組織部長民主生活會個人檢視剖析材料 組織部長民主生活會個人檢視剖析材料組織部長民主生活會個人檢視剖析材料按照市紀委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于認真開好20xx年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，通過深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、深入查擺問題等環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源，形成了個人發(fā)言提綱。</p>
現(xiàn)做如下對照檢查，請同志們批評指正。
一、查擺的主要問題1.1.在習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確在習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
自信”、做到“兩個維護”方面。
能夠堅持政治站位，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
但對黨的創(chuàng)新理論理解仍然不夠全面深刻，指導(dǎo)實踐、推動工作還存在一定差距。
一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強。
一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強。
對黨的建設(shè)和組織工作的重要論述學(xué)得多、思考得多，對經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、民生改善等內(nèi)容深學(xué)細研不夠，消化吸收不充分。
二是學(xué)用結(jié)合還有差距。
是學(xué)用結(jié)合還有差距。
運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐成效不夠明顯。
比如，對干部政治素質(zhì)的考察把關(guān)，一般只注重了解考察關(guān)鍵時期和重大事件的具體表現(xiàn)，對日常工作中的政治素質(zhì)考察，缺少針對性和可操作性強的辦法機制，沒有真正具體起來、鮮明起來、落得下來。
三是用黨的創(chuàng)新理論武裝三是用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦做得不夠經(jīng)常。
黨員干部頭腦做得不夠經(jīng)常。
雖然年內(nèi)舉辦了不同層面的培訓(xùn)班次，但仍需進一步強化科級干部的集中輪訓(xùn)、廣大黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，探索和豐富運用新興媒體強化理論武裝的方法手段。
2.2.在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實黨中央決策部在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實黨中央決策部署方面。
署方面。
近年來我們堅決貫徹落實黨中央決策部署，堅定推進全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸，講政治、強功能，攻弱項、補短板，重創(chuàng)新、求實效，促進基層黨組織建設(shè)取得明顯成效，但一些頑疾和薄弱環(huán)節(jié)仍未得到有效破解。
一是軟弱渙散基層黨組織整頓后容易反彈、滾動出現(xiàn)等問題，還有待破題攻堅。
二是二是村集體經(jīng)濟增收乏力的問題，雖然xx個集體經(jīng)濟空殼村已經(jīng)全部清零，但仍有部分村缺少穩(wěn)定增收項目，“造血”機制尚未真正建立，改善基礎(chǔ)設(shè)施、興辦公益事業(yè)仍然面臨著“有心無力”的尷尬局面。
三是三是各領(lǐng)域基層黨建用力不均，整體進展不平衡的問題。
對農(nóng)村、社區(qū)關(guān)注多、投入大，對“兩新”組織、機關(guān)黨建缺少深入謀劃，示范點數(shù)量不多、占比偏低，基層基礎(chǔ)工作仍有較大差距。
3.3.在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
能夠立足組織部門職能職責，為“雙戰(zhàn)雙勝”“六穩(wěn)”“六?！蹦哿α?、提供保障，取得了一
