發(fā)展計(jì)劃，逐一審查各黨支部上報(bào)的擬發(fā)展對象人選資格；在預(yù)審階段嚴(yán)格審查發(fā)展對象入黨動機(jī)、入黨材料收集、培養(yǎng)考察、政治審查、集中培訓(xùn)等情況，聯(lián)合紀(jì)檢、公安、信訪等部門開展聯(lián)審；在審批階段嚴(yán)格審查黨支部培養(yǎng)考察接收程序，并召開會議集體研究形成決議。
同時(shí)縣委組織部每年聯(lián)合縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委政法委、縣公安局等15家部門對擬發(fā)展黨員再次開展聯(lián)審，確保審查不遺漏，為提高發(fā)展黨員質(zhì)量提供雙重保障。
嚴(yán)格落實(shí)公示公開制度。
公開宣傳動員。
黨支部公開向廣大優(yōu)秀青年宣傳黨的方針政策，廣泛動員引導(dǎo)優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，為黨支部發(fā)展黨員儲備后備力量。
公開民主推薦。
黨支部以召開會議、個(gè)別座談等方式，從積極分子的思想狀況、工作表現(xiàn)、日常奉獻(xiàn)等方面征求黨員群眾意見，由黨員群眾公開民主推薦本年度擬發(fā)展對象人選。
公開發(fā)展程序。
在確定為發(fā)展對象和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段，嚴(yán)格落實(shí)列為發(fā)展對象前公示和轉(zhuǎn)正前公示5個(gè)工作日制度，接受黨員群眾的監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序公平公正公開。
三、著力推進(jìn)四項(xiàng)措施，嚴(yán)把教育關(guān)實(shí)施黨員積分管理。
研究制定《縣關(guān)于推進(jìn)黨員積分管理的
組織部2024年度工作總結(jié) 組織部組織部20242024年度工作總結(jié)年度工作總結(jié)2024年，縣委組織部在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的悉心指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照全國、全省、全市組織部長會議的部署要求，以基層黨建深化年行動為指引，著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才，扎實(shí)穩(wěn)步推動基層基礎(chǔ)工作，致力于為推動××經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
通過開展系列培訓(xùn)及實(shí)踐活動，累計(jì)培訓(xùn)干部超過2000人次，進(jìn)一步提升了全縣干部的思想素質(zhì)和能力水平，為全縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
一、2024年工作綜述（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，打造過硬隊(duì)伍。
2024年，我縣組織工作緊密圍繞政治標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)導(dǎo)向，秉持黨管干部原則，貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
我們一是優(yōu)化考核體系，精準(zhǔn)選拔人才，樹立“重實(shí)干、講實(shí)績”的導(dǎo)向，著重選拔在急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部。
年度內(nèi)，共有45名基層干部得到提拔，其中10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記被晉升為四級調(diào)研員。
二是細(xì)化培養(yǎng)措施，提升年輕干部綜合素能。
為年輕干部提供鍛煉平臺，選派45名優(yōu)秀年輕干部到關(guān)鍵崗位。
目前，35歲以下年輕干部被提拔使用26名。
三是強(qiáng)化實(shí)干導(dǎo)向，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。
全年累計(jì)晉升職級60人，占全區(qū)公務(wù)員人數(shù)的12％。
實(shí)施全面而規(guī)范的考核制度，對15名考核優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰，并推動12名受處分干部重新任用，為勇于擔(dān)當(dāng)者撐起更廣闊的舞臺。
（二）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深化基層建設(shè)。
我們以“五基三化”深化年行動為抓手，不斷提升基層黨建效能。
一是統(tǒng)籌謀劃，壓實(shí)黨建責(zé)任。
制定2024年黨建工作要點(diǎn)，落實(shí)“五抓五促”舉措，召開黨建推進(jìn)會4次，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實(shí)施約談3人次。
通過調(diào)研指導(dǎo)，全年共發(fā)現(xiàn)并整改問題35個(gè)。
二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，壯大基層骨干。
優(yōu)化村級后備干部，儲備后備力量120人。
調(diào)整駐村第一書記10名，發(fā)展黨員50人，增強(qiáng)基層活力。
三是聚焦固本強(qiáng)基，推動全域黨建提質(zhì)增效。
評定五星級農(nóng)村黨組織15個(gè)，全面整頓農(nóng)村黨組織1個(gè)，形成以黨建促發(fā)展的良好局面。
（三）引育留用人才，增強(qiáng)智力支持。
在人才工作“提檔升級年”中，深化校地合作，優(yōu)化人才服務(wù)。
一是搭建“大平臺”，推動交流合作。
策劃人才工作舉措5項(xiàng)，組織人才交流活動8次。
二是加大引才育才力度，實(shí)施“千名大學(xué)生留雁工程”，共接納高校學(xué)生150人到機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)，推動人才源源不斷向本地集聚。
三是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，升級人才服務(wù)驛站，提升服務(wù)功能，唱響“人才好聲音”。
政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員市政務(wù)服務(wù)中心放管服改革工作情況報(bào)告 市政務(wù)服務(wù)中心“放管服”改革工作情況報(bào)告市政務(wù)服務(wù)中心放管嚴(yán)格執(zhí)行今年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成39億元，同比增長8.9%，預(yù)計(jì)年末實(shí)現(xiàn)76.4億元，同比增長6.6%，其中，地區(qū)稅收收入完成1.9億元，占GDP現(xiàn)當(dāng)前，鋼科公司全體干部職工正以飽滿的熱情投入到科研、生產(chǎn)和新項(xiàng)目建設(shè)中將本人走上政工工作崗位以來的工作情況總結(jié)如下：一、堅(jiān)3月5日至6日，接到上級通知后，我鎮(zhèn)迅速對村的轉(zhuǎn)化升級情況開展自查驗(yàn)收，現(xiàn)將三類嘎查轉(zhuǎn)化升級情況匯報(bào)如下：一、三類嘎查基本情況確定村為三類嘎查的原因包括：（一）村陣地始建于1997年市水利局局長帶領(lǐng)檢查組在我縣開展汛前防洪隱患排查檢查，重點(diǎn)對我縣在建水工程及涉水工程防汛備持學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和職全鄉(xiāng)人均《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工一、精心組織，把握主題為扎實(shí)開展“質(zhì)量月”活動，我局組織召開了專項(xiàng)會議傳達(dá)貫徹了《甘肅省質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公作條例》，統(tǒng)籌消化超配干部162名；采取“一報(bào)、三審、八對照、三評判”的程序和方法，年度目標(biāo)責(zé)任考核體系進(jìn)一步優(yōu)化；強(qiáng)化對“一把一3、抓鐵有痕、一、聚焦社會民生，持續(xù)推進(jìn)民生改善一年來，工委堅(jiān)持把保障和改善民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和按照“?；?、保重落腳點(diǎn)，突踏石留印，穩(wěn)中求進(jìn)，爭取開創(chuàng)新局面，實(shí)現(xiàn)新作為，為祖國七十華誕獻(xiàn)禮村集體經(jīng)濟(jì)落后、落實(shí)責(zé)任，確保主題教育高起點(diǎn)啟動服改革工作情況報(bào)告
組織部2023年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 組織部2023年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃2023年上半年，*委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省*組織部長會議及全區(qū)組織工作會議精神，準(zhǔn)確把握新形勢新要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，忠誠履職盡責(zé)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)、爭優(yōu)先，完成了各項(xiàng)階段性工作任務(wù)，切實(shí)把組織工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)保障中心大局的優(yōu)勢。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、重點(diǎn)工作開展情況（一）強(qiáng)基礎(chǔ)創(chuàng)品牌，以黨建引領(lǐng)基層穩(wěn)固和發(fā)展融合見效。一是深入開展走訪調(diào)研，廣泛聽取基層組織意見。部委班子帶頭，持續(xù)開展走訪調(diào)研，與基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部面對面座談交流，深入了解基層黨組織黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀、黨建品牌建設(shè)與“黨建＋”特色黨建工作等情況，充分聽取完善基層黨組織工作的意見建議。組織召開掛職干部任前座談、任中考察、期滿交流，并會同有關(guān)部門積極深入掛職單位慰問考察，充分了解掛職工作成效、聽取工作建議。聚焦組織工作年度重點(diǎn)任務(wù)及階段性工作要求，積極依托主題黨日、班子會、務(wù)虛會等深化部門黨建與業(yè)務(wù)融合，深化黨建工作專題研討和重點(diǎn)工作督促落實(shí)。二是完善業(yè)務(wù)工作規(guī)范，著力提升服務(wù)基層水平。立足高質(zhì)量發(fā)展要求，積極推進(jìn)組織工作制度化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷完善業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)重點(diǎn)工作提醒督促。不斷完善黨支部換屆選
2024年組織部部長在青干班開班式上的講話兩篇 20242024年組織部部長在青干班開班式上的講話兩篇年組織部部長在青干班開班式上的講話兩篇各位青年干部、同志們：大家好！今天，我們迎來了2024年青干班的盛大開班儀式。
首先，我代表組織部，向各位青年干部表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！在接下來的30天里，我們將一同學(xué)習(xí)、交流、成長，共同開啟這段富有意義的青春旅程。
青年干部是黨和國家事業(yè)的未來和希望，是推動社會進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。
在當(dāng)前這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新時(shí)代，我們更加需要一批有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄旮刹縼頁?dān)當(dāng)重任、建功立業(yè)。
因此，舉辦這次青干班，旨在進(jìn)一步提升大家的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為黨和人民事業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的后備人才。
在接下來的30天里，我們將安排一系列精心設(shè)計(jì)的課程和活動。
既有對黨的理論和路線方針政策的深入學(xué)習(xí)，也有對實(shí)際工作的模擬演練；既有專家的精彩授課，也有學(xué)員之間的互動交流。
希望大家能夠珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到學(xué)習(xí)中去，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。
在這里，我想對大家提幾點(diǎn)希望。
一是要堅(jiān)定理想信念，筑牢信仰之基。
理想信念是青年干部的精神之鈣，是前進(jìn)道路上的燈塔。
我們要始終牢記自己的初心和使命，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷增強(qiáng)四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)。
只有樹立了正確的理想信念，我們才能在復(fù)雜多變的形勢面前保持清醒頭腦，在困難挑戰(zhàn)面前堅(jiān)定信心、迎難而上。
二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升能力素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是青年干部成長的階梯，實(shí)踐是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的最好方式。
我們要深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，掌握科學(xué)的世界觀和方法論；要注重實(shí)踐鍛煉，積極參與實(shí)際工作，通過實(shí)踐來檢驗(yàn)和提升自己的能力。
同時(shí)，我們還要注重向身邊的同志學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)和智慧，提高自己的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。
三是要錘煉品德修為，樹立良好形象。
品德是青年干部立身之本，修為是品德之體現(xiàn)。
我們要始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，牢記黨的宗旨和使命；要嚴(yán)于律己、清正廉潔，自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩；要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，在困難和挑戰(zhàn)面前挺身而出。
同時(shí)，我們還要注重培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，以良好的形象和口碑贏得群眾的信任和尊重。
四是要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，積極投身實(shí)踐。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，創(chuàng)造是實(shí)現(xiàn)夢想的必由之路。
青年干部要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造，勇于在實(shí)踐中探索新思路、新方法。
我們要敢于突破傳統(tǒng)觀念和思維模式的束縛，敢于嘗試新的事物和領(lǐng)域；要積極參與各項(xiàng)改革創(chuàng)新工作，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生改善貢獻(xiàn)智慧和力量。
